Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Geschäftsführer sind super nett, sehr entgegenkommend, mit modernen Geschäftsideen.
die fehlende Transparenz und fehlende Kommunikation. Die Geschäftsführer wissen zum Teil nicht, was zwischen den Kollegen vorgeht.
Mehr Transparenz, mehr Kommunikation und Fokus auf konstruktive Kritik, mehr klare Strukturen bei der Einarbeitung
Wenn alles gut läuft, ist es toll. Aber sobald es stressig wird, ändert sich die Situation: Man darf keine Fragen mehr stellen, sonst wird man hinterrücks als "Last" bezeichnet.
Gehalt ist nicht zu niedrig, mit mehr Verantwortungen kommt auch mehr Gehalt.
Wenn man mit den Kollegen befreundet ist, sehr gut, aber das ist nicht einfach, weil sie seit Jahren sehr eng zusammenarbeiten. Wenn man das nicht schafft, wird man oft ignoriert.
Sehr nette Leute, aber oft nicht transparent und launisch, wenn es um wichtige Themen geht.
Es wird gelobt, aber es fehlt die konstruktive Kritik: Probleme zwischen Kollegen werden nicht direkt angesprochen.
- Leadership und Führung
- Strategie, Marketing und Vertrieb
- Kapazitäten und Know-how
- Effizienz, Organisation und Vision
- Mitarbeitertreue
- Selbstgeschriebene Bewertungen
Unbekannt
Unzufriedenheit der Mitarbeiter zu vielen Dingen
Karrieremöglichkeiten ist der kleinen Unternehmensgröße entsprechend. Weiterbildungen sind willkommen.
-Souveränität und Loyalität innerhalb des Projektmanagements ist sehr gut
-Souveränität und Loyalität innerhalb von Marketing & Vertrieb intern ok;
ändert sich nach außen und in anderen Runden
-Abteilungsübergreifend arbeitet man sehr kollegial und unterstützend
- Intransparente, widersprüchliche und unrealistische Entscheidungswege und Lösungen
- Wortbruch durch überraschende Bloßstellung
- In Konfliktsituationen erfolgen launische Bewertungen, Stigmatisierungen, Gehässigkeiten und Überheblichkeiten
Durch die Blume gesagt: die Kommunikation ist sehr vorsichtig und umsichtig; also mit der Kneifzange; es wird sehr viel Wert auf Umgangsformen als auf konstruktive Kritik, rationale Diskussionen und Hinterfragen von Sachverhalten gelegt
Ergonomische Arbeitsplätze, Kaffee und Obst
Sehr hohe Fluktuation
Weniger Impulsivität und Verurteilung.
Mehr Beständigkeit, Objektivität und Loyalität
Gut
Ok
Ok
Gut
Ok
Ok
Ok
Ok
wechselhaft, launisch und unrealistisch
Ok
Unklarheiten und Chaos in der Kommunikationsart und -führung
Ok
Ok
Alle sind wichtig, die Kunden, jeder einzelne Mitarbeiter und dass die Messlatte was Dienstleistung und Qualität anbelangt hoch hängt.
Fällt mir nichts dazu ein.
Keine
Wertschätzend, wohlwollend und freundlich. Hilfe wird gerne angeboten, wir wollen voneinander lernen. Gibt es mal einen Konflikt wird dieser auf faire und kollegiale Weise geklärt.
COMLOGOS wird als professioneller und zuverlässiger Geschäftspartner von vielen Kunden wahrgenommen mit einem super Service und höchster Qualität.
Für die Firma ist es wichtig auch darauf zu achten, dass die Work-Life Balance ausgewogen ist. Überstunden werden deswegen als Freizeitausgleich abgefeiert. Auch hier kommt wieder das super Team ins Spiel, wo sich alle gegenseitig helfen, wenn bei einem Mal der Schreibtisch überläuft.
In Zeiten wo sehr viel Arbeit anfällt "rocken" wir das gemeinsam weg.
