Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Geschäftsführer sind super nett, sehr entgegenkommend, mit modernen Geschäftsideen.
die fehlende Transparenz und fehlende Kommunikation. Die Geschäftsführer wissen zum Teil nicht, was zwischen den Kollegen vorgeht.
Mehr Transparenz, mehr Kommunikation und Fokus auf konstruktive Kritik, mehr klare Strukturen bei der Einarbeitung
Wenn alles gut läuft, ist es toll. Aber sobald es stressig wird, ändert sich die Situation: Man darf keine Fragen mehr stellen, sonst wird man hinterrücks als "Last" bezeichnet.
Gehalt ist nicht zu niedrig, mit mehr Verantwortungen kommt auch mehr Gehalt.
Wenn man mit den Kollegen befreundet ist, sehr gut, aber das ist nicht einfach, weil sie seit Jahren sehr eng zusammenarbeiten. Wenn man das nicht schafft, wird man oft ignoriert.
Sehr nette Leute, aber oft nicht transparent und launisch, wenn es um wichtige Themen geht.
Es wird gelobt, aber es fehlt die konstruktive Kritik: Probleme zwischen Kollegen werden nicht direkt angesprochen.
- Gute Weiterbildungsmöglichkeit
- angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und angenehm. Neue Mitarbeiter werden sehr gut eingelernt und ständig von den erfahrenen Mitarbeitern unterstützt.
Es gibt die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Wenn Überstunden gemacht werden, können diese durch freie Tage abgebaut werden.
Regelmäßige Schulungen werden angeboten.
Ein eingespieltes Team, in dem einer dem anderen hilft.
Ältere und jüngere Mitarbeiter arbeiten sehr gut zusammen. Das Alter spielt keine Rolle.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Ein Wort, das ihre Beziehung zu den Mitarbeitern beschreiben kann, ist Transparenz. Themen und Strategien werden immer transparent in der Gruppe abgestimmt.
Die Büros sind gut ausgestattet (Höhenverstellbare Tische, Headsets, Büromaterial, usw.). Den Mitarbeitern werden Laptops, Bildschirme und Diensthandys für die Arbeit im Homeoffice zur Verfügung gestellt. Auch die Küche ist gut ausgestattet und Wasser, Kaffee und Tee werden gestellt.
Meetings werden regelmäßig organisiert, um eine transparente Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern zu ermöglichen.
Man hat die Möglichkeit, verschiedene interessante Aufgaben zu übernehmen und weiterzuentwickeln.
- sehr gute Entfaltungsmöglichkeiten
- selbständiges Arbeiten und gute Work-Life-Balance
- mehr Struktur in der internen Kommunikation
Neue Mitarbeiter werden umfangreich eingelernt und man kann immer alle KollegInnen fragen, wenn man etwas wissen möchte. Die Vorgesetzten haben immer eine offene Tür/sind immer telefonisch oder per Mail erreichbar.
Sehr gut durch die Homeoffice-Möglichkeiten.
Wenn man eine Weiterbildung besuchen möchte, wird das sehr gern gesehen.
Ein sehr junges, dynamisches Team. Jeder hilft und unterstützt jeden, man kann immer alles fragen.
Das Team ist sehr jung, aber das Alter spielt keine Rolle - wenn man seinen Job gut macht, ist es völlig egal, ob total jung oder älter.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, es gibt immer eine Lösung.
Sehr gute technische Ausstattung. Im Büro höhenverstellbar Tische, max. 2er-Büros, eine gut ausgestattete Küche mit kostenlosen Getränken. In der Umgebung gibt es viele Einkaufs-/Imbissmöglichkeiten. Ab und zu wird es mit den Parkplätzen eng, wenn man mit dem Auto fährt.
Ab und zu bekommt man etwas nicht mit, aber im Großen und Ganzen wird sehr darauf geachtet, sich regelmäßig auszutauschen. Auch im Homeoffice überhaupt kein Problem dank umfangreicher Technologie.
Ein internationales Umfeld, da ist Akzeptanz und Gleichstellung aller Menschen selbstverständlich.
Im Marketing sind die Aufgaben per se sehr abwechslungsreich, interessant und kreativ. Man kann hier auch ganz neue Dinge vorschlagen und ausprobieren, da werden einem überhaupt keine Steine in den Weg gelegt - im Gegenteil. Je mehr Engagement man zeigt und selbstständig neue Wege findet, desto besser.
