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COMFORT-Gruppe
Bewertungen

28 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 81%
Score-Details

28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Als Überbrückung geeignet, jedoch keine solide Firma.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMFORT Berlin-Leipzig GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter hören und verstehen

Arbeitsatmosphäre

Es herrschen Vetternwirtschaft und Probleme werden am kleinen Mann ausgelassen.

Work-Life-Balance

auf Seite der Führungsetage vorhanden

Karriere/Weiterbildung

möglich, vor allem wenn man die Weiterbildungen selbst bezahlt

Kollegenzusammenhalt

mit dem richtigen Kollegen, möglich

Vorgesetztenverhalten

Man wird gehört, jedoch nicht versucht zu verstehen um das Problem anzugehen

Kommunikation

fehlende Transparenz und Selbstreflextion

Interessante Aufgaben

fehlende Interessante Projekte


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Tolles Arbeitsatmosphäre und Super Teamzusammenhalt

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMFORT Berlin-Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt des ganzen Teams und offene Kommunikation der Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

Faires Verhalten der Geschäftsführung gegenüber Mitarbeiter, viel Freiraum in der Gestaltung der eigenen Arbeit,

Work-Life-Balance

Geschäftsleitung versucht auf persönliche Belange größtmöglich einzugehen.

Kollegenzusammenhalt

Super nette Kollegen, die auch in stressigen Phasen Zeit für Fragen haben. Keine Makler-Stereotypen, sondern Kollegen mit hoher Erfahrung, Kompetenz und das Herz am richtigen Fleck.

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei. Die Firma beurteilt Persönlichkeiten und nicht Alter und bietet 20-jährigen wie auch 60-jährigen Möglichkeiten.

Vorgesetztenverhalten

Realistische Zielvereinbarungen und faires Verhalten bei Konflikten.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Büro in zentraler Lage, genügend Platz pro MA, Terrasse, Getränke, moderne Büroausstattung und Arbeitsmittel (Laptop, Handy, etc.)

Kommunikation

Regelmäßige Meetings mehrerer Geschäftsbereiche fördern optimalen Austausch und Marktinfos, die Türen der GF-Büros sind meist offen und man nimmt sich Zeit Fragen der Mitarbeiter zu klären, Kollegen tauschen sich unterander ebenso umfangreich aus.

Gleichberechtigung

Ich habe niemals Beanchteligungen aufgrund des Geschlechtes miterlebt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit im Vertrieb ist jeden Tag unterschiedlich und mehr als spannend, auch in schwierigen Zeiten. Die Spezialisierung auf den Einzelhandel ist ein toller Fokus und man lernt viele interessante Persönlichkeiten kennen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Ein gutes Team kann alles meistern

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMFORT Berlin-Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

die Kommunikation war in dieser unsicheren Phase wirklich gut, ich denke alle fühlen sich abgeholt und sind optimistisch, dass wir das gemeinsam gut schaffen werden

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

jetzt zeigt sich der Status Quo unseres technischen Stands, hier gibt es sicher in der Zukunft weiteren Nachholbedarf.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

wir haben einen guten Austausch und machen das Beste aus der Situation, sicherlich wird diese das Thema Digitalisierung noch weiter boosten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolles Team & vielseitige Aufgaben und Raum zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMFORT Hamburg GmbH in Hamburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Der Maklerberuf bringt viel Workload mit sich, trotzdem ist man nicht zu Überstunden verpflichtet und es gibt eine flexible Arbeitszeitregelung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird noch viel ausgedruckt. Bezüglich dessen noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles loayales Team, welches zusammenhält. Kein unfaires Verhalten, jeder gibt auf jeden Acht. Wenn jemand Unterstützung braucht, hilft jeder gerne.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und aufgrund der sehr flachen Hierachie im Unternehmen können Anregungen etc. direkt beim Geschäftsführer angebracht werden.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro mitten in der Innenstadt mit Blick auf die Alster und das Rathaus.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

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Engagiertes Team mit gutem Zusammenhalt

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMFORT München in München gearbeitet.

Image

Sehr gut innerhalb der Branche

Karriere/Weiterbildung

Relativ klein mit flachen Hierarchien. Es geht mehr ums Geld verdienen als um die Titel, was eigentlich mehr wert sein sollte.
Weiterbildung kann man individuell erfragen.

