Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Neue Dinge ausprobieren.
comcross connects you.
Wir legen das Fundament für eine digitale Zukunft.
Mit unseren richtungsweisenden Infrastrukturmaßnahmen bauen wir eine smart vernetzte Welt für Dich und die Gesellschaft.
Unser Tätigkeitsbereich umfasst alle Infrastrukturmaßnahmen zum Ausbau intelligenter Kommunikationsnetzwerke.
Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden und Partnern treiben wir die digitale Transformation voran – gestützt auf langjähriges Know-how, starke Partnerschaften und einer zukunftsweisenden Vision.
Menschen mit der Welt zu verbinden - das ist unsere Mission.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verfügen über ein hohes Maß an Fachwissen und langjährige praktische Erfahrung. Gemeinsam mit unseren Projektpartnern entwickeln wir zukunftsorientierte Lösungen für Industrie und Gesellschaft.
comcross ist ein junges Unternehmen.
Wir legen großen Wert auf den Zusammenhalt und ein menschliches Miteinander im Unternehmen. Wir wissen, dass anspruchsvolle Aufgaben am besten in einem eingespielten Team gelöst werden. Deswegen suchen wir ständig nach neuen Talenten, die unser Team verstärken!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei comcross gmbh.
Man findet immer ein Gehör, ob bei Problemen oder Weiterentwicklungswünschen.
Super Gehaltshygiene, starker Kollegenzusammenhalt, dynamisches Unternehmen auch über die Standorte hinweg gegeben.
Vereinbarung von Beruf und Familie ist sehr flexibel gestaltet.
Zusammenfassend ein hervorragender Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben und tollen Kollegen!
Man entwickelt sich weiter und nimmt auch Ideen auf die von den MA eingebracht werden.
das gute Betriebsklima, Teamgefühl, Möglichkeit Ideen einzubringen, Flexibilität
Die Chance auf Entwicklung und das Gefühl, gehört zu werden
Die GF kümmert sich um das Wohlbefinden der Arbeitnehmer
Die Personalleitung (PSW) gehört mal zurecht gestutzt. Wie man so mit Menschen umgehen kann, ist untragbar.
Mein Arbeitsplatz war nicht barrierefrei zugänglich. Auch sind hier wenig Menschen mit Defiziten hier tätig.
Die ganzen Misogyne Sprüche die man hier mitbekommt, ist eigentlich untragbar und lässt in die Persönlichkeit der Person tief in den Abgrund blicken.
Im Team wird es nicht gern gesehn wenn man Kontakt mit anderen Mitarbeitren hat aus anderen Abteilungen. Es wird ausgetauscht Facharbeiter ist zu teuer dann lieber Werkstudent/in einstellen ist billiger.
Es gibt keine Anerkennung für harte Arbeit und Motivation.
Man fühlt sich nicht wohl dabei, mit Führungskräften zu sprechen, da sie sich leicht beleidigt fühlen könnten.
"Schlechtes" nicht wirklich.
Diskrimination
Bei neuen Mitarbeitern sollte es einen Plan geben mit Struktur. Richtig einarbeiten die Vorgesetzten vom FiBU wirken Planlos überfordert. Haben selber keine Ahnung machen liegt es nicht Mitarbeiter einzuarbeiten.
Es wäre besser, anstatt sich damit zufrieden zu geben, dass gute Kollegen wegen des Gehalts gehen, in die Menschen zu investieren und Ihr Unternehmen tiefer und stärker zu machen!
Die Firma muss die Mitarbeiter gleichbehandeln
Personalleitung austauschen. Jemanden mit Herz und Verstand einsetzen. Nachhaltige HR sieht anders aus.
Frühere Information über bevorstehende Veranstaltungen
Der am besten bewertete Faktor von comcross ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alles top... die Erfahrungen der "Älteren" werden gerne auch von den "Jüngeren" angenommen. Keine Differenzen wegen dem "Alter".
Soviele gibt es auch mal
Der am schlechtesten bewertete Faktor von comcross ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
War ok, aber ich bin schon 500€ unter Wert hier eingestiegen. Man hat mir Sachen versprochen, die man aber nicht schriftlich festhalten wollte. Hätte ich das vorher schon geahnt.
Jeder weiß, dass wir unterbezahlt sind und keine Anerkennung erhalten.
Nicht dem Markt entsprechend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden möchte und dies zu einem Mehrwerte für die Firma führt, bislang kein Problem.
Karriere oder eine "höhere" Positionen - nicht immer nachvollziehbar wie und mit wem die Stellen besetzt werden.
durch den starken Wachstum, großes Weiterentwicklungspotenzial
Man hat definitiv die Chance sich weiterzuentwickeln.
Gibt’s das nicht wirklich nur auf dem Papier
Aufstiegschancen sind da, wenn man möchte