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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 158 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte).
Alle 158 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 149 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
der Arbeitsweg
Man hatte viele Freiheiten, es wurden Türen geöffnet. Schade das es so laufen musste
dass wohl irgendwann das Leiden ein Ende hat und alle Ex-VKB‘ler (teilweise jetzt schon) wieder in den sicheren Schoss der Mutter fallen, das ist doch nett! Lohnminderung ausgeschlossen...
Wir COMBITEL‘er dürfen und einen weiteren Job im Call Center irgendwo suchen. Und wenn wir Glück haben, kommen wir bei der 100%-Mutter VKB unter (mit Probezeit und ohne Anrechnung der Dienstjahre,... ) wo ist der Gesamtbetriebsrat, wenn wir ihn mal brauchen?
Es war mal ein guter Arbeitgeber. Seit vor ein paar Jahren die Geschäftsleitung sich geändert hat ging es bergab
Die Benefits waren ganz gut, hätten aber auch potenzial nach oben gehabt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Datenschutz gibt es dort nicht, Schwangere und Kranke wurde bloßgestellt bei Meetings bzw wurde öffentlich gemacht dass man schwanger und/ oder Krank ist, Bei Kündigungen waren mehrere Mitarbeiter in einem Raum zusammen "entweder ihr wechselt in die Telefonie oder ihr seit gefeuert".
Kommunikation, klare Aufgabenverteilung der Verantwortungsbereiche hätte man früher abklären müssen.
Ich hätte euch empfohlen wenn es anders gelaufen wäre.
Mitarbeiter werden belogen und bewusst in die Irre geführt. Ich wurde für eine Stelle eingestellt als Sachbearbeiter, die gar nicht existiert hat, war dann in einem Callcenter für die Neuaufnahme von KFZ-Schäden, angeblich nur zur Einarbeitung. Die echte Stelle habe ich nie bekommen. Dafür habe ich ein unbefristetes Arbeitsverhältnis aufgegeben
ALLES. Mitarbeiter werden verheizt, der Druck ist kaum mehr zu ertragen. Jeder der etwas anderes in Aussicht hat, sollte keine Sekunde zögern. Wirklich eine Schande, wie man hier behandelt wird. Ich bin froh, dass der Spuk bald ein Ende hat.
Seit geraumer Zeit alles.
Aber auf unsere Abteilung bezogen: dass ein Top Teamleiter welcher leider das Unternehmen verlassen hat durch eine unfreundliche und nicht Teamfähige ersetzt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation egal zum welchen Thema wäre wünschenswert
Ja, einige Aktionen waren absoluter Schwachsinn, andere wiederum doch effektiv. Ob ich geblieben wäre wenn das alles nicht passiert wäre? Vermutlich nicht. Aber ich war gerne bei euch.
Einst hochgepriesen als Tochtergesellschaft einer großen Versicherung ist nur noch ein Scherbenhaufen übrig, der ausschließlich dem Mutterkonzern zuzuschreiben ist.
Die Vorstände der Mutter sehen nur die Zahlen und es ist Quantität wichtiger als Qualität. Ich frage mich wie eine so große Versicherungsgesellschaft sich sowas "leisten" kann!
Mitarbeiter wurden an der kurzen Leine gehalten und bis zuletzt hingehalten, in dem man gesagt hat es gäbe einen Käufer. Nachdem die Bombe geplatzt war, dass der Geschäftsbetrieb zum Ende des Jahres eingestellt wird, ...
Einfach mal auf den Tisch hauen! Wir sind doch keine Marionetten, wo bleibt das Ehr, Kampf gefühl? Wir sind Leute wie die unseren des Mutterkonzerns und haben es nicht verdient so abartig an die Schlachtbank geführt zu werden. Tacheles an den Tag legen und dem Mutterkonzern klare Regeln aufzeigen. Was ist den unser Leitbild? Flexibel, Respektvoll, Zuverlässig....
Sie entlassen Mitarbeiter mit Mini Gehaelter., weil sie sparen wollen. Meiner Meinung nach muessten doch die Geschaeftsfuehrer gehen. Erstens haben sie Ihren Job schlecht gemacht und zweitens kassieren sie dafuer auch nicht viel zu viel. Wenn ein Geschaeftsfuehrer geht, koennen dafuer zehn Mitarbeiter bleiben, die auch noch super arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von COMBITEL ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
viele Grüppchen bilden sich
Kollegen halten so gut es geht noch zusammen. Bei uns in der Abteilung ( OUTBOUND ) ist allerdings gerade die Person mit Vorbildfunktion die einzige welche nicht zum Team und den Kollegen hält, und dass ist die TL (ersetzte vor ca. 3 Monaten einen TL der das Unternehmen leider verlassen hat) Sie denkt nur an Sich und Ihre Karriere. Mitarbeiter sind ihr egal und sie werden 0 geschätzt. Der Umgangston ist respektlos und unfreundlich.
Der Zusammenhalt der Kollegen (sind nicht mehr viele) ist zumindest in der Abteilung Brun... und Outbound top. Von der Teamleiterin kann man dies aber auf keinen Fall sagen. Sie ist fehl am Platz und sehr unfreundlich bis unverschämt.
Dieser ist in den Teams zum Teil sehr stark. Man versucht Freundschaften aufzubauen aber diese werden dann auseinander gerissen wenn einer gehen muss.
Ist alles, was vorhanden ist.
Wir wurden vor ein paar Monaten in ein schon länger bestehendes Team integriert, weil unser Teamleiter aufgehört hat.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMBITEL ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).
Mindestlohn, arbeiten an Feiertagen in Bayern da Sitz in Berlin ist
Sozialleistungen gab es nicht.
Es ist ein Call-Center. Entsprechend war auch das Gehalt. Viele Kritiker waren der Meinung man hätte ein Gehalt von einem Fußballer von der Bundesliga verdient.
CT ist ein Dienstleister, wir waren zum größten Teil Branchenfremd und dafür haben wir fair verdient! Wer sich über das Geld beschwert, hat den Arbeitsvertrag wohl vor dem Unterschreiben nicht gelesen?!
Für München und die Lesitung die man täglich erbringen muss zu wenig.
Es gibt weder Urlaubs.- noch Weihnachtsgeld. Das zeigt: Man ist als Mitarbeiter nichts wert.
Schlechte Bezahlung, aber das wussten wir vorher. Bin jetzt mehr als 5 Jahre dabei, immer wurden Versprechungen gemacht, aber nie eingehalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).
keine Gespräche darüber.
Beim Einstellen wusste man bereits dass die Mitarbeiter Ende vom Jahr entlassen werden.
Wie oben mal erwähnt, wenn man sich mühe gegeben hat dann konnte man Aufsteigen. Viele waren der Meinung man kriegt alles vor die Füße geworfen.
Nur durch Po reinkriechen und drohen, dass man geht. Hat bei einigen funktioniert. Selbst bei mehrjährigen Berufserfahrung von sieben Jahren im Versicherungsbereich, von Vertrag bis Schadenregulierung, hat man für die Versicherungskammer Bayern, zu WENIG Erfahrung. Sieht mit Sicherheit jeder so.
Combitel hat vielen MA die Tür zu einer Karriere in der Branche geöffnet. Wir wurden fachlich Ausgebildet und hatten immer die Möglichkeit, und weiter zu entwickeln. Aber von nix kommt nix!
Nach jeglichen bitten und monatelangen immer wieder fragen dann eventuell aber im Moment wohl eher nicht mit dem Verkauf der Firma
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- COMBITEL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet COMBITEL schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen COMBITEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 149 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COMBITEL als eher traditionell.
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