Workplace insights that matter.

Login
Comma Soft AG Logo

Comma Soft 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 96 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 96 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Comma Soft. The Knowledge People.

Die Comma Soft AG wurde 1989 in Bonn gegründet. Seitdem hat sich das Unternehmen einen Namen als „Digital Think Tank“, innovatives IT-Consulting, Software-Haus und Innovationsberater gemacht. Die rund 135 vorwiegend naturwissenschaftlich ausgebildeten MitarbeiterInnen (Physiker, Mathematiker, Informatiker), kombinieren ihr fundiertes Experten- und Erfahrungswissen mit praktischen »Hands-on« Umsetzungskompetenzen. Comma Soft unterstützt viele DAX Konzerne und große mittelständische Unternehmen bei der Umsetzung der digitalen Transformation. Als ganzheitlicher Lösungspartner und Trusted Advisor werden zusammen mit den Kunden bisher unerschlossene Ertragspotentiale mit neuen digitalen Technologien aufgedeckt, neue Prozesse entwickelt und eingeführt sowie neue digitale Strategien verfolgt und realisiert. Das interdisziplinäre Leistungsspektrum umfasst die Beratung, Entwicklung und Umsetzung von Lösungen auf Basis von neuen digitalen Technologien (u.a. Künstlicher Intelligenz, Data Science, Analytics, Cloud-Services und IT-Security). Ein besonderer Fokus wird dabei immer auf die Verzahnung von Geschäftsstrategie, IT- und Datenstrategie gelegt.

Besuchen Sie uns auf unserer Website: www.comma-soft.com

Produkte, Services, Leistungen

Comma Soft AG, 1989 gegründet, zählt zu den Innovationsführern für Business und IT in Deutschland. Das Unternehmen betreut mit über 135 Mitarbeitern in den Geschäftsbereichen Comma Management Consulting für Sicherheit, INFONEA® und Comma IT-Consulting zahlreiche Unternehmen, darunter viele DAX-Konzerne. Als Pionier der In-Memory-Technologie und Wegbereiter aktueller, auf die schnelle Verarbeitung großer Datenmengen ausgelegter Big Data Technologien verschafft die Comma Soft AG ihren Kunden Wettbewerbsvorteile - mit neuen Ansätzen für die digitale Transformation, innovativer IT-Architektur und Cutting-Edge-Technologien wie der Self-Service Data Science-Lösung INFONEA, sowie der Implementierung von neuen Sicherheitsstandards.

Comma IT-Consulting liefert auf den Kunden zugeschnittene Antworten und Lösungen - von der Planung bis zur Umsetzung - im Kontext der Optimierung bzw. Neugestaltung der IT-Infrastruktur und IT-basierten Geschäftsprozesse. Um den steigenden Komplexitätsgrad im Umfeld geschäftsnaher IT-Fragestellungen und -Anforderungen abzudecken, bietet Comma IT-Consulting innovative Ansätze für IT-Lösungen und -Technologien stets mit Blick auf die Anforderungen entlang der Geschäftsprozesse. Kunden profitieren von nachhaltigen Mehrwerten und einer Steigerung ihrer Wertschöpfungskette.

Seit 1995 wird INFONEA Solutions als Wissensmanagement-Lösung zum Erfassen, Recherchieren und Vernetzen von Daten und Wissen realisiert. Zudem wird seit 2005 INFONEA als Analytik- und Business-Intelligence-Lösung mit Methoden aus der Teilchenphysik und der Hirnforschung von Naturwissenschaftlern der Comma Soft permanent weiterentwickelt. Im Sinne von Self-Service und Self-Analytic BI kann mit INFONEA jeder Nutzer intuitiv und selbstständig Unternehmensdaten bis ins Detail analysieren, in Dashboards visualisieren und Erkenntnisse teilen: INFONEA bewegt sich in einem Kontinuum zwischen interaktivem Reporting, Analytics für Fachanwender und Self-Service Data Science. Konzerne und Mittelstand nutzen INFONEA, um schnell Nutzen aus den Unternehmensdaten und Quellen im Internet zu ziehen und die Kosten pro Erkenntnis zu senken.

Durch die weiterhin kontinuierliche Zunahme von Daten in einer globalen Wirtschaftswelt und das dadurch folgende exponentielle Wachstum von Komplexität werden Unternehmen immer stärker angreifbar - von außen genauso wie von innen. Die Security- und Resilience-Spezialisten von Comma Management Consulting für Sicherheit untersuchen Organisationen auf mögliche Bedrohungsszenarien sowie die vorhandene Sicherheitsarchitektur und entwickeln neue Methoden und Standards, um die Widerstandsfähigkeit von Unternehmen gegen Angriffe signifikant zu erhöhen.

