Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr offen für neue Ideen.
Mein Themenbereich entsprach nicht ganz meinen Vorstellungen, der Arbeitgeber bzw. Geschäftsführer hat mir jedoch angeboten den Bereich aufzubauen.
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Im Bewerbungsprozess transparenter über den zukünftigen Aufgabenbereich sprechen
Sehr nette Kollegen. Manchmal wird man in Gespräche verwickelt aus denen man nicht so einfach rauskommt
Logischerweise sind die Aufgaben abhängig von den Projekten. Der Tätigkeitsbereich entsprach nicht meiner Präferenz, ist aber persönliche Geschmackssache
Die Tiefgarage.
Das Niveau auf dem sich Diskussionen mit der Geschäftsführung bewegen.
Das grenzt teilweise an einen Kindergarten. Nachtrag: Ich empfehle eine Arbeitsrechtsschutz-Versicherung. Man sollte mit damit rechnen, dass bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, dieser Arbeitgeber zum nachtreten neigt. Ein Gang zum Rechtsanwalt wird dann unumgänglich, bzw vor ein Arbeitsgericht. Aber keine Sorge, bisher musste die ComConsult am Ende immer klein beigeben.
Es wird nicht mit offenen Karten gespielt. Man muss jederzeit, seitens der Geschäftsführung, mit unangenehmen Überraschungen rechnen. Auslöser ist hierbei meist das Controlling. Es entsteht der Eindruck, das man nur von Quartal zu Quartal plant. Ein längerfristige Strategie, gerade in meinem Arbeitsumfeld, war nicht zu erkennen.
Die in der Firma von vielen wahrgenommene Wärme ist die Reibungshitze, die entsteht, wenn man von der Geschäftsführung über den Tisch gezogen wird.
Man erhebt den Anspruch im Bereich Beratung und Weiterbildung in Deutschland eine Führungsposition einzunehmen, so die Außendarstellung. Intern muss man allerdings sagen, wird hier auch nur mit Wasser gekocht.
In meiner Position gab es hierbei keine Probleme
Man kann als Mitarbeiter die eigenen Kursangebote nutzen. Aktiv gefördert wird dies aber nicht, der Mitarbeiter muss sich da schon selber einbringen.
Durch die flache Hierarchie sind Führungspositionen nicht sehr häufig, aber wenn Positionen neu zu besetzen sind, werden diese bevorzugt durch jüngere Mitarbeiter besetzt, was positiv zu sehen ist.
Mein Gehalt war sehr gut, allerdings nur weil die Verträge meines alten Arbeitgebers 1:1 übernommen wurden. Es werden VL gezahlt und der Betriebssport kann teilweise als Arbeitszeit angerechnet werden. Auch gibt es eine private Altersvorsorge, Firmenwagen, Diensthandy und Job-Rad.
Müll wird getrennt und Wasser gibt es in Glasflaschen. Es gibt diverse Ladepunkte für E-Autos
Klappt mal ganz gut, manchmal aber auch nicht
Da wird man auch schon mal raus gemobbt, bzw. es wird versucht auf diese Art und Weise unliebsame Mitarbeiter los zu werden.
Man sollte sich daran gewöhnen, dass die Geschäftsführung regelmäßig ihre Meinung ändert. Die einen nennen das flexibel, die anderen rückgratlos.
Die Büros sind zeitgemäß eingerichtet, allerdings nicht klimatisiert. In der Regel sind nicht mehr als drei oder vier Mitarbeiter in einem Büro untergebracht.
Ja, immer dann wenn etwas nicht funktioniert. Es gibt alle paar Wochen eine Mitarbeiterbesprechung, in der die Geschäftsführung über den aktuellen Stand berichtet.
Ja, auch Mitarbeiterinnen können aufsteigen, jedoch werden ihre Kompetenzen in bestimmten Funktionen so stark beschnitten, dass man sich fragt: "Warum tut sich dies ein Mensch an?"
Meine Arbeit werde ich sicher vermissen, da ich hier sehr eigenständig arbeiten und entscheiden konnte.
Flexibler Urlaub, Gleichberechtigung, Weiterbildungen.
Keine Verpflegung, nicht klimatisiertes Gebäude, nur deutsche Automarken als Dienstwagen.
Mitarbeiterwünsche, auch wenn diese kostspielig sind umsetzen und sich den Benefits der Konkurrenz anpassen. Damit macht man sich langfristig auch beliebt für neue, junge Mitarbeiter. Zum Vergleich: Bei Gambit Consulting sind nicht umsonst 80% der Mitarbeiter unter 35 Jahre.
