Top Arbeitgeber mit sehr hoher Flexibilität
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannendes Arbeitsumfeld, sehr hohe Flexibilität, Eingehen auf individuelle Wünsche, soziales Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich hier etwas aufführen würde, wäre ich nicht so lange dabei...
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so! Dass es so viele MitarbeiterInnen gibt, die 15, 20, 25 Jahre (und mehr) dabei sind, spricht für sich.
Arbeitsatmosphäre
Es wird eine hervorragende Arbeitsplatz-Ausstattung geboten (sowohl Geräte als auch Büros, Sozialräume, Events etc).
Image
Hervorragendes Ansehen bei Kunden, was sich daran zeigt, dass viele große DAX-Unternehmen seit über 10 Jahren zum Kundenstamm gehören.
Work-Life-Balance
Es wird durch hervorragende Betriebsvereinbarungen und ergänzende individuelle Regelungen versucht, auf alle Bedürfnisse der MitarbeiterInnen einzugehen. Teilzeit ist natürlich überhaupt kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel angeboten und auch eigene Ideen zur beruflichen Fortbildung gerne aufgenommen.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehaltsniveau, insbesondere mit Blick auf die Work-Life-Balance. Sicherlich nicht selbstverständlich in de Branche: alle Dienstreisen werden als Arbeitszeit behandelt, Überstunden können abgefeiert werden oder werden ab einem bestimmten Leven automatisch ausbezahlt. Top!
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Auch in Stress-Situation erhält man immer Hilfe/Unterstützung,wenn dies benötigt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen jedes Alters werden gleichermaßen geschätzt und von den Erfahrungen gerne profitiert. Es gibt viele Berufseinsteiger (Mitte/Ende 20) bis hin zu Kollegen 50.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offene, ehrliche und verlässliche Kommunikation mit Vorgesetzten auf allen Hierarchie-Stufen.
Arbeitsbedingungen
Top-Ausstattung, regelmäßige Aktualisierung.
Kommunikation
Es erfolgt eine sehr offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg, also mit KOllegen, Führungskräften und Vorstandsmitglieder. Sachliche Kritig wird immer gerne aufgenommen, um Verbesserungen zu erreichen.
Gleichberechtigung
Hier zählt weder "Nasenfaktor" noch "Geschlecht", sondern Know-How, Engagement und Motivation. Die Frauenquote ist für ein IT-Unternehmen schon sehr gut, aber mit Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige und spannende Aufgaben, wobei auch die eigenen Interessen (sofern mit den Projekten vereinbar) berücksichtigt werden. Ein Wechsel / Austausch zwischen bzw. mit anderen Teams ist jederzeit möglich.