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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Gute Weiterbildungsmöglichkeit
- angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführer sind super nett, sehr entgegenkommend, mit modernen Geschäftsideen.
- sehr gute Entfaltungsmöglichkeiten
- selbständiges Arbeiten und gute Work-Life-Balance
- gute Arbeitsatmosphäre
- in Unternehmensberatung/-führung, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung erfahrenes Management
- hilfsbereite und nette Kollegen
- interessante Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- korrekter Umgang mit Mitarbeitern (bspw. Überstundenregelung, Wertschätzung, Flexibilität)
- Mitarbeiter werden für gute Leistung wertgeschätzt und gelobt
Ergonomische Arbeitsplätze, Kaffee und Obst
Was Mitarbeitende schlecht finden
die fehlende Transparenz und fehlende Kommunikation. Die Geschäftsführer wissen zum Teil nicht, was zwischen den Kollegen vorgeht.
- Leadership und Führung
- Strategie, Marketing und Vertrieb
- Kapazitäten und Know-how
- Effizienz, Organisation und Vision
- Mitarbeitertreue
- Selbstgeschriebene Bewertungen
Sehr hohe Fluktuation
Fällt mir nichts dazu ein.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation zwischen alten und neuen Mitarbeitern
Mehr Transparenz, mehr Kommunikation und Fokus auf konstruktive Kritik, mehr klare Strukturen bei der Einarbeitung
- teilweise etwas Chaos in der IT, durch Umstellung auf ein neues internes Programm (dies wird jedoch sicherlich bald behoben sein)
- mehr Struktur in der internen Kommunikation
Weniger Impulsivität und Verurteilung.
Mehr Beständigkeit, Objektivität und Loyalität
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von COMLOGOS ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder Mensch ist individuell und darf sich frei entfalten. Hier muss man sich für niemanden verstellen.
Ein internationales Umfeld, da ist Akzeptanz und Gleichstellung aller Menschen selbstverständlich.
Diskriminierung jeglicher Art ist mir innerhalb des Unternehmens nicht bekannt.
Kein Thema!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMLOGOS ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es wird gelobt, aber es fehlt die konstruktive Kritik: Probleme zwischen Kollegen werden nicht direkt angesprochen.
Durch die Blume gesagt: die Kommunikation ist sehr vorsichtig und umsichtig; also mit der Kneifzange; es wird sehr viel Wert auf Umgangsformen als auf konstruktive Kritik, rationale Diskussionen und Hinterfragen von Sachverhalten gelegt
Unklarheiten und Chaos in der Kommunikationsart und -führung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungen werden angeboten.
Karrieremöglichkeiten ist der kleinen Unternehmensgröße entsprechend. Weiterbildungen sind willkommen.
Regelmäßige Schulungen werden angeboten. Außerdem haben Mitarbeiter die Möglichkeit bei fachrelevanten Messen, wie bspw. der tekom, teilzunehmen.
Wenn man eine Weiterbildung besuchen möchte, wird das sehr gern gesehen.
Die Messlatte bei den Einstellungen ist hoch. Gehört man dann aber zu den Glücklichen, steht einem vieles an Entwicklungsmöglichkeiten offen. Ich habe es noch nie erlebt, dass ein Weiterbildungswunsch nicht unterstützt worden ist.
Alle Weiterbildungen werden genau dokumentiert für die eigenen Unterlagen, dann freut man sich gleich nochmals, weil man dann sieht, was man so alles im Laufe des Jahres gemacht und gelernt hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- COMLOGOS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet COMLOGOS schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen COMLOGOS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COMLOGOS als eher modern.
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COMLOGOS
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Zu allem Ja sagen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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COMLOGOS
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