Comma 

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AG

Bewertungen

Vielen Dank für die wertvollen Impulse auf das ausführliche Feedback! Auf einige Punkte möchte ich gerne hier direkt eingehen.
In den letzten Jahren sind wir im Bereich Consulting deutlich gewachsen (Umsatz und EBIT jeweils mehr als verdoppelt), gleichzeitig haben wir alle unsere Räumlichkeiten modernisiert und renoviert, so dass wir ab November auch wieder häufiger gemeinsam Vorort arbeiten können. Hierfür werden wir dann ab November verschiedene Mittagessensoptionen im Office testen, da es in der Tat leider nicht ganz optimal ist, nur einen Bäcker etc. vor der Haustür zu haben. Das angesprochene Wachstum gibt uns auch die Chance und die Möglichkeiten, mehr Diversität bei den Mitarbeitenden zu erreichen, was wir auch aktiv versuchen und anstreben. Wir haben auch heute bereits ganz viele tollen Kolleginnen, die in tief technischen Themen arbeiten, genauso wie wir Kollegen haben, die in nicht tief technischen Themen arbeiten. In welche Richtung man sich selbst tiefer entwickeln möchte, kann im Rahmen der Laufbahnstufen und Weiterentwicklungspfade aktiv mitbestimmt werden. Ja: Aktiv mitbestimmt werden. Damit meine ich, dass wir natürlich auch viel Wert auf Eigeninitiative legen! Gleichzeitig versuchen wir dann aber, jeden Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung möglich zu machen und räumen dafür Geld und Zeit ein. Jedes Jahr hat jeder bei uns mind. 12 Weiterbildungstage Zeit plus benötigtes Budget bei Bedarf.
Ob man dann eher in Strategieprojekten arbeitet oder in technischen Projekten hängt natürlich auch davon ab, welche Kundenprojekte und welche Verfügbarkeiten gerade gegeben sind. Man kann aber immer Wünsche äußern und im Staffingmarketplace schauen, ob es auch Projekte mit anderen Themen und Skills gibt, auf denen man arbeiten möchte. Im Übrigen haben wir den Spruch mit 1% Powerpoint nicht mehr ;-)
Sehr gerne stehe ich auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Komm bei Bedarf gerne auf mich zu.
Herzliche Grüße
Benjamin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wow, vielen Dank für das umfassende und gute Feedback! Dies freut uns sehr! Umso mehr freut es mich, dass Du schon so lange happy bei uns bist und gerne auch die nächsten vielen Jahre bei uns verbringen möchtest!
Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Benjamin

Top! Vielen Dank für die erneute positive Aktualisierung Deiner Bewertung. Es freut mich sehr, dass es Dir bei uns so gut gefällt. Ich freue mich auf die weitere gute Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Benjamin

Vielen Dank für Deine Bewertung und schade, dass es Dir nicht optimal bei uns gefällt. Das Thema Kommunikation versuchen wir, sehr ernst zu nehmen und bieten neben den monatlichen Gesamt-Mitarbeiter-Meetings ja auch verschiedene Kanäle wie "AskTheManagement" oder persönliche Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner im Personalteam oder eben bei den Führungskräften. Die Entwicklung in unseren Projekten und die persönliche Entwicklung werden hierbei ebenfalls von uns sehr wichtig genommen: Das dedizierte Laufbahnmodell für die fachliche Karriere ist nach oben nicht limitiert durch "besetzte" Positionen, da wir uns immer freuen, wenn jemand "Senior", "Principal" oder "Managing Consultant / Specialist" wird. Bei den Führungskräften im Bereich der disziplinarischen Führung müssen natürlich in der Tat Stellen frei werden, was wir seit den letzten Jahren insbesondere durch Wachstum anstreben. So konnten wir allein in 2024 wieder 3 neue Führungspositionen intern besetzen für engagierte Kolleginnen und Kollegen, die Führungsverantwortung übernehmen wollten.
Ich bin mir sicher, dass wir auch was spannendes und passendes für Dich finden würden. Komm sehr gerne auf mich zu und wir besprechen dies in Ruhe bei einem Kaffee oder Tee.
Herzliche Grüße
Benjamin

Vielen Dank für die positive Bewertung! Es freut mich sehr, dass es Dir bei uns so gut gefällt und Du so viele Möglichkeiten für Deine persönliche Entwicklung intern und in den Kundenprojekten findest! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Benjamin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die umfassende und positive Aktualisierung Deiner Bewertung aus dem Jahr 2021 auf die heutige Situation bei uns. Es freut mich sehr, dass so vieles für Dich bei uns immer noch positiv ist und sich manches auch erfreulich entwickelt hat!
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Benjamin

