58 Bewertungen von Bewerbern
58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Warum Consulting?
Der Bewerbungsprozess ist eigentlich perfekt und menschlich auf höchstem Niveau. Lediglich konkrete Gehaltsvorstellungen könnten etwas früher präzisiert werden. Absolut empfehlenswert!
On-Site Event anbieten
Kennenlernen von Kollegen proaktiv anbieten
Coding Task Erwartung weiter präzisieren (inkl. Zeitlicher Umfang)
Uhrzeit des Teams Meetings sollte gleich der Uhrzeit innerhalb der Email sein. Andernfalls verwirrt dies potentiell den Bewerber.
Selbstvorstellung und Motivation
Data Science Challenge
Mehr Zeit oder weniger Aufgaben innerhalb eines Meetings
Über die Dauer des Bewerbungsprozesses kann man diskutieren. Ich persönlich fand dies aber durchaus angenehm, da ausreichend Zeit gegeben ist um sich gegenseitig besser kennenzulernen.
Dazu fällt mir auch nach längerem Nachdenken nichts ein. Rundum gut.
Wie schon geplant: Den Bewerbungsprozess beschleunigen wäre nicht nur gut, sondern um Absprünge zwischendurch zu vermeiden essentiell!
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