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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitskollegen, Option auf einen Firmenwagen oder Firmenrad, das moderne und neue Bürogebäude
Sehr offen für neue Ideen.
Mein Themenbereich entsprach nicht ganz meinen Vorstellungen, der Arbeitgeber bzw. Geschäftsführer hat mir jedoch angeboten den Bereich aufzubauen.
Flexibler Urlaub, Gleichberechtigung, Weiterbildungen.
Die Tiefgarage.
Unterschiedliche Projekte und unterschiedliche Kolegen. Das Gegenteil von monotoner Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Grundgehalt durch fehlende Sonderzahlungen, Entscheidungen der Homeoffice Regelung
Management & Verwaltung
Das Niveau auf dem sich Diskussionen mit der Geschäftsführung bewegen.
Das grenzt teilweise an einen Kindergarten. Nachtrag: Ich empfehle eine Arbeitsrechtsschutz-Versicherung. Man sollte mit damit rechnen, dass bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, dieser Arbeitgeber zum nachtreten neigt. Ein Gang zum Rechtsanwalt wird dann unumgänglich, bzw vor ein Arbeitsgericht. Aber keine Sorge, bisher musste die ComConsult am Ende immer klein beigeben.
Keine Verpflegung, nicht klimatisiertes Gebäude, nur deutsche Automarken als Dienstwagen.
Es gibt kein klares Organigramm und Abteilungen, was zu Verwirrung und Ineffizienz führt.
Entscheidungen werden oft ohne eine klare Richtlinie oder Konsultation der Mitarbeiter getroffen, was zu Misstrauen und Frustration führt.
Es gibt ein Gefühl der Unsicherheit, da es keine klaren Regeln und Vorschriften gibt.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Entscheidungen, etwas besseres Gehalt, mehr moderne Firmenansichten
Mitarbeiterwünsche, auch wenn diese kostspielig sind umsetzen und sich den Benefits der Konkurrenz anpassen. Damit macht man sich langfristig auch beliebt für neue, junge Mitarbeiter. Zum Vergleich: Bei Gambit Consulting sind nicht umsonst 80% der Mitarbeiter unter 35 Jahre.
Es wird nicht mit offenen Karten gespielt. Man muss jederzeit, seitens der Geschäftsführung, mit unangenehmen Überraschungen rechnen. Auslöser ist hierbei meist das Controlling. Es entsteht der Eindruck, das man nur von Quartal zu Quartal plant. Ein längerfristige Strategie, gerade in meinem Arbeitsumfeld, war nicht zu erkennen.
Im Bewerbungsprozess transparenter über den zukünftigen Aufgabenbereich sprechen
Einarbeitung neuer Kollegen könnte besser laufen. Man muss sich selbst viel durchfragen. Funktioniert aber, wenn man erstmal die Leute kennt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von ComConsult ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Unternehmen besteht zum Großteil aus sehr altem Personal. Mit jüngerem, neuen Personal wird öfters nicht gut umgegangen.
Viele ältere Kollegen - Zusammenarbeits funktioniert sehr gut. Manchmal wundern sich ältere Kollegen, dass man etwas noch nie gemacht hat.
gehörte auch zu den älteren Semestern. Kein Unterschied zu den Joungsters.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ComConsult ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Kommunikation ist aktuell eins der größten Probleme
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten ist in Ordnung
Beim Thema Wertschätzung und Motivation ist noch Verbesserungspotential vorhanden
Ja, immer dann wenn etwas nicht funktioniert. Es gibt alle paar Wochen eine Mitarbeiterbesprechung, in der die Geschäftsführung über den aktuellen Stand berichtet.
Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen einbezogen oder nicht ausreichend informiert, was zu Unzufriedenheit führt. Es gibt einfach keine offene Kommunikation, um Probleme oder Konflikte zu lösen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Durch die Akademie stehen hier einem die Türen offen sich mehr als genug weiterzubilden
Man kann als Mitarbeiter die eigenen Kursangebote nutzen. Aktiv gefördert wird dies aber nicht, der Mitarbeiter muss sich da schon selber einbringen.
Durch die flache Hierarchie sind Führungspositionen nicht sehr häufig, aber wenn Positionen neu zu besetzen sind, werden diese bevorzugt durch jüngere Mitarbeiter besetzt, was positiv zu sehen ist.
Die Firma bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an. Ich habe bis jetzt von keiner Ablehnung einer sinnvollen Weiterbildung gehört. Innerhalb des Unternehmens gibt es aufgrund der wenigen Hierarchien wenig "Aufstiegsmöglichkeiten". Von vielen jungen Mitarbeitern wird das Unternehmen als Sprungbrett verwendet.
Die Weiterbildungschancen sind sehr hoch. Die ComConsult hat einen eigenen Akademie, in welcher die Mitarbeiter selber Seminare halten, aber auch an Seminaren teilnehmen dürfen. Besonders während des OnBoardings ist das Gold wert. Externe Weiterbildungen und Zertifizierung werden dank der kurzen Kommunikationswege schnell bewilligt, wenn sie denn für alle Beteiligten sinnvoll und gewinnbringend erscheinen.
Woanders wäre ich weitergekommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ComConsult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ComConsult schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ComConsult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ComConsult als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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