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COMBITEL 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score157 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Call Center Agent3 Gehaltsangaben
Ø23.700 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
COMBITEL
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
COMBITEL
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 148 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • CoachingCoaching
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • RabatteRabatte
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • KantineKantine
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

der Arbeitsweg
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Man hatte viele Freiheiten, es wurden Türen geöffnet. Schade das es so laufen musste
dass wohl irgendwann das Leiden ein Ende hat und alle Ex-VKB‘ler (teilweise jetzt schon) wieder in den sicheren Schoss der Mutter fallen, das ist doch nett! Lohnminderung ausgeschlossen...
Wir COMBITEL‘er dürfen und einen weiteren Job im Call Center irgendwo suchen. Und wenn wir Glück haben, kommen wir bei der 100%-Mutter VKB unter (mit Probezeit und ohne Anrechnung der Dienstjahre,... ) wo ist der Gesamtbetriebsrat, wenn wir ihn mal brauchen?
Es war mal ein guter Arbeitgeber. Seit vor ein paar Jahren die Geschäftsleitung sich geändert hat ging es bergab
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Die Benefits waren ganz gut, hätten aber auch potenzial nach oben gehabt
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Datenschutz gibt es dort nicht, Schwangere und Kranke wurde bloßgestellt bei Meetings bzw wurde öffentlich gemacht dass man schwanger und/ oder Krank ist, Bei Kündigungen waren mehrere Mitarbeiter in einem Raum zusammen "entweder ihr wechselt in die Telefonie oder ihr seit gefeuert".
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Kommunikation, klare Aufgabenverteilung der Verantwortungsbereiche hätte man früher abklären müssen.
Ich hätte euch empfohlen wenn es anders gelaufen wäre.
Mitarbeiter werden belogen und bewusst in die Irre geführt. Ich wurde für eine Stelle eingestellt als Sachbearbeiter, die gar nicht existiert hat, war dann in einem Callcenter für die Neuaufnahme von KFZ-Schäden, angeblich nur zur Einarbeitung. Die echte Stelle habe ich nie bekommen. Dafür habe ich ein unbefristetes Arbeitsverhältnis aufgegeben
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ALLES. Mitarbeiter werden verheizt, der Druck ist kaum mehr zu ertragen. Jeder der etwas anderes in Aussicht hat, sollte keine Sekunde zögern. Wirklich eine Schande, wie man hier behandelt wird. Ich bin froh, dass der Spuk bald ein Ende hat.
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Seit geraumer Zeit alles.
Aber auf unsere Abteilung bezogen: dass ein Top Teamleiter welcher leider das Unternehmen verlassen hat durch eine unfreundliche und nicht Teamfähige ersetzt wurde.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation egal zum welchen Thema wäre wünschenswert
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Ja, einige Aktionen waren absoluter Schwachsinn, andere wiederum doch effektiv. Ob ich geblieben wäre wenn das alles nicht passiert wäre? Vermutlich nicht. Aber ich war gerne bei euch.
Einst hochgepriesen als Tochtergesellschaft einer großen Versicherung ist nur noch ein Scherbenhaufen übrig, der ausschließlich dem Mutterkonzern zuzuschreiben ist.
Die Vorstände der Mutter sehen nur die Zahlen und es ist Quantität wichtiger als Qualität. Ich frage mich wie eine so große Versicherungsgesellschaft sich sowas "leisten" kann!
Mitarbeiter wurden an der kurzen Leine gehalten und bis zuletzt hingehalten, in dem man gesagt hat es gäbe einen Käufer. Nachdem die Bombe geplatzt war, dass der Geschäftsbetrieb zum Ende des Jahres eingestellt wird, ...
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Einfach mal auf den Tisch hauen! Wir sind doch keine Marionetten, wo bleibt das Ehr, Kampf gefühl? Wir sind Leute wie die unseren des Mutterkonzerns und haben es nicht verdient so abartig an die Schlachtbank geführt zu werden. Tacheles an den Tag legen und dem Mutterkonzern klare Regeln aufzeigen. Was ist den unser Leitbild? Flexibel, Respektvoll, Zuverlässig....
Sie entlassen Mitarbeiter mit Mini Gehaelter., weil sie sparen wollen. Meiner Meinung nach muessten doch die Geschaeftsfuehrer gehen. Erstens haben sie Ihren Job schlecht gemacht und zweitens kassieren sie dafuer auch nicht viel zu viel. Wenn ein Geschaeftsfuehrer geht, koennen dafuer zehn Mitarbeiter bleiben, die auch noch super arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von COMBITEL ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).


