COMBITEL 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

der Arbeitsweg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Datenschutz gibt es dort nicht, Schwangere und Kranke wurde bloßgestellt bei Meetings bzw wurde öffentlich gemacht dass man schwanger und/ oder Krank ist, Bei Kündigungen waren mehrere Mitarbeiter in einem Raum zusammen "entweder ihr wechselt in die Telefonie oder ihr seit gefeuert".

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation egal zum welchen Thema wäre wünschenswert

Arbeitsatmosphäre

Ich war in der Sachbearbeitung / Datenerfassung, offenes Büro, sehr sehr laut, gemischt mit Call-Center Mitarbeiter

Image

ok

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, arbeiten an Feiertagen in Bayern da Sitz in Berlin ist
Sozialleistungen gab es nicht.

Kollegenzusammenhalt

viele Grüppchen bilden sich

Vorgesetztenverhalten

0 Kommunikation und linkes Verhalten, bloß keine privaten Sache erzählen

Arbeitsbedingungen

in Ordnung

Kommunikation

nur per Email

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeit, Einarbeitung war ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hatte viele Freiheiten, es wurden Türen geöffnet. Schade das es so laufen musste

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, klare Aufgabenverteilung der Verantwortungsbereiche hätte man früher abklären müssen.
Ich hätte euch empfohlen wenn es anders gelaufen wäre.

Verbesserungsvorschläge

Ja, einige Aktionen waren absoluter Schwachsinn, andere wiederum doch effektiv. Ob ich geblieben wäre wenn das alles nicht passiert wäre? Vermutlich nicht. Aber ich war gerne bei euch.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war eine goldene Mitte. Manchmal hatte man Stress, manchmal wars angenehm.

Image

Ich fand es, ehrlich gesagt, sehr gut. Es war bedeutend besser als andere Call-Center. Man hatte Freiheiten und es war wirklich einfach verdientes Geld für einfache Arbeit.

Work-Life-Balance

Ziemlich Fair. Man ging rein, hat gearbeitet, man ging raus und hatte Feierabend. Verstehe die Kritik nicht. Es gab nie übermäßig viel Überstunden. Es wurde gefragt ob man länger kann und was viele Leute vergessen; Man konnte auch "Nein" sagen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es ist ein Call-Center. Entsprechend war auch das Gehalt. Viele Kritiker waren der Meinung man hätte ein Gehalt von einem Fußballer von der Bundesliga verdient.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltfaktor kann ich nicht beantworten, Sozial war man aber schon

Kollegenzusammenhalt

Früher war es wirklich gut, die Menschen haben zusammen gehalten. Aber wenn man eine neue Position hatte, neue Tätigkeitsbereiche und Funktionen hatte, dann wurde es sehr sehr dreckig. Primär Kollegen die langjährig dabei waren, das war die hinterfotzigsten.

Umgang mit älteren Kollegen

Top!

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte verschiedene Vorgesetze. Einige waren echt Super und haben einem viel Freiheit gegönnt. Aber es gab welche die wirklich nur auf sich geschaut haben. Da stimmt die Kritik teilweise. Aber dieses Verhalten gabs erst zum ende.

Arbeitsbedingungen

zur Verfügung gestellten Arbeitsmittel waren nicht sonderlich Top. Für die Anforderungen hat es aber gereicht.

Kommunikation

Da stimme ich den Kritikern fast 100%ig zu. Die Kommunikation, für ein Kommunikationsunternehmen, war teilweise absolut miserabel. Viele (wichtige) Informationen wurden teils bis zum letzten Augenblick verschwiegen.

Gleichberechtigung

Es gab Lieblinge die bevorzugt wurden, aber es wurde niemand diskriminiert oder unfair behandelt.

Interessante Aufgaben

Es ist ein Call-Center. Man telefoniert. Wer gute Leistung bringt, der kriegt auch neue Aufgaben. Das haben viele aber nicht verstanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben. Sauhaufen.

