Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Inovativ und gute Perspektive
Wenig Platz und altes Gebäude
Verbesserung der räumlichen Situation
gut
seit Jahren bereits flexible Arbeitszeiten - Vertrauensarbeitszeit
Trotz wenig Platz gutes Miteinander
Kollegialer Umgang - offenes Ohr
wenig Platz, keine moderne Raumausstattung
gut -an der einen oder anderen Stelle gibt es noch Verbesserungspotential
Hoher Anteil an Frauenin allen Bereichen
Tagtäglich neue Projekte- sehr abwechslungsreich - aber auch fordernd
Interessante Projekte
Räumlichkeiten und mangelnde Work/Life-Balance sowie zu schwachem Betriebsrat.
Kommunikationsregeln aufstellen und sich in allen Ebenen daran halten!
Jeder gegen jeden mit kleinen Ausnahmen.
Vorgesetzte sollten bei Streitsituationen einschreiten anstelle es weiter zu schüren. Ironie und Sarkasmus haben in der Führungsposition nichts zu suchen!
Kurze Wege, flache Hierachie
Altes Gebäude und Büros
Vertrauensarbeitszeit
Mangelnder Respekt untereinander, übereinander herziehen hinter dem Rücken der entsprechenden Personen auf allen Ebenen, Unkollegialität, mangelnde Hilfsbereitschaft untereinander
Mehr Respekt, vor allem seitens der Führungsebenen. Wenn die Führungsebene über die Mitarbeiter herzieht, noch dazu hinter deren Rücken, wie sollen dann die Mitarbeiter untereinander Respekt haben? Mehr und bessere Kommunikation. Klarere und verlässlichere Arbeitsanweisungen statt ständig wechselnder Richtung.
Ein respektloses Umfeld trägt nicht zu einem guten Betriebsklima bei. In allen Ebenen ziehen Leute übereinander her, angefangen mit der Geschäftsführungsebene. Das Ergebnis ist ein überdurchschnittlich hohes Maß an unzufriedenen Mitarbeitern und Gleichgültigkeit. Gleichgültigkeit gegenüber Arbeitsmaterialien, Firmeneigentum, der Arbeit und den Kollegen gleichermaßen.
Das öffentlich gepflegte Image und die interne Realität klaffen weit auseinander.
Überarbeiten tut sich hier niemand.
Keinerlei Einarbeitung und auch nach der Probezeit und über die Jahre keinerlei Weiterbildung. Auch generell keinerlei Wissensaustausch zwischen den Kollegen oder Abteilungen.
Fast alle Bürotüren sind grundsätzlich geschlossen. Dementsprechend willkommen ist Kontakt/Austausch/Zusammenarbeit untereinander.
Die geschlossenen Türen zeigen schon, dass hier nicht kommuniziert wird. Wissensaustausch findet keiner statt, eingearbeitet wird man nicht. Es herrscht Einzelkämpfertum und jeder hat sein Spezialgebiet und sorgt dafür, dass er/sie der einzige Spezialist bleibt. Wenn man Hilfe benötigt wird man normalerweise mit schlauen Sprüchen abgespeist und sich selbst überlassen.
Gehalt und Anzahl der Urlaubstage liegen unter dem Durchschnitt.
Unklare Arbeitsanweisungen, ständig wechselnde Vorgehensweise, unklare Zuständigkeiten.