21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut finde ich den Willen, gute/professionelle IT zu machen. Es geht nicht darum, den maximalen Profit rauszuholen, sondern nachhaltige und standardisierte IT zu machen. Eine lange Kundenbindung wird angestrebt.
Lernende Organisation ist das Credo – nicht nur im technischen Bereich auch bei der internen Weiterentwicklung der Firma selbst. Jeder kann mitwirken, Dinge in Frage zu stellen, zu optimieren oder neue Ideen auf die Straße zu bringen. Positive Fehlerkultur. Arbeitnehmer ist nicht irgendeine Nummer. Work Life Balance ist super.
Zentrale Lage, gut mit öffentlichen Verkehrsmittel oder gar mit dem Fahrrad erreichbar.
Manchmal brauchen gute neue Ideen etwas zu lange, bis sie auf die Straße gebracht werden
Manchmal tanzt man auf zu vielen Hochzeiten gleichzeitig. Eine striktere Aufgabeneinteilung/-verteilung durch eine gesonderte Instanz würde dem entgegenwirken.
lockere, familiäre Atmosphäre, keine gefühlte Hierarchie, man spricht auf Augenhöhe vom Azubi bis zum GF
Fair, ehrlich und vertrauenswürdig. Es wird mit offenen Karten gespielt. Fehler werden auch gegenüber den Kunden eingestanden (und zur Not Dinge von der Rechnung gestrichen), daher empfehlen uns Kunden an oft an andere neue Kunden weiter.
Sehr gut, flexible Arbeitszeiten, auch Homeofficetage möglich, auch Gleittage möglich, Familienfreundliche Regelungen, Urlaube werden im Team unter den Kollegen fair abgestimmt. Überstunden werden in Gleitzeit gewandelt oder ausbezahlt. Eine 40h Woche ist wirklich eine 40h Woche
Jeder Azubi hat potentiell die Chance, Karriere zu machen und zum Teamleiter zu wachsen. Wer will kann mehr Verantwortung übernehmen und wird dabei auch unterstützt/gecoacht.
Sowohl viele interne Schulungen als auch bei Bedarf externe Schulungen für neue Themen und Zertifikate.
Das Gehalt ist passend zur Unternehmensgröße / Kundengröße (IT-Systemhaus für den Mittelstand). Proficard (Abo für öffentlichen Nahverkehr), Zuschuss für Betriebliche Altersvorsorge. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Überstunden werden in Gleitzeit gewandelt oder ausbezahlt. Eine 40h Woche ist wirklich eine 40h Woche. Weihnachtsfeier, regelmäßige AfterWork-Veranstaltung, XBOX-Zimmer, Lese-Ecke, kleine Bibliothek
Die NCL Stiftung wird unterstützt. Vom papierlosen Büro weit entfernt. Und branchenbedingt viele elektrische Verbraucher.
Sehr gut, man unterstützt sich, hilft aus – kein „Wissen bunkern“ sondern „Wissen teilen“, Teamgedanke, man tritt gemeinsam als Comeda auf, kein „Finger-Pointing“
Egal ob Alt und Jung, der Umgang ist für alle gleich
Auf Augenhöhe wird dem Mitarbeiter begegnet. Klar gibt es auch mal deutliche Ansagen, aber nie unfair und immer im Dialog und konstruktiv. Vorgesetze moderieren/schlichten bei Konflikten, sind immer bereit einem bei den gesetzten Zielen und der Weiterentwicklung zu unterstützen.
großzügige moderne Räumlichkeiten, meist 2-Personen-Büros, kleine und großer Meetingraum, 2 geräumige Küchen, technische Ausstattung entsprechend des Jobs (Doppel/Trippelmonitor, Headset, Webcam, einige Laptops/Dockingstations)
wöchentliche Meetings bieten für alle genug Raum, sich austauschen, Management-Themen werden regelmäßig kommuniziert, Kommunikations-Schnittstellen zwischen den Teams
Comedia ist tolerant in jeglicher Hinsicht
Vielfältigste Aufgaben, ständig neue Herausforderungen, neue Themen, wenn man will, kann man sich weiterentwickeln und immer mehr Verantwortung für Themen/Aufgaben/Projekte übernehmen
Comedia ist sehr stark gewachsen und hat sich in zwei Jahren mehr als verdoppelt - aktuell ist daher viel im Umbruch und es werden derzeit viele Prozesse geändert und überdacht (u.A. die Einführung von Teamleitern). Die ganze Firma wird in diesen Prozess integriert und es herrscht eine tolle Dynamik.
In Sachen „Mitarbeiter-Benefits“ muss Comedia noch etwas aufholen um zu den restlichen Systemhäusern aufzuschließen.
Manchmal ist man auf sich allein gestellt - nach Hilfe muss man aktiv fragen - das kann der Eine besser als der Andere.
Offener, lockerer und fairer Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten.
Unser Service wird steht’s geschätzt von unseren Kunden - aloe Neukunden kommen auf Empfehlung von Bestandskunden.
Gleitzeit - extrem flexible Arbeitszeiteinteilung. Man verbringt aber auch sehr leicht mal die ein oder andere Stunde zu viel im Büro.