Verbesserungsvorschläge

Es ist gut das es die Firma nicht mehr gibt.

Arbeitsatmosphäre

Man wird von der GL nur verarscht.

Image

Große Muttergesellschaft, nichts dahinter.

Work-Life-Balance

Nur Druck. Keine Benefits

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Knapp über Mndestlohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Interesse.

Kollegenzusammenhalt

Der war immer gut. Auch zum Ende hin.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz normal.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Sau.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Rechner und kein Know How.

Kommunikation

Alles wird geheim gehalten.

Gleichberechtigung

Siehe oben.

Interessante Aufgaben

Stupides telefonieren ohne Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfalt der Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firma nimmt teils alles an um sich über Wasser zu halten, bezahlt eher schlecht und wälzt es auf die Mitarbeiter ab.

Verbesserungsvorschläge

Nicht wieder öffnen!

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang war sie da aber mit der Zeit wurde diese wegen Ungerechtigkeit schlechter.

Image

Das ist mit der Zeit gesunken. Neue Geschäftsleitung und Schwupp di Wupp - das Image war schlecht.

Work-Life-Balance

Es geht, es kommt leider auf den Vorgesetzten an und der Willkür aus München

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es geht, für Nürnberg ist es gerade noch okay aber dennoch für die Arbeitsleistung schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist mir nie großartig aufgefallen

Kollegenzusammenhalt

Hoch, die Mitarbeiter ziehen an einem Strang damit sie nicht untergehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die gibt es auch

Vorgesetztenverhalten

Wie gesagt, da ist es bei jedem Vorgesetzten anders. Manche sind gut, manche sind grütze

Arbeitsbedingungen

Die wurden mit der Zeit immer schlimmer. Teils waren Servietten und Desinfektionsmittel zu teuer für die Firma.

Kommunikation

... Gab es aber nur für spezielle Themen.

Gleichberechtigung

Alles ist vertreten

Interessante Aufgaben

Also fürs gleiche Gehalt lassen sie dich gerne mehr machen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden belogen und bewusst in die Irre geführt. Ich wurde für eine Stelle eingestellt als Sachbearbeiter, die gar nicht existiert hat, war dann in einem Callcenter für die Neuaufnahme von KFZ-Schäden, angeblich nur zur Einarbeitung. Die echte Stelle habe ich nie bekommen. Dafür habe ich ein unbefristetes Arbeitsverhältnis aufgegeben

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Keine Zuschüsse wie Weihnachtsgeld oder ähnliches

Verbesserungsvorschläge

- mit offenen Karten spielen und nicht hinhalten
- bei den Produkten mal mehr auf dem Markt recherchieren, was ist angesagt?
- und einige Benefits müssen organisiert werden, lieber es einmal im Jahr richtig KRACHEN lassen, als mehrere Male mit den MA Essen gehen! Einfallslos!
- viel Glück für die MA´s die jetzt suchen müssen

Arbeitsatmosphäre

Telefoniere was das Zeug hält, damit der Schnitt passt .........

Image

Ist wohl im Eimer .........

Work-Life-Balance

Bei sovielen Telefonaten, hat man in der Erholungsphase noch die Stimmen im Ohr gehabt, grauenvoll.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war immer KLASSE, weil man saß ja schließlich in einem Boot, da hat man sich dann auf den anderen stützen können.

Vorgesetztenverhalten

Ich sage nur , es gibt Teamleiter die haben das Zeug dafür, sind aufgeschlossen und leben wohl auch im Privatleben ihren freien Stil, dann gibt es die schlechten Double, die die lockere Art des Kollegen kopieren müssen.

Kommunikation

Nur unter den Kollegen, die Führung hatte teilweise Mundverbot erteilt bekommen, sie selbst mussten sich alles schön reden, damit es den Mitarbeitern nicht auffiel, dass bald alles zusammen bricht.

Interessante Aufgaben

Wohl jetzt nicht mehr ..................