Kennzahlen

Mitarbeiter135

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    42%42
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Was Comma Soft AG über Benefits sagt

  • - Hochmoderne Arbeitsplätze
  • - Neuste Devices und Arbeitsplatzrechner
  • - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • - Attraktive Gehälter / Firmenwagen
  • - Freiräume zur Entwicklung eigener Ideen/Produkte
  • - Flexible Arbeitszeiten
  • - Überstundenausgleich
  • - Homeoffice
  • - Comma Soft Lounge mit Microsoft Surface Hub
  • - Büros für maximal 3 Personen
  • - Diverse Firmen- und Teamevents
  • - Firmenwagenpool

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Community „The Knowledge People“
Bei Comma Soft arbeiten über 135 hoch qualifizierte Wissenschaftler unterschiedlichster Disziplinen mit großer Leidenschaft an Zukunftslösungen mit einer Haltung: Echte Innovationen machen das Leben einfacher.

Interdisziplinäres Arbeiten
Über den Tellerrand hinauszuschauen ist der entscheidende Faktor. Sie arbeiten daher nicht nur mit den Top Spezialisten in Ihrem Team sondern auch geschäftsbereichsübergreifend mit anderen Experten zusammen. Der intellektuelle Austausch auf Fachebene und das einbringen Ihrer Gedanken und Impulse, auch bei anderen Themen, ist bei Comma Soft absolut gewünscht. Dadurch profitieren Sie von den tiefgehenden Erfahrungen langjähriger Kollegen und der internen Wissensvermittlung. Wir entwickeln Top Talente in kürzester Zeit zu Könnern!

Projekte gemeinsam bestreiten
The Knowledge People sind stets neugierig und können sich unbekannte Themen schnell aneignen. Egal ob Konzern oder Mittelstand, bei uns arbeiten Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen branchen- und bereichsübergreifend an den strategisch Zielen unserer Kunden. Es gilt nicht nur, die immer wieder neuen Herausforderungen unserer Kunden zu meistern, sondern auch immer wieder neue Ansätze zur Verbesserung zu liefern. Dadurch entwickeln Sie nicht nur unsere Kunden weiter sondern auch sich und Ihre Fähigkeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Vielfalt zeichnet uns aus!

In unseren vier Geschäftsbereichen (IT Consulting; INFONEA®; Comma Management Consulting für Sicherheit; Global Services) bestehen unterschiedlichste Rollen: (Senior) IT Consultants, IT Projektmanager, Softwareentwickler (Front- und Backend), Vertriebler, BI Consultants, Assistant Manager, Associates, Marketing Manager, HR Mitarbeiter sowie Führungskräfte und noch viele weitere.

Die jeweiligen konkreten Aufgabengebiete der einzelnen Rollen finden Sie in unseren Stellenbeschreibungen auf unserem Jobportal (http://www.comma-soft.com/jobs-karriere/jobboerse.html).

Gesuchte Qualifikationen

Comma Soft sucht Top Talente

...und wir haben eine genaue Vorstellung, was ein Top Talent ist:

Ein Top Talent ist ein Mensch, der durch Eigenmotivation und Neugierde auf neue, auch fachfremde Themen sein Wissen kontinuierlich erweitert und aktualisiert. Dies tut er stets selbstständig und aus sich heraus. Im Team und beim Kunden generiert ein Top Talent mit Hilfe seiner überdurchschnittlichen Kommunikationsstärke, unternehmerischen Denkens und Empathie für die Bedürfnisse und Wünsche des Kunden, einen Mehrwert für die Comma Soft. Sein Engagement und sehr gute Teamfähigkeit zeichnen ihn bei der Umsetzung von Projekten aus.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Comma Soft AG.

  • Philipp von Kwiatkowski

    HR Business Partner

    Tel.: +49 228 9770-376 * Fax: +49 228 9770-295

    Mobil: 0160 365 1376

    Philipp.Kwiatkowski@comma-soft.com

  • Der Bewerber sollte sich vor seiner Bewerbung intensiv mit den Aufgaben und den Rahmenbedingungen, welche die Vakanz mit sich bringt, auseinandergesetzt haben. Wir wünschen uns einen Kandidaten, der sich sicher ist, dass er wie für diese Stelle gemacht ist und uns dies auch im Bewerbungsgespräch zeigt.

    Beim Bewerbungsgespräch legen wir großen Wert auf Pünktlichkeit und einem dem Anlass entsprechen Dresscode. Sollte es zu einer Verspätung kommen, würden wir uns sehr über eine entsprechende Information per Telefon oder E-Mail freuen.

  • Zeigen Sie uns, welche Fähigkeiten und Kenntnisse Sie besitzen und wie Sie diese bei uns einbringen können! Schlagen Sie eine Brücke von Ihrem Profil zu dem Anforderungsprofil der Vakanz und bleiben Sie dabei stets authentisch.

  • Vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Deckblatt, tabellarischer Lebenslauf, Urkunden, Arbeitszeugnisse, Zertifikate,…) als PDF-Datei, ggf. komprimiert, per E-Mail an:

    Herausforderung@comma-soft.com

    1. 1. Schritt: 15-25 minütiges Telefoninterview mit unserem Recruiting Manager
    2. 2. Schritt: Persönliches Gespräch in unseren Geschäftsräumen in Bonn. Teilnehmer bei diesem Gespräch sind der mögliche direkte Vorgesetzte, ggf. eine weitere Führungskraft und unser Recruiting Manager. Für dieses Gespräch ist i.d.R. eine max. 15minütige Selbstpräsentation vorzubereiten und teilweise in Englisch zu halten.
    3. 3. Schritt: Ein weiterführendes persönliches Gespräch mit dem Geschäftsbereichsleiter und dem möglichen direkten Vorgesetzten, um Sie noch besser kennenzulernen.
    4. 4. Schritt: Vertragsangebot oder eine telefonische Absage mit einer ausführlichen Erläuterung, warum wir zu diesem Zeitpunkt noch nicht zueinander passen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr herzliche Atmosphäre mit top Kollegenzusammenhalt
Hoher Anspruch, hier kann man echt was lernen
Spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld
Bewertung lesen
flache Hierarchien und schnelle unkomplizierte Abstimmungswege
Kümmert sich sehr um das Wohlergehen der Mitarbeiter
Bewertung lesen
Die Möglichkeit sich zu entwickeln: Gute Ideen finden ein offenes Ohr und werden oft umgesetzt.
Bewertung lesen
Die Arbeit an sich macht einfach Spaß, die Kollegen sind alle super und der Mitarbeiter wird noch wertgeschätzt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 34 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr wenig :)
Bewertung lesen
Arbeitsbedingungen ausbaufähig, wenig Chancen für erfahrene Kollegen
Bewertung lesen
Es gibt noch Optimierungspotential, aber richtig schlecht finde ich nichts.
Bewertung lesen
Patriarchalisch geführtes Unternehmen.
Bewertung lesen
Schlechte Kommunikation; Keine Weiterentwicklungsmöglchkeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 19 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ein besseres internationales Auftreten würde mich freuen: Die Außenwirkung ist noch sehr auf den DACH-Raum spezialisiert.
Bewertung lesen
Eine etwas höhere Bezahlung
Bewertung lesen
Die Kommunikation zwischen den Chefs und der Informationsfluss sollten weiter ausgebaut werden.
Eine Kantine/Koch und eine Tagesmutter oder Kita im Unternehmen würden vielen Mitarbeitern zusagen, wäre aber nur das Sahnehäubchen, das noch fehlt.
Bewertung lesen
Mehr Möglichkeiten für Mitarbeiter mit viel Erfahrung schaffen
Bewertung lesen
Stärkere Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Einbinden der Kunden in eine Feedback-Schleife (Stichwort agile Softwareentwicklung).
Verbesserung des Web-Auftritts. Aktuellere Informationen zu unseren Produkten, Updates, F&A, Foren etc.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Comma Soft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Sehr gute Stimmung unter den Kollegen, auch zu den älteren hat man einen guten Draht
5
Bewertung lesen
Durch die Bank gut!
5
Bewertung lesen
Wunderbar. Es wird auch regelmäßig privat etwas unternommen, wenn man Lust hat.
5
Bewertung lesen
Auf Kollegen ist Verlass
4
Bewertung lesen
ausgesprochen kompetente Kollegen, stets hilfsbereit und freundlich, offenes Gesprächsklima, es wird viel gelacht, Wissen und Persönlichkeiten der Kollegen ergänzen sich zu einem sehr gut funktionierenden Team
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Comma Soft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Wer sich stark dafür einsetzt, wird gefördert. Es wird schon daran gearbeitet, die Weiterbildung für jeden zu verbessern, bisher klappt das eher mäßig.
Auch bei Karrieremöglichkeiten gilt, wer sich einsetzt, kommt auch weiter.
3
Bewertung lesen
Während meiner Zugehörigkeit zum Unternehmen tat man sich offensichtlich recht schwer damit entsprechenden Weiterbildungen oder Trainings für die Mitarbeiter anzubieten. Einzig ein interner Wissenstransfer in Form vom Seminaren, Vorträgen oder Diskussionen wurde regelmäßig durchgeführt.
2
Bewertung lesen
Wenige Hierarchieebenen, Weiterbildungsmöglichkeiten müssen in manchen Fällen zu langwierig angefragt werden
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 57 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Data Scientist3 Gehaltsangaben
Ø73.000 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Comma Soft
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Comma Soft
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Awards