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Comedia. IT 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Comedia. IT die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Comedia. IT
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Comedia. IT
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    125%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    125%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen, schlichte Büros, für einige Kollegen ein sehr dicht besetztes Großraumbüro.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Austausch innerhalb des Teams ist gut, zwischen den Teams ist die Kommunikation verbesserungswürdig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen indentifizieren sich mit dem Unternehmen und dessen Zielen. Soweit möglich, bekommt man immer Hilfe von Kollegen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Regel gut - flexible Arbeitszeiten.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind neu in der Rolle und müssen noch viel lernen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Duch die Vielfalt der Kunden ist immer Bewegung, sodaß wenig Langeweile oder Routine aufkommt. Bei der Verteilung der Aufgaben werden die individuellen Präferenzen berücksichtigt.

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