Comedia. 

IT 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf Augenhöhe zu sein mit Azubis - genauso wie mit den GFs - das finde ich herausragend!

Verbesserungsvorschläge

Alles was ich besser haben möchte, erzähle ich den Teamleitern oder Geschäftsführern direkt. Dann erfahre ich auch, warum es "noch nicht" besser ist - oder was ich dazu beitragen kann.

Arbeitsatmosphäre

Schönes modernes Büro, perfektes Umfeld zwischen Kiez und Elbe.

Image

Der Job in der IT ist kein Ponyhof. Nicht jeder hier ist so zufrieden wie ich - Ich bin aber stolz, ein Comedianer zu sein!
Die Stammkunden zeigen, dass unsere Arbeit geschätzt wird. Neue Kunden kommen in der Regel über Bestandskunden und müssen nicht aquiriert werden.

Work-Life-Balance

Hier muss jeder seinen eigenen Weg finden - aber nahezu alle Wege sind möglich. Nine2Five ist genau so möglich wie Nacht- und Wochenendarbeit. Familien und Einzelgänger sind so gut durchmischt, dass Urlaub und Freitzeit eigentlich nie ein Thema ist. Überstunden werden vollständig angerechnet.

Karriere/Weiterbildung

Hier ist nahzu alles möglich. Vom Quereinsteiger/ Tellerwäscher zum Geschäftsführer wäre bei Comedia nicht verwunderlich. Warum "nur" 4 Sterne? - Es gibt hauptsächlich interne Schulungen. Wenn man extern vorankommen möchte, muss man sich selber kümmern (auch, wenn Comedia die Kosten übernimmt). Ausnahme: Azubis - die werden natürlich geführt.

Gehalt/Benefits

Einfache Sozialleistungen, Gehalt "im Mittel" (für die Kundengröße und Unternehmensgröße gut). Wegen des Geldes wird niemand zu Comedia kommen. Aber wegen des sozialen Umfeldes sind schon einige "wieder gekommen", die gesehen haben, dass Geld nicht alles ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist umweltbewusst. Die Mitarbeiter "nur" weitgehend auch - deshalb "nur" 4 Sterne. - Die Firma gibt aber hier nichts vor und zwingt daher niemanden.

Kollegenzusammenhalt

Ein Team, auf das ich stolz bin.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kritik gegenüber Vorgesetzten ist immer möglich.

Arbeitsbedingungen

Tische auf Wunsch höhenverstellbar. Kleine Küchen/ Pantries, Kühlschränke, Microwellen, Aufenthaltsraum mit Playstation etc. Wasser, Tee und Kaffee frei. Ebenfalls: Obst :-)

Kommunikation

Nette Kollegen. Unstimmigkeiten werden gelöst.

Gleichberechtigung

Eine Geschäftsführerin in der IT (zwei GF gesamt) zeigt schon, wie es hier läuft. Hier werden alle Geschlechter, Nationalitäten und sexuelle Präferenzen akzeptiert. Männer, Frauen und Diverse - alles dabei.

Interessante Aufgaben

Von kleinen KMUs bis unterem Enterprise ist alles an Kunden vertreten. Jeder kann sich in den Bereich hineinentwickeln, der ihm liegt. Zwei Regeln gelten allerdings: Prozesse befolgen (bzw. mit gestalten) und Dokumentation pflegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

"Auf Augenhöhe" ist hier nicht nur eine Phrase.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier fällt mir nix ein.

Verbesserungsvorschläge

Holt mehr Mitarbeiter rein - es gibt genug zu tun :-)

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich hier wohl.

Image

Comedianer sind stolz, Comedianer zu sein.

Work-Life-Balance

30d Urlaub, superflexible Arbeitszeiten, Homeoffice.. Einzige Regel: Sprich Dich mit Deinen Kollegen ab, bevor Du zum Teamleiter läufst. Echte Eigenverantwortung anstelle von Fremdbestimmung.

Karriere/Weiterbildung

Vom Tellerwäscher zum Millionär -> hier sind ehemailge AZUBIs, genauso wie Quereinsteiger, heute Führungskräfte.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann ich sofort die Hand heben, wenn mir irgendwas doofes passiert ist. Ich bekomme immer sofort eine helfende Hand.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Jeder Vorgesetzte ist einer von uns. Jeder kann Vorgesetzter werden, wenn er dazu Ambitionen hat.

Arbeitsbedingungen

Mir fehlt hier nichts. Auch nicht Wasser, Kaffee, Tee oder Obst.

Kommunikation

Mehrfach wöchentlich sehr kurze Abstimmungsmeetings, damit wir voneinander wissen, was die Anderen gerade machen und wer Hilfe braucht.

Gleichberechtigung

Mann, Frau, Divers, "verzaubert"? Egal!

Interessante Aufgaben

Frei nach dem Slogan von EDEKA: "Wir lieben IT" :-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schnelle Umsetzung der Corona Maßnahmen. Es gibt immer jemanden, der dir hilft - man ist nie alleine gelassen

Work-Life-Balance

Immer viel Arbeit, aber irgendwie alles schaffbar. Man kan sich seine Anfangs/Endzeiten selbst bestimmen. Problemfreie Urlaubszeitenwahl

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der flachen Hierarchien und Strukturen gibt es nur wenig Möglichkeiten für einen klassischen "beruflichen Aufstieg", aber durch das selbständige, eigenverantwortliche Arbeiten kann jeder einzelne für sich enorm profitieren.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden immer pünktlich überwiesen. Gehalt ist ok. Aber wem es nur darauf ankommt,ganz viel Geld zu verdienen, der findet sicher einen besser bezahlten Job. Dafür passt alles andere!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unentgeltlich Unterstützung des gesamten IT-Supports für die Mitarbeiter und die Technik der NCL-Stiftung. NCL - Kinderdemenz - ist die Abkürzung für eine sehr seltene Stoffwechselkrankheit mit tödlichem Verlauf (Neuronale Ceroid Lipofuszinose).

Kollegenzusammenhalt

Ich mag meine Kollegen sehr. Man verbringt auch gern "After Work" Zeit miteinander. Man kann immer mit der vollen Unterstützung von den meisten Kollegen rechnen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Das Vertrauen ist groß. Haben (meist) Türen + Ohren für einen offen

Arbeitsbedingungen

Büro in Toplage. UBahn/SBahn keine 5 min entfernt. Zahlreiche Mittagstischmöglichkeiten. Firma stellt jeden Tag frisches Obst/Gemüse bereit.

Gleichberechtigung

Es ist absolut egal, ob ein Mitarbeiter männlich oder weiblich ist, die Leistung muss passen.

Interessante Aufgaben

Man lernt immer noch jeden Tag dazu. Routine trifft auf Neues, manchmal Ungewöhnliches...genau dieser Mix tut gut! Hohes Tempo, viele Projekte, sehr spannend und abwechslungsreich, dennoch sehr menschlich und kooperativ im Umgang miteinander. Langeweile kommt hier nicht auf.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, schlichte Büros, für einige Kollegen ein sehr dicht besetztes Großraumbüro.

Work-Life-Balance

In der Regel gut - flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung fällt aufgrund der Fülle an Aufgaben meist hinten runter. Die Zeit muß man sich wirklich nehmen.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen indentifizieren sich mit dem Unternehmen und dessen Zielen. Soweit möglich, bekommt man immer Hilfe von Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Die Kollegen sind neu in der Rolle und müssen noch viel lernen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind schlicht, das Mobiliar ebenfalls. Das Großraumbüro ist etwas voll, die anderen Büros sind angenehm belegt. Da die Standardisierung Unternehmensziel ist, wird wenig Fokus auf die durch den Aufgabenbereich gegebene Belange gesetzt. Das macht das Arbeiten manchmal sehr beschwerlich. Die technische Ausrüstung ist für mein Gefühl sehr karg, manchmal unzureichend. Unter Corona-Bedingungen ist Homeoffice erlaubt. Vorher war dieses nicht gern gesehen und es bleibt abzuwarten, ob sich diese Haltung ändern wird.

Kommunikation

Austausch innerhalb des Teams ist gut, zwischen den Teams ist die Kommunikation verbesserungswürdig

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist nicht hoch. Deshalb ist aber wohl auch niemand bei dem Arbeitgeber. Sozialleistungen sind angemessen. 28 Tage Urlaub und 40 Stunden-Woche sind nicht hervorragend aber ok.

Gleichberechtigung

Ich seher keine Bevorzugung oder Benachteiligung von Kollegen

Interessante Aufgaben

Duch die Vielfalt der Kunden ist immer Bewegung, sodaß wenig Langeweile oder Routine aufkommt. Bei der Verteilung der Aufgaben werden die individuellen Präferenzen berücksichtigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich den Willen, gute/professionelle IT zu machen. Es geht nicht darum, den maximalen Profit rauszuholen, sondern nachhaltige und standardisierte IT zu machen. Eine lange Kundenbindung wird angestrebt.
Lernende Organisation ist das Credo – nicht nur im technischen Bereich auch bei der internen Weiterentwicklung der Firma selbst. Jeder kann mitwirken, Dinge in Frage zu stellen, zu optimieren oder neue Ideen auf die Straße zu bringen. Positive Fehlerkultur. Arbeitnehmer ist nicht irgendeine Nummer. Work Life Balance ist super.
Zentrale Lage, gut mit öffentlichen Verkehrsmittel oder gar mit dem Fahrrad erreichbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal brauchen gute neue Ideen etwas zu lange, bis sie auf die Straße gebracht werden

