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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Vorgesetzter ist nett aber seine Chefs sind am Ende
zahlt Gehalt pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die 2 Männer lassen sich schnell von jungen Mädels beeinflussen. Richtig gute Arbeitskräfte werden nicht wert geschätzt. Man ist dort nur eine Nummer.
Die hohen Bosses die aus Rumänien sind.
Denken die sind VIP und Menschen Würdigung ist nicht. Bei Kleinigkeiten meckern. Keiner mag die
Gibt keine Guten Punkte, aber zu viel schlechte...
Keine Kantine, keine Events, keine Weiter- oder Fortbildungen angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene neu strukturieren. Organisation in die Firma bringen und Wirtschaftlich einstellen und nicht diese Hire and Fire Prinzip nutzen. Benefits einhalten und wenn man mit Home-Office Wirbt das auch einhalten und nicht sagen "Ihr arbeitet erst seit März" wenn man seit Januar dabei ist. Der Betriebsrat soll auch Betriebsrat dinge machen und nicht fehlende Kompetenz aufweisen.
Schließt das Projekt
Ein Obstkorb ist mal ein Anfang
Eure Kaffeemaschine ist keine anlocke
Versprechen halten
Mehr Lohn
Mehr physisch stabile Menschen einstellen und Keine Kinder
Keine vllt mehr provison
Wenn man komplett fehlerfreie Caller will sollte man einen Bot einstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Comdata Deutschland ist Gleichberechtigung mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immerhin geht man gleich mit allen um. Es gibt aber auch nicht viel Raum nach unten.
jeder bekommt den gleichen miesen lohn und die gleichen miesen Arbeitszeiten.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Comdata Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sie sagen das es eine Karriereleiter hier gibt aber das ist auch nur trug. Man wird nie den Platz eines "Sachbearbeiters" Verlassen.
Keine wirkliche Möglichkeit für irgendwas. Es gibt keine Karriere, nur einen Dead end job
Denk ich nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Comdata Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Comdata Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Comdata Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Comdata Deutschland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Comdata Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Comdata Deutschland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung