Guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Autonomie, Respekt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufnahme von gewaltbereiten und mehrfach psychisch erkrankten Klient:innen.
Verbesserungsvorschläge
Einzelne Teams sollten nicht mit sehr schwierigen Klient:innen zugeschaufelt werden. Abnahmeverpflichtung Bezirk
Arbeitsatmosphäre
...der Druck wird größer. Das ist jedoch der Politik geschuldet.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team kann durch Supervision gefördert werden. Zur jeweiligen Leitung funktioniert es besser.
Kollegenzusammenhalt
Durch mehr Arbeitsbelastung, ist sich jeder zunehmend am nahestehenden.
Work-Life-Balance
Lässt sich gut vereinbaren, da jeder seinen Dienstplan selber gestaltet.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, bemüht und stets ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Der Verein entwickelt sich stets weiter. Neue Aufgaben bringen oftmals mehr Arbeit mit sich. Allerdings wird das nicht extra vergütet, nur Beauftragtenarbeit.
Gleichberechtigung
Doch, das wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Demografie wird konzeptionell berücksichtigt. Im Alltag müssen die älteren jedoch für die jüngeren oftmals mit arbeiten (Elternschaft, Selbstverwirklichung).
Arbeitsbedingungen
Autonomie, gute technische Ausstattung/Räume, Zuschüsse Hilfsmittel, Aufwand, Ticket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standart
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist mittlerweile dem Westteil der Stadt angepasst. Sonderzahlungen jedes Jahr.
Image
Nummer eins in Lichtenberg
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden bezuschusst.