Verbesserungsvorschläge

Manchmal tanzt man auf zu vielen Hochzeiten gleichzeitig. Eine striktere Aufgabeneinteilung/-verteilung durch eine gesonderte Instanz würde dem entgegenwirken.

Arbeitsatmosphäre

lockere, familiäre Atmosphäre, keine gefühlte Hierarchie, man spricht auf Augenhöhe vom Azubi bis zum GF

Image

Fair, ehrlich und vertrauenswürdig. Es wird mit offenen Karten gespielt. Fehler werden auch gegenüber den Kunden eingestanden (und zur Not Dinge von der Rechnung gestrichen), daher empfehlen uns Kunden an oft an andere neue Kunden weiter.

Work-Life-Balance

Sehr gut, flexible Arbeitszeiten, auch Homeofficetage möglich, auch Gleittage möglich, Familienfreundliche Regelungen, Urlaube werden im Team unter den Kollegen fair abgestimmt. Überstunden werden in Gleitzeit gewandelt oder ausbezahlt. Eine 40h Woche ist wirklich eine 40h Woche

Karriere/Weiterbildung

Jeder Azubi hat potentiell die Chance, Karriere zu machen und zum Teamleiter zu wachsen. Wer will kann mehr Verantwortung übernehmen und wird dabei auch unterstützt/gecoacht.
Sowohl viele interne Schulungen als auch bei Bedarf externe Schulungen für neue Themen und Zertifikate.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist passend zur Unternehmensgröße / Kundengröße (IT-Systemhaus für den Mittelstand). Proficard (Abo für öffentlichen Nahverkehr), Zuschuss für Betriebliche Altersvorsorge. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Überstunden werden in Gleitzeit gewandelt oder ausbezahlt. Eine 40h Woche ist wirklich eine 40h Woche. Weihnachtsfeier, regelmäßige AfterWork-Veranstaltung, XBOX-Zimmer, Lese-Ecke, kleine Bibliothek

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die NCL Stiftung wird unterstützt. Vom papierlosen Büro weit entfernt. Und branchenbedingt viele elektrische Verbraucher.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, man unterstützt sich, hilft aus – kein „Wissen bunkern“ sondern „Wissen teilen“, Teamgedanke, man tritt gemeinsam als Comeda auf, kein „Finger-Pointing“

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe wird dem Mitarbeiter begegnet. Klar gibt es auch mal deutliche Ansagen, aber nie unfair und immer im Dialog und konstruktiv. Vorgesetze moderieren/schlichten bei Konflikten, sind immer bereit einem bei den gesetzten Zielen und der Weiterentwicklung zu unterstützen.

Arbeitsbedingungen

großzügige moderne Räumlichkeiten, meist 2-Personen-Büros, kleine und großer Meetingraum, 2 geräumige Küchen, technische Ausstattung entsprechend des Jobs (Doppel/Trippelmonitor, Headset, Webcam, einige Laptops/Dockingstations)

Kommunikation

wöchentliche Meetings bieten für alle genug Raum, sich austauschen, Management-Themen werden regelmäßig kommuniziert, Kommunikations-Schnittstellen zwischen den Teams

Gleichberechtigung

Comedia ist tolerant in jeglicher Hinsicht

Interessante Aufgaben

Vielfältigste Aufgaben, ständig neue Herausforderungen, neue Themen, wenn man will, kann man sich weiterentwickeln und immer mehr Verantwortung für Themen/Aufgaben/Projekte übernehmen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Comedia ist sehr stark gewachsen und hat sich in zwei Jahren mehr als verdoppelt - aktuell ist daher viel im Umbruch und es werden derzeit viele Prozesse geändert und überdacht (u.A. die Einführung von Teamleitern). Die ganze Firma wird in diesen Prozess integriert und es herrscht eine tolle Dynamik.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In Sachen „Mitarbeiter-Benefits“ muss Comedia noch etwas aufholen um zu den restlichen Systemhäusern aufzuschließen.

Verbesserungsvorschläge

Manchmal ist man auf sich allein gestellt - nach Hilfe muss man aktiv fragen - das kann der Eine besser als der Andere.