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr.....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seit geraumer Zeit alles.

Aber auf unsere Abteilung bezogen: dass ein Top Teamleiter welcher leider das Unternehmen verlassen hat durch eine unfreundliche und nicht Teamfähige ersetzt wurde.

Verbesserungsvorschläge

Die Zeit wo noch bleibt:
Ehrlicher und freundlicher mit den Mitarbeitern umgehen.

Die Teamleiterin Bru... / Out. Gegen eine TL austauschen welche respektvoll mit den Mitarbeitern umgeht.

Arbeitsatmosphäre

Keiner hat mehr Lust und Spaß
Keiner ist motiviert
Wenn man dann eine TL hat die sich aufführt als wäre sie die Königin macht es das nicht leichter.

Image

Schlechter geht es nicht mehr..

Work-Life-Balance

Ohne Worte....

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zu wenig für unsere Leistung und den Druck was wir bekommen.. und für München

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ohne Worte...

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen (sind nicht mehr viele) ist zumindest in der Abteilung Brun... und Outbound top. Von der Teamleiterin kann man dies aber auf keinen Fall sagen. Sie ist fehl am Platz und sehr unfreundlich bis unverschämt.

Umgang mit älteren Kollegen

So wie mit allen anderen auch.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal.....

Arbeitsbedingungen

Stickige Räume
Alte Stühle
Dreckige Teppichböden die nie richtig gereinigt werden
Keine Klimaanlage.

Kommunikation

Wenn man was besprechen will dann bekommt man entweder Unwahrheiten und unfreundliche Kommentare.

Gleichberechtigung

Naja sagen wir es so wer immer ja sagt bekommt alles.

Interessante Aufgaben

Naja wie man es nimmt.
Es gibt Projecte die sind immer das selbe aber es gibt auch welche die sehr interessant sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Versicherungskammer Bayern, hat nicht verstanden. Das der Kunde, den Service am Schaden fest macht, denn da, braucht er die Hilfe des Versicherers.

Verbesserungsvorschläge

Wurden vom Mutterkonzern komplett ignoriert. So wird das schon schief gehen mit den Top 3

Arbeitsatmosphäre

Keiner hat mehr Lust, für den gut gehenden Mutterkonzern was zu machen.

Image

Komplett im Eimer

Work-Life-Balance

Pfh

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Krankheitstage entscheiden mit, ob man mehr Geld bekommt oder nicht... ganze 50€ brutto

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man spart an den Mülltüten seitens des Putzunternehmen

Kollegenzusammenhalt

Alle halten sich gegenseitig am Leben. Hut ab und Respekt sowas findet man nie mehr

Umgang mit älteren Kollegen

Hab keinen Unterschied bemerkt

Vorgesetztenverhalten

sind Verständlicherweise voll motiviert

Arbeitsbedingungen

Schlechte Stühle, Tische und vor allem richtig beschissene Headsets

Kommunikation

War schon immer schlecht

Gleichberechtigung

Von Anfang an, kam man nur mit Po küssen weiter

Interessante Aufgaben

Gehen zurück zum Mutterkonzern. Sitzen ja nur Menschen da, die nix gelernt haben (Vorstellung vieler Kammer Mitarbeiter)

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts mehr.....

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seid einiger Zeit leider alles.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter wie Menschen behandeln und mehr wertschätzen.
Nicht nur an die Kohle und Quoten denken
Weihnachts,- und Urlaubsgeld zahlen
Die Wahrheit sagen ! Ehrlich zu den Mitarbeitern sein.
Die TL im Outbound austauschen !

Arbeitsatmosphäre

Keine Motivation mehr, kein Spaß, nur noch Druck.

Image

ohne Worte....