Arbeitsatmosphäre variiert stark nach Abteilung und Fachgebiet.
Die Firma tritt selten in der Öffentlichkeit auf und hat daher keine wirkliche Außenwirkung. Kritik über das Unternehmen wird auch von den Kollegen untereinander diskutiert und auch mit der Geschäftsführung diskutiert. Veränderungen finden jedoch selten statt.
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Home-Office ist verhandelbar. Es wird mit flexiblen Arbeitszeiten geworben, jedoch muss die Kernarbeitszeit eingehalten werden.
Die Firma bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an. Ich habe bis jetzt von keiner Ablehnung einer sinnvollen Weiterbildung gehört. Innerhalb des Unternehmens gibt es aufgrund der wenigen Hierarchien wenig "Aufstiegsmöglichkeiten". Von vielen jungen Mitarbeitern wird das Unternehmen als Sprungbrett verwendet.
Gehälter werden 10 Tage früher (am 20. des Monats) ausbezahlt. Die Gehälter liegen leicht unterm Durchschnitt.
Es wird stark auf den Energieverbrauch geachtet. Das Unternehmen verfügt über Elektroauto Ladestationen für Firmen- und Privatfahrzeuge. Jedoch weiß ich leider nicht, wie das mit der Abrechnung vom Laden von Privatfahrzeugen geregelt ist.
Das Gebäude verfügt über keine Solaranlage auf dem Dach. Auf nachhaltige Produkte wie Fair Trade Kaffee wird nicht geachtet.
Zusammenhalt variiert stark nach Abteilung und Fachgebiet.
Das Unternehmen besteht zum Großteil aus sehr altem Personal. Mit jüngerem, neuen Personal wird öfters nicht gut umgegangen.
Variiert stark nach Abteilung und Fachgebiet.
Das Gebäude ist nicht klimatisiert, im Sommer wird es teils unerträglich warm. Die Fenster sind nicht in allen Räumen dicht, bei windigem Wetter und Sturm zieht es im Büro. Es steht kostenloses Wasser und Kaffee zur Verfügung, jedoch kein Tee. Das Unternehmen verfügt über eine rudimentäre Küche zum zubereiten von selbst mitgebrachten Speisen. Jedoch wird keine Mahlzeit oder Vergünstigung vom Arbeitgeber angeboten. Es wurde bereits mehrfach angedroht den Kühlschrank aufgrund von schimmelndem Essen abzuschaffen.
Als Firmenfahrzeuge sind nur deutsche Automarken zugelassen.
Das Diensthandy kann in einem angemessenen Preisrahmen selbst ausgesucht werden.
Als Arbeitslaptop sind teure (aber nicht unbedingt gute) Dell-Laptops vorgegeben und können nicht nach eigenem Geschmack konfiguriert werden.
Informationen sind zu beginn überwältigend und man erfährt wichtige Eckpunkte teils zu spät.
Es wird gesagt, dass auf eigene Interessen geachtet wird, jedoch wird man öfters in Projekte gedrängt, in denen man selbst kein Interesse hat.
Unterschiedliche Projekte und unterschiedliche Kolegen. Das Gegenteil von monotoner Arbeit.
Aufgrund der hohen Auslastung sind einige Kollegen sehr gestresst.
Einarbeitung neuer Kollegen könnte besser laufen. Man muss sich selbst viel durchfragen. Funktioniert aber, wenn man erstmal die Leute kennt.
Gute Atmosphäre - Manchmal stressig, wenn Kunden in der letzten Minute noch eine Änderung will
Kann ich schlecht beurteilen, die Rückmeldungen der Kunden sind aber immer sehr gut und man hat einen guten Ruf in der Branche.
Ok - manchmal jedoch fallen Projekte und Abgaben unglücklich zusammen. Generell ist genug Arbeits für alle da.
Man kann die Kurse der eigenen Akademie bescuhen, aber auch externe Weiterbildungen und Zertifizierungen sind möglich.
Gutes Gehalt und faire Provisionen.
Wird besser. eMobilität wird umgesetzt und man kann auch private Fahrzeuge laden.
Sehr gut - gemeinsame Events helfen dabei.
Viele ältere Kollegen - Zusammenarbeits funktioniert sehr gut. Manchmal wundern sich ältere Kollegen, dass man etwas noch nie gemacht hat.