Arbeitsatmosphäre

Offener, lockerer und fairer Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten.

Image

Unser Service wird steht’s geschätzt von unseren Kunden - aloe Neukunden kommen auf Empfehlung von Bestandskunden.

Work-Life-Balance

Gleitzeit - extrem flexible Arbeitszeiteinteilung. Man verbringt aber auch sehr leicht mal die ein oder andere Stunde zu viel im Büro.

Karriere/Weiterbildung

In keiner Firma kann man sich so weiterentwickeln und hocharbeiten wie hier.

Gehalt/Benefits

Steht’s überpünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Klasse Zusammenhalt untereinander - mit vielen ist man sogar privat unterwegs!

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitsplatzausstattung und Hardware - man kann sich u.a. seine eigene Maus und Tastatur aussuchen. Höhenverstellbare Tische währen noch ein tolles Upgrade.

Kommunikation

Gute Kommunikation - via Mail, MS Teams und Meetings.

Gleichberechtigung

Das Thema Gleichberechtigung ist eine Selbstverständlichkeit bei Comedia.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet wächst mit einem mit - je mehr man fordert, je mehr spannende Aufgaben bekommt man.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team und der Zusammenhalt ist super, mann trifft sich auch mal nach Feierabend auf ein Bierchen. Events finden regemlmässig statt.

Verbesserungsvorschläge

Durch das schnelle Wachstum müssen einige Strukturen noch nachgezogen werden. Es wird sich aber bemüht diese zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Das Team hält zusammen und mann kann sich gegenseitig Vertrauen.

Image

Hier würde ich sagen gibt es nichts zu meckern

Work-Life-Balance

Gleittage mit Absprache möglich. Es wir darauf geachtet das nicht zu viele Überstunden angehäuft werden. Urlaubsplanung läuft Fair ab. Auf Familien wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn mann von sich aus mehr Verantwortung verlangt, wird mann auch Unterstützt und dementsprechend gecoacht.

Gehalt/Benefits

Proficard wird bezahlt und VWL gibt es ebenfalls

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ehrenamtlicher Support für eine Stiftung

Kollegenzusammenhalt

Grandioser Kollegenzusammenhalt, mann kann sich auf jeden im Team verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte moderieren bei Konfliksituationen und definieren klare Entwicklungsziele in den jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen.

Arbeitsbedingungen

Räume und Ausstattung schön und Modern. Hardware könnte demnächst etwas aufgerüstet werden.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings statt. Schnittstellen zwischen den Teams werden zur Zeit eingeführt um eine bessere Kommunikation zu ermöglichen.

Gleichberechtigung

Nichts auszusetzen

Interessante Aufgaben

Jeder kann hier Aufgaben übernehmen die er sich Zutraut. Auch im ServiceDesk können Level 2 Tätigkeiten abgearbeitet werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zwar wird ständig optimiert, aber durch Optimierung von Prozessen und nicht durch Druck auf Mitarbeiter. Man wird als Mensch und nicht als Arbeitseinheit geschätzt.

Arbeitsatmosphäre

Keine Hyrachie. Es ist auch Spaß erlaubt.

Image

Sowohl Mitarbeiter als auch Kunden werden fair behandelt. Wenn mal ein Problem auftritt wird in Ruhe nach einer Lösung gesucht. Es kann Teamplayern empfohlen werden.

Work-Life-Balance

Urlaubswünsche sind normalerweise kein Problem. Für Familien gibt es viel Verständnis.

Karriere/Weiterbildung

Dem Unternerhme steht ein EDV-Schulungsunternehmen nahe. Es gibt daher Schulungen. Wenn Bedarf da ist, gibt es für einzelne Mitarbeiter auch externe Schulungen.

Gehalt/Benefits

Es gibt Ticket für Öffentlichen Nahverkehr. Zahlung ist pünktlich. Weihnachsfeier. Gute Kantine mit Essensgeldzuschuss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine besonderen Projekte.

Kollegenzusammenhalt

Es wird gern erklärt. Zusammen arbeitet man für den guten Eindruck beim Kunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gelebter offener Umgang. Es wird Gefühl vermittelt, dass alle in einem Boot sind.

Arbeitsbedingungen

Nach Feng Shui gestaltete Arbeitsumgebung. Sehr angenehm.

Kommunikation

Wöchentlich gibt es Einblick in alle Geschäftsvorgänge.

Gleichberechtigung

Man ist tolerant und offen.

Interessante Aufgaben

Je nach persönlicher Fähigkeit werden einem vertrauensvoll Aufgaben zugewiesen. Man darf wachsen. Wer mal etwas nicht weiß, kann ja fragen.