Es gibt für die Meisten die Möglichkeit an ca. 1-2 Tagen in der Woche im Homeoffice zu arbeiten. Dazu werden Laptops und Firmenhandys zur Verfügung gestellt. Durch die Gleitzeitregelung ist man in Teilen flexibel was die Arbeitszeiten anbelangt.
Die Messlatte bei den Einstellungen ist hoch. Gehört man dann aber zu den Glücklichen, steht einem vieles an Entwicklungsmöglichkeiten offen. Ich habe es noch nie erlebt, dass ein Weiterbildungswunsch nicht unterstützt worden ist.
Alle Weiterbildungen werden genau dokumentiert für die eigenen Unterlagen, dann freut man sich gleich nochmals, weil man dann sieht, was man so alles im Laufe des Jahres gemacht und gelernt hat.
Bei COMLOGOS wird fair und gut bezahlt. Wenn es der Firma gut geht, geht es auch den Mitarbeitern gut, und dann gibt es auch mal Sonderausschüttungen. Gehälter werden leistungsgerecht vergütet und regelmäßig nach oben angepasst. COMLOGOS unterstützt finaziell Fahrtkosten zum Arbeitsplatz, Nutzung eines Jobrad und gibt Zuschüsse zur Altersversorgung.
Wir setzten uns alle immer wieder damit auseinander wie wir umweltbewusster arbeiten können, zum Beispiel Papier einsparen können oder Plastik vermeiden.
Keiner wird mit seiner Arbeit und seinem Thema alleine gelassen und Hilfe angeboten und genommen.
Wir sind überwiegend jung bis mittelalt und können gut mit Altersunterschieden umgehen. Was zählt ist der Mensch und nicht wie alt er ist.
Geschäftsführung arbeitet strategisch hervorragend und bringt dadurch die Firma gut weiter, aber es ist klar und wird immer wieder kommuniziert, dass alles mit den Mitarbeitern steht und fällt. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Man arbeitet an einem ergonomischen Arbeitsplatz (höhenverstellbare Tische, sehr guter Bürostuhl, zwei augenschonende Bildschirme, eigener Laptop. Kleine Büroeinheiten 2-3er Büros, trotzdem steht einer schnellen unkomplizierten Kommunikation nichts im Wege. Die Büros liegen nah beieinander es gibt aber auch verschiedene Besprechungszimmer die man jederzeit nutzen kann.
Kaffee/Wasser/Tee und Obst werden gestellt. Einmal im Monat gibt es für alle ein gemeinsames Mittagessen für umsonst.
Regelmäßige Teammeetings, aber auch ein regelmäßiges Mitarbeitergespräch mit dem Vorgesetzten ist bei COMLOGOS Standard. Kommunikation ist wichtig, kooperativ und immer willkommen.
Kein Thema!
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant und orientieren sich an den individuellen Wünschen und Zielen.
gute Atmosphäre, Arbeitsplatz entspricht hohem Niveau (höhenverstellbare Tische, große Bildschirme, etc.), gute Einarbeitung, flexible Arbeitszeit in meinem Bereich möglich, weitgehend freie Gestaltung der Aufgaben, keine Kleiderordnung, Getränke frei
Bezahlung könnte höher ausfallen
flexible Bezahlung von Boni bei guter Auftragslage an alle MitarbeiterInnen
dass er die beiden anderen Bewertungen hier selbst verfasst hat.
mal über alles nachdenken und sich selbst Fragen stellen.
Unter dem tatsächlichen Betriebsklima leidet die Atmosphäre.
Nein.
Überstunden über allem.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen ist sehr gut.
Wie vor.
Ziele sind nicht realistisch, Entscheidungen sind nicht klar.
Kommunikation ist nicht die Stärke dieses Betriebs.
Hier sind alle gleich schlecht berechtigt.
Interessant waren die Aufgaben schon.