comlet 

Verteilte 

Systeme 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit sich aktiv einzubringen durch KVP, Produktideen oder einfache im Projekt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Projektgeschäft bestimmt leider viele Entscheidungen, wobei versucht wird den Einfluss zu minimieren in dem mehr auf eigene IP gesetzt wird.

Verbesserungsvorschläge

Mehr/häufigere Transparenz: Information wie die auf der BV (bzw. Teile davon) offener und öfter kommunizieren.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene und angenehme Arbeitsatmosphäre, Ideen in Projekten werden offen diskutiert und jeder wird angehört (auch als Student)

Image

Sehr angesehen besonders beim Kunden.

Work-Life-Balance

Es wird immer nach einer Lösung geschaut die die Work-Life-Balance beachtet , mit einem großen Fokus auf den privaten Teil! Besonders in der Corona-Krise wird alles getan um den Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten Arbeit und Privatleben zu vereinen. Außerdem wurde nicht ein einziger Mitarbeiter in Kurzarbeit geschickt

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Zusammenarbeit mit Kollegen ist einwandfrei! Auch Standortübergreifend ist jeder Hilfsbereit und offen Fragen zu beantworten

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist noch nichts aufgefallen das in irgendeiner Art das Alter als negativer Punkt verwendet wurde. Ältere bzw. erfahrene Kollegen werden besonders in Projekt Kick-Offs als Berater verwendet

Vorgesetztenverhalten

Sehr kooperativ und konstruktiv (Geben und Nehmen auf beiden Seiten mit dem Ziel des Win-Win).

Arbeitsbedingungen

Laptop sind auf neuem Stand und sehr Leistungsfähig (Falls nicht ausreichend wird Projekt bedingt auch aufgerüstet).
Sehr hochwertige Tische (elektrisch Höhenverstellbar) und Stühle (Ergonomisch und Rückenfreundlich)

Kommunikation

Kommunikation innerhalb eines Teams ist sehr gut. Team übergreifend aktuell noch schwierig da Projekte sehr verschieden sind. Jährliche BV übermittelt die Performance des Firma

Gehalt/Benefits

Sehr hohe Zuschüsse in der betrieblichen Altersvorsorge.
Branchen(SW) und Größen (KMU) übliche Gehälter.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden stets gleichbehandelt, wobei Branchen bedingt der Anteil an Frauen niedrig ist

Interessante Aufgaben

Sehr verschiedene Projekte die meist im High-End-/Zukunftsbereich liegen, wodurch die Möglichkeit besteht sehr interessante Themen kennenzulernen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wurde Besserung - hoffentlich intrinsisch motiviert - versprochen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Probleme waren lange Zeit am Horizont erkennbar. Erst nach Auftreten von sichtbaren Schäden (zunehmende Mitarbeiterflucht) wurde reagiert.

Verbesserungsvorschläge

- Ambitionierte Ziele ("Wachstum") nicht auf Kosten der Mitarbeiter verfolgen. Ein abermaliger Exodus erfahrener/wertschöpfender Kräfte ist zu verhindern. Ständiges Ersetzen durch Neue - in letzter Zeit vermehrt aus dem Ausland stammend (weniger Kosten?) - ist nicht nachhaltig.
- Stärkere Wertschätzung von Mitarbeitern. Arbeitnehmervertretung bzw. deren Mitspracherecht auch bei kritischen/streitbaren Themen einführen. Lange Betriebszugehörigkeit/Sonderarbeit muss sich stärker bezahlt machen. Wer gute/engagierte Leute will bzw. diese binden möchte, muss mehr bieten.
- Widersprüche auflösen. Vgl. etwa Kommunikation. Oder das kommunizierte Selbstverständnis ("familiärer Arbeitgeber mit Bekenntnis zum Standort Zweibrücken") im Vergleich zur Realität (siehe Work-Life-Balance).

Anmerkung: da kununu bei der Weiterempfehlung kein "neutral" ermöglicht, wird ein "Nein" vergeben.

Arbeitsatmosphäre

In der Zentrale normalerweise ruhig und entspannt. (Fast) jeder kommt mit jedem klar. Im Allgemeinen freundliches Klima. Beim Kunden vor Ort kann das anders sein.

Image

Beim Kunden offenbar recht gut. Zusammenarbeit oftmals über viele Jahre hinweg.
Unzufriedenheit bei Mitarbeitern (teilweise Arbeitsbedingungen/Wertschätzung, Gehalt etc.) hat zugenommen. Starke Fluktuation, insbesondere bei erfahrenen Fachkräften im operativen Bereich sowie Abteilungsleitern.