- gute Arbeitsatmosphäre
- in Unternehmensberatung/-führung, Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung erfahrenes Management
- hilfsbereite und nette Kollegen
- interessante Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- korrekter Umgang mit Mitarbeitern (bspw. Überstundenregelung, Wertschätzung, Flexibilität)
- Mitarbeiter werden für gute Leistung wertgeschätzt und gelobt
- teilweise etwas Chaos in der IT, durch Umstellung auf ein neues internes Programm (dies wird jedoch sicherlich bald behoben sein)
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Alle gehen respektvoll miteinander um. Falls es mal Probleme gibt, gehen die Mitarbeiter oder auch die Geschäftsleitung konstruktiv damit um und suchen eine Lösung. Generell herrscht eine lockere und entspannte Stimmung.
Das Unternehmen genießt innerhalb der Branche einen guten Ruf. Ich kann es nur weiter empfehlen.
Die Arbeitszeiten bewegen sich zwischen 8.00 bis 17.00 Uhr bzw. zwischen 9.00 und 18.00 Uhr. Urlaub kann auch oft kurzfristig und für einen längeren Zeitraum genommen werden.
Regelmäßige Schulungen werden angeboten. Außerdem haben Mitarbeiter die Möglichkeit bei fachrelevanten Messen, wie bspw. der tekom, teilzunehmen.
Auf Mülltrennung im Unternehmen wird stets geachtet.
Die Kollegen gehen freundlich und offen miteinander um. Benötigt jemand Hilfe oder hat Schwierigkeiten, wird einem direkt geholfen. Es herrscht ein guter Umgangston innerhalb des Unternehmens.
Bezüglich des Alters wird niemand benachteiligt. Für ältere Mitarbeiterinnen mit Kindern werden auch Teilzeitarbeit und flexible Arbeitszeitmodelle angeboten.
Die Führung bringt durch ihre Erfahrungen im Bereich Unternehmensberatung und Coaching wichtige Aspekte in die Mitarbeiterführung ein. Interne Kommunikations- und Konfliktmanagementtrainings mit schwierigen Kunden sowie IT-Schulungen werden regelmäßig intern angeboten. Ziele werden realistisch gesetzt und Hilfe jederzeit angeboten.
Es stehen für jeden Mitarbeiter Laptops und große Bildschirme zur Verfügung. Die Büroräume sind groß und hell. Man sitzt meist zu zweit oder dritt in einem Büro, was sehr angenehm ist. Ruhiges Arbeiten ist gegeben.
Es herrscht eine offene Kommunikation im Unternehmen. Probleme werden angesprochen und Lösungen gesucht. Regelmäßige Teambesprechungen finden statt. Die Kollegen als auch die Geschäftsführung haben stets ein offenes Ohr für Probleme - dies wird allein durch die fast immer offene Bürotür der Geschäftsleitung signalisiert - jeder Mitarbeiter kann sich immer an sie wenden.
Diskriminierung jeglicher Art ist mir innerhalb des Unternehmens nicht bekannt.
Die Tätigkeit ist spannend und abwechslungsreich. Als Projektmanager bekommt man die Möglichkeit, einen individuellen und eigenständigen Kundenstamm aufzubauen für den man zuständig ist. Bei der Tätigkeit im Projektmanagement geht es hauptsächlich darum, Übersetzungsaufträge der Kundenunternehmen umzusetzen und entsprechende Übersetzer zu beauftragen. Die reibungslose Abwicklung der Aufträge sowie der Kontakt zu Übersetzern und Kunden steht hier im Vordergrund. Als Mitarbeiter bekommt man so viel Verantwortung übertragen. Überstunden werden ausbezahlt oder können als Urlaub genommen werden.
Ergonomische Arbeitsplätze, Kaffee und Obst
Sehr hohe Fluktuation
Weniger Impulsivität und Verurteilung.
Mehr Beständigkeit, Objektivität und Loyalität
Gut
Ok
Ok
Gut
Ok
Ok
Ok
Ok
wechselhaft, launisch und unrealistisch
Ok
Unklarheiten und Chaos in der Kommunikationsart und -führung
Ok
Ok
Alle sind wichtig, die Kunden, jeder einzelne Mitarbeiter und dass die Messlatte was Dienstleistung und Qualität anbelangt hoch hängt.
Fällt mir nichts dazu ein.
Keine
Wertschätzend, wohlwollend und freundlich. Hilfe wird gerne angeboten, wir wollen voneinander lernen. Gibt es mal einen Konflikt wird dieser auf faire und kollegiale Weise geklärt.
COMLOGOS wird als professioneller und zuverlässiger Geschäftspartner von vielen Kunden wahrgenommen mit einem super Service und höchster Qualität.
