Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Comdata Deutschland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen fließen zäh bis gar nicht.Es wird alles geheim gehalten,Mitarbeiter schön dumm halten
Unangenehmes Helikopterverhalten der Vorgesetzten und anderen Abteilungen.
Konstantes Lügen von Vorgesetzten.
Thema Homeoffice: Es wird seit Monaten beim Vorstellungsgespräch versprochen und bisher nichts.
Es gibt konstant falsche Versprechungen.
Alle reden schlecht übereinander aber niemand sagt etwas zu der Betroffenen Person.
Schichtarbeit mit Guilt-Trip bis man Überstunden macht.
Freizeit kann man vergessen.
Aufpassen. Die Chefs bewerten einen nicht nach können sondern Sympathie. Wenn man als junges Mädchen dem Chef/Teamleiter schöne Augen macht, kann man es dort weit schaffen.