viele Grüppchen bilden sich
3
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Kollegen halten so gut es geht noch zusammen. Bei uns in der Abteilung ( OUTBOUND ) ist allerdings gerade die Person mit Vorbildfunktion die einzige welche nicht zum Team und den Kollegen hält, und dass ist die TL (ersetzte vor ca. 3 Monaten einen TL der das Unternehmen leider verlassen hat) Sie denkt nur an Sich und Ihre Karriere. Mitarbeiter sind ihr egal und sie werden 0 geschätzt. Der Umgangston ist respektlos und unfreundlich.
3
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Der Zusammenhalt der Kollegen (sind nicht mehr viele) ist zumindest in der Abteilung Brun... und Outbound top. Von der Teamleiterin kann man dies aber auf keinen Fall sagen. Sie ist fehl am Platz und sehr unfreundlich bis unverschämt.
4
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Dieser ist in den Teams zum Teil sehr stark. Man versucht Freundschaften aufzubauen aber diese werden dann auseinander gerissen wenn einer gehen muss.
4
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Ist alles, was vorhanden ist.
Wir wurden vor ein paar Monaten in ein schon länger bestehendes Team integriert, weil unser Teamleiter aufgehört hat.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMBITEL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).


Mindestlohn, arbeiten an Feiertagen in Bayern da Sitz in Berlin ist
Sozialleistungen gab es nicht.
2
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Es ist ein Call-Center. Entsprechend war auch das Gehalt. Viele Kritiker waren der Meinung man hätte ein Gehalt von einem Fußballer von der Bundesliga verdient.
3
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CT ist ein Dienstleister, wir waren zum größten Teil Branchenfremd und dafür haben wir fair verdient! Wer sich über das Geld beschwert, hat den Arbeitsvertrag wohl vor dem Unterschreiben nicht gelesen?!
Knapp über dem Mindestlohn sich Vollzeit da rein zu setzen ist schon echt von jedem Mitarbeiter eine super Leistung. Auf Dauer ist das nichts.
Mehr als schlecht. Variables Vergütungssystem, das von Führungskräften durch Zwangsschulungen und Seminare manipuliert und gedrückt wurde.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).


keine Gespräche darüber.
Beim Einstellen wusste man bereits dass die Mitarbeiter Ende vom Jahr entlassen werden.
1
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Wie oben mal erwähnt, wenn man sich mühe gegeben hat dann konnte man Aufsteigen. Viele waren der Meinung man kriegt alles vor die Füße geworfen.
5
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Nur durch Po reinkriechen und drohen, dass man geht. Hat bei einigen funktioniert. Selbst bei mehrjährigen Berufserfahrung von sieben Jahren im Versicherungsbereich, von Vertrag bis Schadenregulierung, hat man für die Versicherungskammer Bayern, zu WENIG Erfahrung. Sieht mit Sicherheit jeder so.
1
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Weiterbildung wurde Groß geschrieben und so gut wie möglich unterstützt, nur hat das Mutterkonzern viel zu viel klein gehalten.
Wie mache ich es irgendwann besser als Unternehmen ...................
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • COMBITEL wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet COMBITEL schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden COMBITEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 157 Bewertungen schätzen 12% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei COMBITEL als eher traditionell.
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