Typisches Start-up mit viel Chaos auf Kosten der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Es ist leider sehr schwierig in dem kleinen Office zu arbeiten, wenn man regelmäßig an Meetings und Kundenterminen teilnehmen muss. Ein kleines Großraumbüro, das leider immer sehr laut ist. Es gibt ein paar Meeting Räume, diese sind aber nicht nur fast immer ausgebucht, sondern auch sehr kalt, ungemütlich und mit schlechter Internet Qualität.
Kommunikation
Da es ein typisches Start-up ist, sind viele Zuständigkeiten unklar. Probleme und Aufgaben werden oft von Abteilung zur Abteilung geschoben ohne konkrete Antworten und Lösungen.
Viele Issues innerhalb der Abteilung werden nur mit quick-fixes behoben oder einfach von der Leitung überhört.
Es herrscht bei den meisten Projekten ein permanentes Halbwissen, was die Arbeit sehr erschwert. Es existieren keine richtigen Übergaben oder Onboardings. Man muss sich selbst um die Beschaffung von Informationen kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Eines der wenigen positiven Dinge an dem Unternehmen sind die fähigen und hilfsbereiten Kollegen, leider macht die Unternehmensstruktur es aber allen schwer Ihren Job gut zu machen, deshalb entsteht auch im Team viel Frust.
Work-Life-Balance
Das hängt sicherlich sehr von der Abteilung ab, allerdings kann man insgesamt sagen, dass der Workload pro Kopf sehr hoch ist. Es ist leider kaum möglich alles rechtzeitig zu erledigen ohne Überstunden.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der fehlenden Struktur im Unternehmen muss man viel repetitive, manuelle Aufgaben machen, um Fehler zu beheben.
Gleichberechtigung
Leider viel Sexismus in unterschiedlichen Formen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hin präsentiert sich Comgy als ein Unternehmen mit grüner Mission, in der Realität sieht es leider ganz anders aus.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt unter dem üblichen Durchschnitt und es gibt sehr große Schwankungen innerhalb der Teams. Gehaltserhöhungen sind nur schwer und mühsam zu erreichen.