Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei COMLOGOS die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird gelobt, aber es fehlt die konstruktive Kritik: Probleme zwischen Kollegen werden nicht direkt angesprochen.
Wenn man mit den Kollegen befreundet ist, sehr gut, aber das ist nicht einfach, weil sie seit Jahren sehr eng zusammenarbeiten. Wenn man das nicht schafft, wird man oft ignoriert.
Sehr nette Leute, aber oft nicht transparent und launisch, wenn es um wichtige Themen geht.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und angenehm. Neue Mitarbeiter werden sehr gut eingelernt und ständig von den erfahrenen Mitarbeitern unterstützt.
Meetings werden regelmäßig organisiert, um eine transparente Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern zu ermöglichen.
Wenn alles gut läuft, ist es toll. Aber sobald es stressig wird, ändert sich die Situation: Man darf keine Fragen mehr stellen, sonst wird man hinterrücks als "Last" bezeichnet.