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comlet Verteilte Systeme 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score22 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in9 Gehaltsangaben
Ø50.100 €
C++ Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø61.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
comlet Verteilte Systeme
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
comlet Verteilte Systeme
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • CoachingCoaching
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Umgang der Kollegen untereinander und gegenüber Vorgesetzten. Unkompliziert und unbürokratisch.
Die Möglichkeit sich aktiv einzubringen durch KVP, Produktideen oder einfache im Projekt.
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Es wurde Besserung - hoffentlich intrinsisch motiviert - versprochen.
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Interessante Aufgaben, regelmäßig kleine Firmenevents, mehrere Standorte, Arbeitsort wählbar, Möglichkeit für Homeoffice
Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Projektgeschäft bestimmt leider viele Entscheidungen, wobei versucht wird den Einfluss zu minimieren in dem mehr auf eigene IP gesetzt wird.
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Kommunikation, Weiterbildung, Personalwesen
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Probleme waren lange Zeit am Horizont erkennbar. Erst nach Auftreten von sichtbaren Schäden (zunehmende Mitarbeiterflucht) wurde reagiert.
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Mitarbeiter nicht wichtig. Projekt nicht passend zu Beruf.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Projektzuordnung der Mitarbeiter könnte noch verbessert werden. Bei der Akquise von Neuprojekten könnten die Fähigkeiten der Mitarbeiter noch besser berücksichtigt werden.
- Ambitionierte Ziele ("Wachstum") nicht auf Kosten der Mitarbeiter verfolgen. Ein abermaliger Exodus erfahrener/wertschöpfender Kräfte ist zu verhindern. Ständiges Ersetzen durch Neue - in letzter Zeit vermehrt aus dem Ausland stammend (weniger Kosten?) - ist nicht nachhaltig.
- Stärkere Wertschätzung von Mitarbeitern. Arbeitnehmervertretung bzw. deren Mitspracherecht auch bei kritischen/streitbaren Themen einführen. Lange Betriebszugehörigkeit/Sonderarbeit muss sich stärker bezahlt machen. Wer gute/engagierte Leute will bzw. diese binden möchte, muss mehr bieten.
- Widersprüche auflösen. Vgl. etwa Kommunikation. Oder das kommunizierte Selbstverständnis ("familiärer ...
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Management soll mehr auf die Wünsche von Mitarbeiter eingehen.
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Mehr/häufigere Transparenz: Information wie die auf der BV (bzw. Teile davon) offener und öfter kommunizieren.
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klarere Projekte setzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von comlet Verteilte Systeme ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Gute Ausstattung der Arbeitsplätze, Moderne Hardware, Höhenverstellbare Schreibtische etc.
4
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Laptop sind auf neuem Stand und sehr Leistungsfähig (Falls nicht ausreichend wird Projekt bedingt auch aufgerüstet).
Sehr hochwertige Tische (elektrisch Höhenverstellbar) und Stühle (Ergonomisch und Rückenfreundlich)
5
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In der Zentrale 2-5 Leute in den Büros bei Projektmitarbeitern/IT-Admins. Verwaltung und Führungskräfte i.d.R. mit Einzelbüros. Moderne IT. Beim Kunden vor Ort durchaus Großraumbüros möglich.
3
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Ruhige Büroräume für 3 bis 5 Personen
5
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Arbeitsmaterialien sind up-to-date. Infrastruktur ist sehr gut.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von comlet Verteilte Systeme ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


I.d.R. mehrere Schulungen im Jahr möglich. Meistens intern.
Karrieremöglichkeiten wenig ausgeprägt. Natürlich kann/muss man ggfs. Zusatzaufgaben bzw. Mehrarbeit übernehmen. Dies spiegelt sich i.d.R. nicht in einem gestiegenen Gehalt wieder.
2
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Es gibt hauptsächlich interne Schulungen, kaum externe zur Kompetenzerweiterung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen