Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
ParkplatzInsgesamt der beste Arbeitgeber, den ich je kennen gelernt habe! Auch die Aufteilung von Geschäftsleitung und Teamleitungen sowie das sehr freie Arbeiten in den Teams selbst und auch die Haltung gegenüber den Klient:innen sind unschlagbar!
- Arbeiten auf Augenhöhe
- sehr flache Hierarchien
- extrem transparente Kommunikation
- Wertschätzung der Leitung
- hohe Flexibilität der Arbeitszeiten
- sehr Familienfreundlich (Betriebskita)
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- interne und externe Möglichkeiten der Beratung (therapeutischer Leiter, Supervision)
- Mitarbeiter*innengesundheit im Fokus
- erwirtschaftete Gelder werden immer auf die Arbeitnehmer*innen verteilt
- hohes Qualitätsmanagement (Qualitätsbeauftragte)
- wertschätzender Kontakt auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden und Klient:innen
- jederzeit die Möglichkeit für trägerinterne Beratung zu Hilfeverläufen
Siehe oben!
Transparenz
Schätzen die Individualität des Einzelnen
nichts wirklich schlecht
Nichts grundsätzlich negatives, was vom Arbeitgeber beeinflussbar wäre.
Sie ist gar nicht schlecht, aber die Vergütung könnte höher gemacht werden
Leitung sollte mehr für faire Arbeitsverteilung im Team sorgen / sich nicht aus dem meisten heraus halten (sondern mal hinschauen, wer die Arbeit wuppt, wer oft krank ist, wer sich nur die Rosinen-Betreuung heraus pickt, sich nicht wirklich um die Klient:innen kümmert und lieber früh Feierabend macht etc.).
Und es könnte noch mehr Raum für Diversität geschaffen werden (auch Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund und Behinderungen in die Führungs- und Mitarbeiter:innen-Ebenen aufnehmen). Etwas mehr auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz könnte auch ...
Da jeder Mitarbeiter/in sich privat um ein mobiles Diensttelefon kümmern muss, wäre es schön, wenn Comes das zentral regeln und übernehmen würde.
Ein Dienstfahrzeug, dass alle Mitarbeiter/innen für Transporte/Reisen mit Klienten o. a. Zur Verfügung steht, wäre sehr nützlich.
Noch mehr werbung zu machen um mehr kunden zu haben, und im Endeffekt die Belöhnung steigern
Der am besten bewertete Faktor von Comes ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird kein Unterschied gemacht. Erfahrungen von älteren Kolleg/innen werden gern gehört.
sehr zugewandt-flexibel, es wird für jede:n gesorgt bzw. mitgedacht und vieles ermöglicht
Im Miteinander spielt das Alter der jeweiligen Kolleg*innen keine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Comes ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
könnte besser sein aber stetig in Bewegung. Leitung ist dazu sehr transparent
Das Gehalt entspricht noch nicht dem landesüblichen Tarif, soll diesem aber Stück für Stück angenähert werden. Durch die große innerbetriebliche Infrastruktur (Treffpunkte, Arbeitsplätze, Supervisionen, Teamaustausch) entstehen hohe personelle und Sachkosten, was sich in den Gehältern widerspiegelt. Die Arbeitsathmosphäre gleicht dieses Manko aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
viele interne Fortbildungsangebote, auch wenn man an externen interessiert ist, bekommt man viel (finanzielle und inspirierende) Unterstützung dafür
Weiterbildungen werden stets unterstützt. Es finden sehr viele interessante In-house Weiterbildungen statt.
viele interne und externe Fortbildungen möglich, Aufstieg in die Leitung sicher auch möglich
Weiterbildung wird vom Arbeitgeber auch finanziell unterstützt
Strukturell Begrenzt. Übernahme zusätzlich vergüteter Aufgaben möglich.
