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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungdie Flexibilität, die Spontanität und das gemeinsame Miteinander.
Die Geschäftsführerin fand ich sehr nett, jedoch war sie bei diesem letzten Gespräch nicht mit dabei! Vielleicht überdenken Sie Ihre Strategie mit einer bestimmten Führungskraft. Es gab die Stelle ja auch schon mit jemand anderem, hat wohl auch nicht funktioniert. Warum wohl?
Sich nicht auf eine Führungsposition verlassen.
Führungsstil überdenken.
Das Team duzen sich, nur die Vorgesetzten per Sie mit dem Team.
Flachere Hierachien und vor allem Vertrauen ins Team und Verantwortung zu übertragen fände ich angebracht.
Es kann nicht sein, dass mich eine Mitarbeiterin die über 20 Jahre da ist banale Dinge frägt und sich nicht zutraut es alleine zu entscheiden.
Fand ich sehr merkwürdig.
Ich habe das Team als Marionetten empfunden, obwohl sie alle tolle Mitarbeiter sind.
Die umständlichen Kommunikationswege.
Die Kommunikation ist an manchen Stellen noch etwas holprig, da einige Infos um viele Ecken gehen.
Wie soll ein neuer Mitarbeiter bitte in den ersten Tagen alles verstehen. Ankommen, Einarbeitung leider fehl am Platz. Wissen in kürzester Zeit wird nicht vermittelt, sondern eingehämmert, so dass Kollegen mich schon drauf ansprachen dass es extrem sei und ich Ihnen leid tue.
In der ersten Woche weinte eine Kollegin....soweit kommen zu lassen, da stimmt nichts meiner Meinung nach.
Ich sprach Kollegen auf die Arbeitssituation an : Es gibt soviel zu tun, möchtet ihr nicht Stunden aufstocken ? Antwort kam ...