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für München und die Lesitung die man täglich erbringen muss zu wenig.
Es gibt weder Urlaubs.- noch Weihnachtsgeld. Das zeigt: Man ist als Mitarbeiter nichts wert.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten so gut es geht noch zusammen. Bei uns in der Abteilung ( OUTBOUND ) ist allerdings gerade die Person mit Vorbildfunktion die einzige welche nicht zum Team und den Kollegen hält, und dass ist die TL (ersetzte vor ca. 3 Monaten einen TL der das Unternehmen leider verlassen hat) Sie denkt nur an Sich und Ihre Karriere. Mitarbeiter sind ihr egal und sie werden 0 geschätzt. Der Umgangston ist respektlos und unfreundlich.

Umgang mit älteren Kollegen

soweit ich mitbekommen habe, nicht anders als mit den jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Von der GF kommen keine Wahrheiten an die Mitarbeiter. Reine Hinhalte -Taktik.
TL (in unserer Abteilung) total fehl am Platz !

Arbeitsbedingungen

Alte Technik
Alte Stühle
Keine Klimaanlage. Im Sommer teilweise unerträglich.

Kommunikation

sehr schlecht.

Gleichberechtigung

ohne Worte....

Interessante Aufgaben

Ist halt jeden Tag so gut wie das selbe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider finde ich nichts mehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie oben genannt, lieber die Marionette sein als offen und Ehrlich zu sagen wofür das Unternehmen steht.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal auf den Tisch hauen! Wir sind doch keine Marionetten, wo bleibt das Ehr, Kampf gefühl? Wir sind Leute wie die unseren des Mutterkonzerns und haben es nicht verdient so abartig an die Schlachtbank geführt zu werden. Tacheles an den Tag legen und dem Mutterkonzern klare Regeln aufzeigen. Was ist den unser Leitbild? Flexibel, Respektvoll, Zuverlässig....

Arbeitsatmosphäre

Nur noch schlecht, keine Lust mehr Stimmung, keine Motivation.

Image

Wie hätte sich das Unternehmen ein gutes Image aufbauen können, wenn in den eigenen Mutterkonzern Reihen Missgunst geschürt wird?!

Work-Life-Balance

Wunschdienste werden so gut wie möglich Erfüllt. Bei kurzfristigen Terminen, keinerlei Proleme diese wahrzunehmen, sogar Montags.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Du bleibst und bist der Depp des Mutterkonzerns.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zu kurze Pausen, es muss ja dennoch der anfallende Überlauf abgefangen werden um das Kundenbild des Mutterkonzerns aufrecht zu erhalten. Top 3, trotzdem noch nicht in Reichweite.

Kollegenzusammenhalt

War mal auf dem Höchststand. Jetzt zieht einer den anderen herunter und muss leider nur noch um seine eigene Existenz kümmern, so das alles zerfällt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das muss man der Combitel wie auch dem Mutterkonzern echt groß anrechnen, hier findet man noch viele ältere Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Wer ist überhaupt der wirklich Vorgesetze? Die "Führungsebene" von Combitel ist doch nur die Marionette des Mutterkonzerns! Und das Mutterkonzern schaut ungerne über den Tellerand, was sich nun jetzt bemerkbar macht. Lieber an die Wand fahren und ausbluten lassen als offen und Menschlich zu sein und an einem Strang zu ziehen.

Arbeitsbedingungen

Keine Chance sich wertgeschätzt zu fühlen, dafür hat das Mutterkonzern zu viel Gift und negative Missgunst über die "unterbelichteten" Mitarbeiter verbreitet.

Kommunikation

Kommunikativ auf einer Ebene seht hoch! Nämlich in den Varianten der Ausreden, Wiedersprüchen und Hinhalterei.

Gleichberechtigung

Nein, gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Leider keine, da alles was die Kompetenz des eigen gesetzten Maßstabes des Mutterkonzerns überschreiten könnte, würde ja gut für die Combitel stehen und die Combitel ist ja nur ein kleiner Haufen von unterbelichtete nichts könnter. Hauptsache es sind Deppen genug da um überläufe ab zu fangen und die unbequeme Arbeitszeiten zu besetzen.