Gehalt/Sozialleistungen

Man hat die Möglichkeit nach oben offen zu verdienen

Kollegenzusammenhalt

es wird teilweise hart gearbeitet, wenn es mal nötig ist und dann genauso gut zusammen die Erfolge gefeiert. Und zwar alle zusammen. Von den Assistenten bis zur Chefetage.

Kommunikation

In alle Richtungen immer fair und angenehm.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Vielfältiges Arbeitsumfeld & junges Team

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei COMFORT Berlin-Leipzig GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unproblematisch auch bei der Urlaubsvergabe, familiäres, junges & lockeres Team.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Lockeres, unkompliziertes Team.

Work-Life-Balance

Hervorragende WLB. Überstunden sind eher rar.

Karriere/Weiterbildung

Sollten zielführende Maßnahmen zur Weiterbildung erwünscht sein, so gibt es sicher Möglichkeiten.

Arbeitsbedingungen

Sehr schöne Räumlichkeiten und relativ hochwertig ausgestattet, teilweise mit Einzelbüros, toller Ausblick auf die Stadt mitten in der West-City. Softdrinks stehen den Mitarbeiter unentgeltlich zur Verfügung, häufig auch Obst.

Kommunikation

Da geht noch was ... hinsichtlich Freundlichkeit, Geduld und Ausführlichkeit.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige, interessante Aufgaben und internationale Kunden.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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nettes Unternehmen mit tollen Kollegen

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMFORT Berlin-Leipzig GmbH in Leipzig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

schönes, zentrales Büro mit offenen Türen und Wohlfühlathmosphäre

Work-Life-Balance

normale Bürozeiten im Kern von 9-18 Uhr, wenn man mal was außerhalb zu tun hat oder zum Arzt muss, wird das auch berücksichtigt

Arbeitsbedingungen

schönes Büro direkt in der Stadt an der Oper und Fußgängerzone, Getränke inklusive, gute Ausstattung am Arbeitsplatz, sogar Sonderwünsche wurden umgesetzt

Kommunikation

offen und freundlich, nette Kollegen auch in den anderen Büros, man kann sich eigentlich mit jedem gut austauschen, sogar mit den Chefs


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Flexibel, freundlich, professionell

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei COMFORT Berlin-Leipzig GmbH in Berlin gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Top Thema Digitalisierung

Arbeitsatmosphäre

Kann hektisch werden, ist aber am Ende des Tages immer im Lot.

Work-Life-Balance

Es gibt flexible Modelle und viel Kulanz, für die die es benötigen (bei uns die Mütter und die mit chronischen Krankheiten)

Gehalt/Sozialleistungen

Nach oben offen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier geht noch was...!

Arbeitsbedingungen

TOP

Kommunikation

Funktioniert. Wie es in den Wald hinein ruft... man kann sich jedes Thema „holen“

Gleichberechtigung

Da sind wir wirklich weit vorn!


Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Freies Arbeiten in einem spezialisierten, qualitätsbewusstem Team mit flachen Hierarchien

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMFORT Berlin-Leipzig GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spezialisierung Einzelhandelt/ High Street, Qualitätsanspruch/ Angebot von Research & Consulting intern wie auch für Klienten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Spezialisierung auf einen Bereich - Einzelhandel - schafft eine stärkere Marktabhängigkeit und lässt wenig Ausweichmöglichkeiten zu (zeitgleich Vorteil im Hinblick auf Qualität und Spezialisierung). Austausch und Arbeit in der gesamten Gruppe könnte verbessert/ ausgebaut/ vertieft werden, um effizienter zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Ausbau der Teamzusammenarbeit Standort übergreifend

Arbeitsatmosphäre

lockere Kollegen in allen Ebenen/ offener Austausch gut möglich

Image

Die Standortgesellschaft wird qualitativ hochwertig in ihrer Beratungsleistung wahrgenommen. Intern wird das Klima eines "Familienunternehmens" mit flacher Hierarchie gelebt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten richten sich nach dem Markt/ der Nachfrage und können eigenverantwortlich geplant werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird auf Nachfrage nach Möglichkeit umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Basisgehalt ist gut - alles weitere hat man ein Stück weit (je nach Marktgeschehen) selbst in der Hand