Work-Life-Balance

Teilweise ausgeprägter Kontrast zwischen Arbeit in Zentrale und Einsatz beim Kunden vor Ort (Außendienst). Zentrale i.d.R. gut. Außendienst oftmals mit arbeitnehmerfeindlichen Regelungen verbunden. Die Nachteile überwiegen deutlich. Die Wenigsten machen das langfristig mit. Dabei ist man aufgrund des Geschäftsmodells davon abhängig. Unwilligen Mitarbeitern wurde auch schon gekündigt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nicht tarifgebundene Dienstleistungsfirma in einer strukturschwachen Region. Gesamtgehalt etwas über dem Niveau vergleichbarer Firmen in den neuen Bundesländern.
Über Auszahlung des variablen Teils des Gehalts (ob, wann, wieviel) entscheidet aufgrund fehlender AN-Vertretung alleinig der AG. bAV wird recht stark gefördert. Nimmt man aber eher mit, weil es halt sonst nichts gibt. Urlaub deutlich unter 30 Tage.
Insgesamt herrscht Unzufriedenheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die vormals reiche Getränkeauswahl wurde unter dem Deckmantel des Umweltbewusstseins fast vollständig durch Wasserspender ersetzt. Böse Zungen sehen hier eine versteckte Kosteneinsparung.
Manchmal Spenden an diverse Einrichtungen. Mitarbeiter bestimmen Adressaten nicht mit.
Man engagiert sich an der lokalen Hochschule.

Kollegenzusammenhalt

In den Projekten gut bis sehr gut. IT-Admins sowie Empfangsbereich freundlich und hilfsbereit. Teile der Verwaltung vermitteln einem manchmal das Gefühl, ein lästiger Bittsteller zu sein. Verhalten von Teilen der Personalabteilung (etwa: situatives Chefgehabe(???), lautes Auftreten in "fremden" Gängen, rücksichtloses Blockieren auf dem Parkplatz etc.) verwundert zeitweilen.

Umgang mit älteren Kollegen

Lange Betriebszugehörigkeit wird nicht hinreichend geschätzt. Schlechte Gehaltsentwicklung.

Vorgesetztenverhalten

Keine Beanstandung bei Teamleitern bzw. disziplinarischen Vorgesetzten. Bei manchen Themen scheinen leider auch jenen die Hände gebunden zu sein.

Arbeitsbedingungen

In der Zentrale 2-5 Leute in den Büros bei Projektmitarbeitern/IT-Admins. Verwaltung und Führungskräfte i.d.R. mit Einzelbüros. Moderne IT. Beim Kunden vor Ort durchaus Großraumbüros möglich.

Kommunikation

Regelmäßige Betriebs- und Abteilungsversammlungen. Bzgl. unliebsamen Themen (z.B. ungünstige Vertragsregelungen, Gehalt, Ausscheiden von Kollegen) würde man gerne Redeverbot erteilen. Das funktioniert natürlich nicht. Die Arbeitgeber-Kommentare hier bei negativen Bewertungen (Tenor: "man kann doch über alles reden") hinterlassen daher einen gewissen Beigeschmack.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, regelmäßig kleine Firmenevents, mehrere Standorte, Arbeitsort wählbar, Möglichkeit für Homeoffice

Arbeitsatmosphäre

Angenehm ruhig.

Work-Life-Balance

Kurze Kernarbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Ruhige Büroräume für 3 bis 5 Personen

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht.

Interessante Aufgaben

Aufgaben im großen Feld verteilter Systeme können sehr unterschiedlich sein, der Schwerpunkt liegt allerdings im Embedded-Bereich.

Image

Angestellte und Kunden lassen nichts negatives über Comlet kommen.

Work-Life-Balance

Im Normalfall kann der Angestellte seinen Tagesablauf inkl. Urlaub ohne Probleme selbst organisieren. In Projekten natürlich in Absprache mit dem Kunden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

bAV & VL werden gezahlt und sind von der Höhe her abh. von der Stelle. UV wird gezahlt. Gehalt ist regional typisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Frisches Obst und Getränke unterstützen den Angestellten

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter gehen sehr offen und gelassen miteinander um.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen +45 sind vertreten, sind jedoch in der Minderheit.

Vorgesetztenverhalten

Sehr offener Umgang. Immer ein offenes Ohr bei Anliegen.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterialien sind up-to-date. Infrastruktur ist sehr gut.

Kommunikation

Wöchentliche Meetings

Gleichberechtigung

In der Firma sind m/w in sämtlichen Positionen vertreten

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Projekte durch Vielfalt an Kunden