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber, vielen Dank für das konstruktive und differenzierte sehr gute Feedback! Es freut mich, dass Dir vieles bei uns sehr gut gefällt. Wir versuchen immer, es allen Kolleginnen und Kollegen langfristig zu ermöglichen, bei uns spannende Aufgaben und Einsatzfelder zu finden. Hierbei legen wir großen Wert auf langfristig zufriedene Kolleg:innen, was auch die lange Unternehmenszugehörigkeit vieler Kollegen zeigt.
Bei unseren Kunden aus dem DAX-Umfeld und den großen Mittelstandskunden und Familienunternehmen realisieren wir deutlich über 100 verschiedene Projekte pro Jahr von langlaufenden Mehrjahresprojekten bis zu kleineren "Taskforce"-Projekten. Sollte es somit so sein, dass man ein für sich selbst nicht passendes oder für einen selbst nicht spannendes Projekt hat, kann man jederzeit darüber sprechen, beim nächsten Mal oder zeitnah ein anderes Projekt zugewiesen zu bekommen. Was spannend ist und was nicht ist natürlicherweise subjektiv. Ich bin mir aber sicher, dass wir ein für Dich spannendes Umfeld finden können, komm hierbei gerne Deine Führungskraft oder auch direkt auf mich zu, wenn Du eine andere Einsatzmöglichkeit besprechen möchtest.
Eine Anmerkung zu den Weiterbildungen: Ich weiß nicht genau, was Du Dir anders vorgestellt hast, unser gelebtes Prinzip ist aber aus meiner Sicht wie folgt: Jede:r bekommt am Jahresanfang automatisch 12 Tage für persönliche Weiterbildung pro Jahr zugewiesen, die bei Bedarf auch durch unser Personalentwicklungsteam erweitert werden können auf mehr Tage pro Jahr. Was man in diesen Weiterbildungstagen macht, leitet sich aus persönlichen Wünschen, aber natürlich auch aus dem Bedarf des Teams, der jeweiligen Führungskraft für das eigene Portfolio und nicht zuletzt aus den Kundenbedarfen ab. Insofern wird über die Priorisierung und Reihenfolge der Umsetzung von Weiterbildungen zusammen mit der Führungskraft in den Personalentwicklungsgesprächen oder zwischendurch nach Bedarf gesprochen. In der Regel finden wir in den allermeisten Fällen dann gute Lösungen, wie persönliche Wünsche und Kundenbedarfe vereint werden können. Auch hier gilt, komm gerne auf Deine Führungskraft, unsere Personalentwicklungsexpertin oder mich zu, damit wir eine Lösung finden können.
Ich wünsche Dir weiterhin eine sehr gute Zeit bei uns und für Dich spannende passende Aufgaben.
Herzliche Grüße Benjamin

Viele Optionen auf hohem Niveau... das finde ich eine sehr schöne Umschreibung und bedanke mich dafür! Es freut mich, dass es Dir so gut bei uns gefällt! Gerne können wir jederzeit konkret über Verbesserungsmöglichkeiten sprechen, komm gerne auf mich zu.
Herzliche Grüße
Benjamin

Update des Feedbacks nach wiederholter Aktualisierung der Bewertung:
Dass du so viele Kritikpunkte hast, macht mich sehr betroffen. Nutze doch bitte die Gelegenheit und komme persönlich auf mich oder eine andere Vertrauensperson bei Comma Soft in der Personalabteilung oder in unserem Betriebsrat zu. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter:innen bei uns wohlfühlen und weiterentwickeln können. Das können wir erreichen, wenn wir zusammen in den Austausch gehen und gemeinsam daran arbeiten, was wir verbessern können.
Beste Grüße
Benjamin

Feedback vom 10.01.2023
Sehr geehrte Feedbackgeberin, sehr geehrter Feedbackgeber,
leider kann ich mit Ihrem Feedback nicht konkret arbeiten, um Punkte zu verbessern. Den allermeisten Kolleginnen und Kollegen gefällt es sehr gut bei uns, was z.B. die Weiterempfehlungsrate von aktuell über 95% widerspiegelt. Ich stehe gerne für ein Gespräch zur Verfügung, wenn Sie uns belastbares Feedback geben würden.
Mit freundlichen Grüßen
Benjamin Schulte