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Bewertungen

Liebe*r KollegIn,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Wir bedauern sehr, dass sich Deiner Auffassung nach die Arbeitsatmosphäre verschlechtert hat.
Unser ausgewiesenes Ziel bei comcross ist, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohl und geschätzt fühlen.
Gerne würden wir uns mit Dir austauschen, um von Dir zu erfahren, welche Punkte Deiner Meinung nach zu einer Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre geführt haben.
Wende Dich hierzu bitte an folgende E-Mail-Adresse: feedback@comcross.de

Liebe*r KollegIn,

vielen Dank für Dein Feedback.

Wir schätzen die Vielfalt in unserem Team und sind stolz darauf, dass unsere Unternehmenskultur von Offenheit und Inklusion geprägt ist.

Wir legen großen Wert darauf, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden respektiert und unterstützt fühlen. Anerkennung für gutes Engagement ist dabei ein zentraler Bestandteil dieser Kultur. Aus diesem Grund führen wir mit jedem Mitarbeitenden regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche, auch auf flexible und individuelle Nachfrage.

Unsere Gehaltsstrukturen werden regelmäßig überprüft, um auch monetär Gleichberechtigung innerhalb der Positionen zu gewährleisten.

Wenn Du weitere Anliegen hast oder Einzelheiten besprechen möchtest, zögere bitte nicht, Dich direkt an unsere Personalabteilung zu wenden oder uns per E-Mail unter feedback@comcross.de zu kontaktieren. Wir schätzen Dein Feedback und möchten uns auch weiterhin kontinuierlich verbessern.

Liebe*r KollegIn,

wir bedauern, dass Du negative Erfahrungen mit unserer Führungsebene gemacht hast. Wir versichern Dir, dass wir Ungleichbehandlung und Ausgrenzung nicht tolerieren. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Werten wie Respekt, Wertschätzung und Fairness – gegenüber allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
Deshalb nehmen wir Deine Anmerkungen sehr ernst und werden sie auch prüfen.

Bitte zögere nicht, Dich direkt an unsere Personalabteilung zu wenden oder uns per E-Mail unter feedback@comcross.de zu kontaktieren.

Liebe*r KollegIn,

vielen Dank für Deinen positiven Erfahrungsbericht!

Es freut uns zu hören, dass Du mit uns zufrieden bist und Dir insbesondere die spannenden Aufgaben gefallen. Wir schätzen Dein Lob und werden weiterhin daran arbeiten, ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Deine Kommentare zum niederlassungsübergreifenden Kollegenzusammenhalt und zur Work-Life-Balance nehmen wir uns zu Herzen.

Liebe*r KollegIn,

wir freuen uns, dass Du mit unserem Team, den Arbeitsbedingungen und der Geschäftsführung zufrieden bist. Wir sind bestrebt uns stetig weiterzuentwickeln.

Wir danken dir für deine positive Bewertung und dein Feedback.

Liebe*r KollegIn,

vielen Dank für Dein positives Feedback!

Es freut uns sehr zu hören, dass Du Dich in unserem Team in Leonberg so wohlfühlst.

Insbesondere Dein Lob für unsere Arbeitsatmosphäre und unseren kollegialen Zusammenhalt bedeutet uns viel – denn genau darauf legen wir großen Wert.
Wir arbeiten tagtäglich daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Wenn Du weitere Anregungen oder Ideen hast, lass es uns wissen. Wir sind immer offen für konstruktives Feedback.

Danke für Deine positive Bewertung und für Deine Mitarbeit in Leonberg!

Hallo,

vielen Dank für Deine offenen Worte.

Die von Dir geäußerten Kritikpunkte stehen im klaren Widerspruch zu der von uns gelebten Unternehmenskultur. Werte wie Fairness, Respekt und Gleichbehandlung stehen bei uns an oberster Stelle. Wir gehen gegen jeden Verdacht von Diskriminierung vor und werden den von Dir beschriebenen Sachverhalt intern prüfen.

Es ist bedauerlich zu hören, dass Du die Kommunikation innerhalb Deines Teams als unzureichend empfunden hast. Unser Ziel ist es, stets eine wertschätzende Kommunikation zu schaffen, in der jeder Mitarbeitende, auf Augenhöhe, seine Gedanken teilen kann - auch in Konfliktsituationen.

Zufriedene Mitarbeitende und ein positives Arbeitsklima liegen uns sehr am Herzen, weshalb wir Deine Kritik ernst nehmen. Gerne möchten wir uns mit Dir in einem vertraulichen Gespräch zu den genannten Punkten austauschen. Schreib uns hierzu bitte eine Nachricht an feedback@comcross.de

Hallo,

vielen Dank für Deine offene Bewertung unseres Unternehmens.

Es ist erfreulich zu hören, dass Du die schnelle Gehaltsabwicklung positiv wahrgenommen hast. Insbesondere nehmen wir aber Deine Kritik an der Personalabteilung, der Barrierefreiheit am Arbeitsplatz und der Arbeitsatmosphäre ernst und möchten auf diese Punkte näher eingehen.

Die von Dir geäußerten Kritikpunkte stehen im klaren Widerspruch zu unserer Unternehmenskultur. Wir fühlen uns Werten wie Fairness, Respekt und Gleichbehandlung im Umgang mit Partnern und MitarbeiterInnen verpflichtet.
Verstöße gegen unsere Unternehmenswerte werden nicht toleriert. Wir treten entschieden gegen jegliche Form von Ungleichbehandlung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Herkunft, Glauben, politischer oder sozialer Anschauung, Sprache, Vermögen oder Behinderung ein.

Eine aktive Förderung von Vielfalt und Inklusion ist für uns handlungsleitend und wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder wertgeschätzt wird und sein volles Potenzial entfalten kann.
Die von Dir beschriebene frauenfeindliche Atmosphäre und die unprofessionellen Reaktionen von Vorgesetzten sind inakzeptabel und werden intern sorgfältig geprüft.

Dein Kritikpunkt bezüglich unserer Work-Life-Balance nehmen wir zur Kenntnis. Da wir Flexibilität und die Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf in allen Positionen, die aus dem Home-Office möglich sind, ausdrücklich fördern, fällt es uns schwer zu verstehen, weshalb Du dieses Gefühl vermittelt bekommen hast.

Wir bedauern zudem, dass die Diskrepanz zwischen Deinen tatsächlichen Aufgaben und den vorherigen Absprachen zu groß für Dich war. Transparente Kommunikation ist uns sehr wichtig und wir setzen alles daran, den Erwartungen unserer Mitarbeitenden gerecht zu werden.

Wir sind dankbar für Dein Feedback, da es entscheidend zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Arbeitskultur beiträgt.

Gerne würden wir uns noch einmal mit Dir austauschen und entstandene Unstimmigkeiten und Missverständnisse klären. Wende Dich hierzu gerne an folgende E-Mail-Adresse: feedback@comcross.de