Kein Grund zur Beschwerde. Die Geschäftsleitung ist gut zu erreichen und konstruktiv. Wer eigene Ideen hat, kann die nach Abstimmung auch umsetzen.
Moderne Laptops, Handys. Ansonsten Teams und Co. Wie sonst auch. Die Büros sind ok.
Kommunikation hat seit Corona gelitten. Aber mittlerweile sind die Büros wieder voller und die Kollegen sprechen auch jenseits der Projekte miteinander.
Hoher Frauenanteil - aber keine Unterschiede im Verhalten.
Sehr vielfältig. Manchmal schon zu unterschiedlich.
Eigentlich schadet es einem an nichts, die GL ist kommunikativ und offen für Vorschläge
Leider wird viel über andere Mitarbeiter geredet. Oft wird sich über Azubis über ihre Unwissenheit hinter ihren Rücken lustig gemacht
Die jüngeren Kollegen sind super, jedoch zeichnet sich bei den etwas älteren Kollegen viel missmut ab.
Es wird viel hinter dem Rücken anderer geredet
Die interessanten und vielfältigen Projekte und Kundenkontakte.
Keine klar kommunizierte Perspektive, hohe Arbeitsbelastung.
Bessere Personal- und Weiterbildungsstrategie
Das Arbeitsumfeld, Kollegen und der Umgang motiviert täglich zu außerordentlichen Leistungen und Mehrarbeit.
nichts
Firma: bleib wie du bist
Kollegen und Geschäftsleitung klasse. Das Umfeld ist einzigartig.
In meinen Augen bietet die ComConsult ein enormes Entwicklungspotential, gerade für Absolventen / Berufseinsteiger. Es gibt nicht nur unheimlich viele technische/inhaltliche Weiterbildungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Verantwortung kann in unterschiedlichster Form übernommen werden. Für mich waren gerade die Perspektiven zur persönlichen Entwicklung im Kundenkontakt sowie auf Seminaren und Kongressen ein entscheidender Faktor, der mich an der Arbeit bei ComConsult stets fasziniert hat.
Ich kann jedem nur raten, diese bei ComConsult möglichen Chancen zu suchen und diese persönlichen Herausforderungen anzunehmen. Es ist ein nicht immer einfacher Weg, aber er lohnt sich!
Wer bei ComConsult arbeitet hat eine sehr starke "Hohlschuld". D.h. wer nicht eigenverantwortlich und selbstständig arbeitet, wird von den Vorteilen nicht profitieren. Firmen-interne Kommunikation ist (letztlich auch der Reisetätigkeit geschuldet) keine Stärke der Firma. Um sein persönliches Vorankommen muss sich jeder Mitarbeiter selber kümmern, da es keine vorgezeichneten Karriere- bzw. Weiterbildungswege gibt.
Eine strukturiertere Einarbeitung und Betreuung von Berufsanfängern würde manchem den Einstieg sicher erleichtern und die Bindung zur Firma stärken.
Die ComConsult-Akademie ist ein Kooperationspartner, der mit wegweisenden Trainingsangeboten und konstruktiven Vorschlägen zur Zusammenarbeit hilft, neue Themenfelder & Kundenkreise zu erschließen.
Die ComConsult Beratung und Planung GmbH ist ein guter Arbeitgeber. Es gibt innerhalb der ComConsult keine Hirarchie im klassischen Sinne. Dafür werden die Teams für jedes Projekt nach Kundenanforderungen individuell zusammengestellt. Dadurch wird ein hoher Technologietransfer auch zwischen den Mitarbeiter sichergestellt. Es gibt tolle, herrausfordernde Projekte die in der Wirtschaft Ihresgleichen suchen. Die Kollegialität zwischen den Kollegen ist sehr gut. Es gibt Firmenveranstaltungen wie Sommerfeste / Weihnachtsfeiern / Weihnachtsmarktbesuche / Kart fahren / WM-gucken etc.! Die Aufsteigschancen sind meiner Ansicht nach sehr hoch, da man sich innerhalb der ComConsult recht frei bewegen kann. D.h. man kann sich für sein Thema als Spezialist herrausbilden und damit auch sehr schnell Verantwortung übernehmen. Was wiederrum zu einer guten Argumentation bei Gehalt / Zusatzleistungen etc. führt.
Bei ComConsult unterliegt man, wie bei einem Berater üblich hohen Reisetätigkeiten. Zum Ausgelich werden bei ComConsult aber gute Firmenwagen ebenso eingesetzt wie vernünftige Flüge/ Bahnfahrten und Hotels.
So verdient kununu Geld.