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Combustin 
Pharmazeutische 
Präparate 
GmbH
Bewertungen

2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

absolute Frauenpower!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Flexibilität, die Spontanität und das gemeinsame Miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die umständlichen Kommunikationswege.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation ist an manchen Stellen noch etwas holprig, da einige Infos um viele Ecken gehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Danke für die Kündigung nach sehr kurzer Zeit!

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführerin fand ich sehr nett, jedoch war sie bei diesem letzten Gespräch nicht mit dabei! Vielleicht überdenken Sie Ihre Strategie mit einer bestimmten Führungskraft. Es gab die Stelle ja auch schon mit jemand anderem, hat wohl auch nicht funktioniert. Warum wohl?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sich nicht auf eine Führungsposition verlassen.
Führungsstil überdenken.
Das Team duzen sich, nur die Vorgesetzten per Sie mit dem Team.
Flachere Hierachien und vor allem Vertrauen ins Team und Verantwortung zu übertragen fände ich angebracht.
Es kann nicht sein, dass mich eine Mitarbeiterin die über 20 Jahre da ist banale Dinge frägt und sich nicht zutraut es alleine zu entscheiden.
Fand ich sehr merkwürdig.
Ich habe das Team als Marionetten empfunden, obwohl sie alle tolle Mitarbeiter sind.

Verbesserungsvorschläge

Wie soll ein neuer Mitarbeiter bitte in den ersten Tagen alles verstehen. Ankommen, Einarbeitung leider fehl am Platz. Wissen in kürzester Zeit wird nicht vermittelt, sondern eingehämmert, so dass Kollegen mich schon drauf ansprachen dass es extrem sei und ich Ihnen leid tue.
In der ersten Woche weinte eine Kollegin....soweit kommen zu lassen, da stimmt nichts meiner Meinung nach.
Ich sprach Kollegen auf die Arbeitssituation an : Es gibt soviel zu tun, möchtet ihr nicht Stunden aufstocken ? Antwort kam prompt: Das tun wir uns hier nicht an.
Ich spürte dass die Kollegen, alle super freundlich und hilfsbereit mich mögen und umgekehrt, genau das war meiner Meinung das Problem.
Jemand bestimmter fand das wohl nicht gut, ich war eingestellt um genau diese Kollegen zu kontrollieren, sie sollten wie Marionetten funktionieren. In welcher Arbeitswelt bin ich da gelandet? Mir ist wichtig auf Augenhöhe zu kommunizieren, miteinander !
Ich kann nur sagen: HERZLICHEN DANK für die Kündigung nach wenigen Tagen, die es in sich hatten!

Arbeitsatmosphäre

Bestimmte Kollegen prüfen einen in kürzester Zeit. Gehäufte Arbeit wird hingelegt, Telefonzentrale ohne Absprache auf mich umgeleitet.
Die komplizierte Telefonanlage sollte ich nur nach wenigen Tagen beherrschen. Kommentar: Haben Sie die Anlage immernoch nicht verstanden? Bei Kollegen um Hilfe nachgefragt- kaum jemand beherrschen diese....
Kontrolliert, kein ankommen !

Kollegenzusammenhalt

Ich mochte das Team sehr

Vorgesetztenverhalten

Führungskraft sehr fleissig- aber menschlich?

Kommunikation

S.Beschr.

Interessante Aufgaben

Veraltete Software- die bald geändert wird! Jedoch arbeitet die Firma sehr kompliziert- Fehler vorprogrammiert.
Z.B. Telefondienst überlässt man sofort jemand neues.... bei einer Pharmafirma finde ich dies sehr zweifelhaft , dass dies funktioniert.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Valerie HagerGeschäftsführung

Nur ein kurzer Kommentar
Wir können nachvollziehen, anhand der Kommentare, dass die Frustration nach der Kündigung in der Probezeit groß gewesen sein muss. Im letzten persönlichen Gespräch wurde bedauerlicherweise diese Meinung nicht vertreten, das verstehen wir als offene Kommunikation auf Augenhöhe! Eine sachliche Analyse und Selbsteinschätzung wären hilfreicher.
Die Stellenbeschreibung hatte Inhalte wie Verantwortung übernehmen, sich aktiv mit Ideen einzubringen u.v.m. - eine der Voraussetzungen war der sichere Umgang mit dem PC, unsere Telefonanlage ist dabei sicherlich keine Herausforderung.
Wir laden jede/n Bewerber/in ein, sich eine eigene Meinung von unserem Familienunternehmen zu bilden.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Combustin Pharmazeutische Präparate durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Combustin Pharmazeutische Präparate als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Combustin Pharmazeutische Präparate als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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