Für die Firma ist es wichtig auch darauf zu achten, dass die Work-Life Balance ausgewogen ist. Überstunden werden deswegen als Freizeitausgleich abgefeiert. Auch hier kommt wieder das super Team ins Spiel, wo sich alle gegenseitig helfen, wenn bei einem Mal der Schreibtisch überläuft.
In Zeiten wo sehr viel Arbeit anfällt "rocken" wir das gemeinsam weg.
Es gibt für die Meisten die Möglichkeit an ca. 1-2 Tagen in der Woche im Homeoffice zu arbeiten. Dazu werden Laptops und Firmenhandys zur Verfügung gestellt. Durch die Gleitzeitregelung ist man in Teilen flexibel was die Arbeitszeiten anbelangt.
Die Messlatte bei den Einstellungen ist hoch. Gehört man dann aber zu den Glücklichen, steht einem vieles an Entwicklungsmöglichkeiten offen. Ich habe es noch nie erlebt, dass ein Weiterbildungswunsch nicht unterstützt worden ist.
Alle Weiterbildungen werden genau dokumentiert für die eigenen Unterlagen, dann freut man sich gleich nochmals, weil man dann sieht, was man so alles im Laufe des Jahres gemacht und gelernt hat.
Bei COMLOGOS wird fair und gut bezahlt. Wenn es der Firma gut geht, geht es auch den Mitarbeitern gut, und dann gibt es auch mal Sonderausschüttungen. Gehälter werden leistungsgerecht vergütet und regelmäßig nach oben angepasst. COMLOGOS unterstützt finaziell Fahrtkosten zum Arbeitsplatz, Nutzung eines Jobrad und gibt Zuschüsse zur Altersversorgung.
Wir setzten uns alle immer wieder damit auseinander wie wir umweltbewusster arbeiten können, zum Beispiel Papier einsparen können oder Plastik vermeiden.
Keiner wird mit seiner Arbeit und seinem Thema alleine gelassen und Hilfe angeboten und genommen.
Wir sind überwiegend jung bis mittelalt und können gut mit Altersunterschieden umgehen. Was zählt ist der Mensch und nicht wie alt er ist.
Geschäftsführung arbeitet strategisch hervorragend und bringt dadurch die Firma gut weiter, aber es ist klar und wird immer wieder kommuniziert, dass alles mit den Mitarbeitern steht und fällt. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Man arbeitet an einem ergonomischen Arbeitsplatz (höhenverstellbare Tische, sehr guter Bürostuhl, zwei augenschonende Bildschirme, eigener Laptop. Kleine Büroeinheiten 2-3er Büros, trotzdem steht einer schnellen unkomplizierten Kommunikation nichts im Wege. Die Büros liegen nah beieinander es gibt aber auch verschiedene Besprechungszimmer die man jederzeit nutzen kann.
Kaffee/Wasser/Tee und Obst werden gestellt. Einmal im Monat gibt es für alle ein gemeinsames Mittagessen für umsonst.
Regelmäßige Teammeetings, aber auch ein regelmäßiges Mitarbeitergespräch mit dem Vorgesetzten ist bei COMLOGOS Standard. Kommunikation ist wichtig, kooperativ und immer willkommen.
Kein Thema!
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant und orientieren sich an den individuellen Wünschen und Zielen.
Schnelle Entscheidungen, schnelle Umsetzungen und Verbesserungsvorschläge werden wahrgenommen und umgesetzt
Offenheit und Klarheit im Tun und Sagen
Es gibt viel zu tun
Jeder wird entsprechend seinen Wünschen und Kompetenzen gefördert
Dienstleistungsbranchen sind nicht immer einfach
Wir handeln hier bewusst und bewerten immer auch die persönlichen und sozialen Folgen
Wir sprechen miteinander und stimmen uns ab
Ja
Wir klären gemeinschaftlich und verantwortungsbewusst die Themen
Jeder gute Vorschlag hierzu wird umgesetzt
Alles soll und darf gesagt werden!
Ja
Die Vielfalt und Tiefe von Aufgaben kann individuell gesteuert werden.
gute Atmosphäre, Arbeitsplatz entspricht hohem Niveau (höhenverstellbare Tische, große Bildschirme, etc.), gute Einarbeitung, flexible Arbeitszeit in meinem Bereich möglich, weitgehend freie Gestaltung der Aufgaben, keine Kleiderordnung, Getränke frei
Bezahlung könnte höher ausfallen
flexible Bezahlung von Boni bei guter Auftragslage an alle MitarbeiterInnen