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nahezu papierfreies Arbeiten/ Bahn-Card

Kollegenzusammenhalt

Loyalität, Offenheit, Spaß

Vorgesetztenverhalten

jederzeit offen für Feedback und Fragen/ Rückhalt/ Expertenwissen mit Vorbildfunktion

Arbeitsbedingungen

qualitativ hochwertig eingerichtetes Büro mit ansprechender Gestaltung/ teilweise Einzelbüros/ Top-Lage in der Innenstadt mit Stellung Stellplatz/ Küche vor Ort/ Getränke und Kaffee werden unentgeltlich gestellt

Kommunikation

"alle Türen stehen offen" - flache Hierarchien/ es sind keine Wege oder "Protokolle" einzuhalten / Austausch innerhalb der gesamten Gruppe kann vertieft werden

Gleichberechtigung

In unserem wirklich bunt gemischten Team sind alle gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Die Themengebiete sind abwechslungsreich ebenso wie die Kundengruppen.


Umgang mit älteren Kollegen

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nicht zu empfehlen

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei COMFORT Berlin-Leipzig GmbH in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vetternwirtschaft, unfair und mit zweierlei Maß messend

Image

Können mit großen Firmen einfach nicht mithalten

Work-Life-Balance

Erwartet wird 24/7 für eine unterirdische Bezahlung

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere- oder Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Vetternwirtschaft hält immer zusammen

Vorgesetztenverhalten

Es wird sich keine Zeit genommen um den Mitarbeiter zu zu hören und gemeinsam Lösungsansätze zu finden

Kommunikation

Todschweigen ist hier das Zauberwort oder gesagtes einfach gekonnt überhören

Interessante Aufgaben

Die wirklich interessanten Aufgaben bleiben in der Führungsebene und sind diese doch mal beim normalen Angestellten gelandet, werden sie sofort abgezogen


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamProkurist

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter,

wir nehmen Kritik und Anregungen sehr ernst und bedauern, dass wir Ihren Ansprüchen als Arbeitnehmer an vielen Stellen nicht gerecht werden konnten.

Zu Ihren Kritikpunkten seien uns folgende Kommentare gestattet.

Wir bearbeiten in Berlin und in Leipzig sämtliche Transaktionen komplett gemeinsam in unseren kleinen Teams, so dass keine „Aufgaben abgezogen werden“ oder unfaire Verteilungen stattfinden können. Wir denken im Gegenteil, dass uns diese wirkliche Teamarbeit einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil bringt, da wir die unterschiedlichen Fähigkeiten der Mitarbeiter optimal einsetzen können und sich jeder Einzelne auf das Gelingen der Transaktion konzentrieren kann und sich nicht, wie oft in der Branche üblich, einem internen Wettkampf stellen muss.

COMFORT bietet diverse Weiterbildungsmöglichkeiten an. Wir sind froh, dass wir auch in unserem kleinen Berliner und Leipziger Team in den vergangenen Jahren berufsbegleitende Studien- und Ausbildungsgänge ermöglichen konnten. Darüber hinaus gibt es übergreifende Teamcoachings und individuelle Angebote, wie bspw. Sprachunterricht oder EDV-Schulungen bei Bedarf.

Abschließend sei uns noch ein kurzer Hinweis auf die Bemerkung gestattet, dass bei uns eine „24/7“ Erwartung herrscht. Wir haben branchenübliche Büro- und Arbeitszeiten, die auch äußerst selten überschritten werden. An einem Wochenende hat hier in den vergangenen Jahren noch nie jemand arbeiten müssen. Wir wissen dass dem Thema „Work-Life-Balance“ heutzutage eine immer größere Bedeutung zukommt und bemühen uns durch verschiedene Arbeitszeit- und Arbeitsplatzmodelle flexibler zu werden.

Wir bedauern nochmals sehr, dass unser Verhalten als Arbeitgeber Sie zu solchen Kommentaren veranlasst hat und wünschen Ihnen für die Zukunft, dass Sie ein Unternehmen finden, wo Sie sich wohl fühlen.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird COMFORT-Gruppe durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden COMFORT-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich COMFORT-Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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