In keiner Firma kann man sich so weiterentwickeln und hocharbeiten wie hier.
Steht’s überpünktlich.
Klasse Zusammenhalt untereinander - mit vielen ist man sogar privat unterwegs!
Vom Azubi bis zum „fast“ Rentner - beim täglichen Umgang spielt das Alter keine Rolle.
Gute Arbeitsplatzausstattung und Hardware - man kann sich u.a. seine eigene Maus und Tastatur aussuchen. Höhenverstellbare Tische währen noch ein tolles Upgrade.
Gute Kommunikation - via Mail, MS Teams und Meetings.
Das Thema Gleichberechtigung ist eine Selbstverständlichkeit bei Comedia.
Das Aufgabengebiet wächst mit einem mit - je mehr man fordert, je mehr spannende Aufgaben bekommt man.
alles. letzendlich fahre ich jeden tag gerne zur arbeit.
ich finde nichts schlechtes, um es hier zu schreiben.
ich habe keine. ich bin rundum zufrieden.
Das Team und der Zusammenhalt ist super, mann trifft sich auch mal nach Feierabend auf ein Bierchen. Events finden regemlmässig statt.
Durch das schnelle Wachstum müssen einige Strukturen noch nachgezogen werden. Es wird sich aber bemüht diese zu verbessern.
Das Team hält zusammen und mann kann sich gegenseitig Vertrauen.
Hier würde ich sagen gibt es nichts zu meckern
Gleittage mit Absprache möglich. Es wir darauf geachtet das nicht zu viele Überstunden angehäuft werden. Urlaubsplanung läuft Fair ab. Auf Familien wird Rücksicht genommen.
Wenn mann von sich aus mehr Verantwortung verlangt, wird mann auch Unterstützt und dementsprechend gecoacht.
Proficard wird bezahlt und VWL gibt es ebenfalls
Ehrenamtlicher Support für eine Stiftung
Grandioser Kollegenzusammenhalt, mann kann sich auf jeden im Team verlassen.
Nichts auszusetzen
Vorgesetzte moderieren bei Konfliksituationen und definieren klare Entwicklungsziele in den jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen.
Räume und Ausstattung schön und Modern. Hardware könnte demnächst etwas aufgerüstet werden.
Es finden regelmäßige Meetings statt. Schnittstellen zwischen den Teams werden zur Zeit eingeführt um eine bessere Kommunikation zu ermöglichen.
Nichts auszusetzen
Jeder kann hier Aufgaben übernehmen die er sich Zutraut. Auch im ServiceDesk können Level 2 Tätigkeiten abgearbeitet werden.
Boni gibt es nicht, Gehaltsverhandlungen sehr schwierig
jede Woche Meetings
Arbeit täglich das gleiche am Telefon
Die gelebten Unternehmenswerte "Respektvolles Miteinander" und "Lernende Orgnaisation" führen zu einem angenehmen Arbeitsklima, in dem man sich gerne mit seinen Ideen und Verbesserungsvorschlägen einbringt und auch erhört wird. Jeder Mitarbeiter kann dafür sorgen, dass Dinge in der Firma besser laufen und das Arbeiten langfristig Spaß macht.
Sowohl Elternzeit, wegen krankem Kind zu Hause und Gleitzeit ist möglich. Falls Überstunden, kann man sie abbummeln oder sich auszahlen lassen.
Die Firma unterstützt die NCL-Stiftung.
Zwar wird ständig optimiert, aber durch Optimierung von Prozessen und nicht durch Druck auf Mitarbeiter. Man wird als Mensch und nicht als Arbeitseinheit geschätzt.
Keine Hyrachie. Es ist auch Spaß erlaubt.
Sowohl Mitarbeiter als auch Kunden werden fair behandelt. Wenn mal ein Problem auftritt wird in Ruhe nach einer Lösung gesucht. Es kann Teamplayern empfohlen werden.
Urlaubswünsche sind normalerweise kein Problem. Für Familien gibt es viel Verständnis.
Dem Unternerhme steht ein EDV-Schulungsunternehmen nahe. Es gibt daher Schulungen. Wenn Bedarf da ist, gibt es für einzelne Mitarbeiter auch externe Schulungen.
Es gibt Ticket für Öffentlichen Nahverkehr. Zahlung ist pünktlich. Weihnachsfeier. Gute Kantine mit Essensgeldzuschuss.
Keine besonderen Projekte.
Es wird gern erklärt. Zusammen arbeitet man für den guten Eindruck beim Kunden.
Alter ist egal. Hauptsache ist, man kann etwas und zeigt Einsatz.
Gelebter offener Umgang. Es wird Gefühl vermittelt, dass alle in einem Boot sind.
Nach Feng Shui gestaltete Arbeitsumgebung. Sehr angenehm.
Wöchentlich gibt es Einblick in alle Geschäftsvorgänge.
Man ist tolerant und offen.
Je nach persönlicher Fähigkeit werden einem vertrauensvoll Aufgaben zugewiesen. Man darf wachsen. Wer mal etwas nicht weiß, kann ja fragen.
So verdient kununu Geld.