Comma 

Soft 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen
Viel remote work Möglichkeiten
Wenig Überstunden und Möglichkeit für Teilzeit Arbeit
Innovationsprojekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unklare Karriere Entwicklungsmöglichkeiten
Keinen Einfluss auf eigenen Tagessatz
Wenig Diversität der Mitarbeitenden
Projektmandate passen nicht immer zu Mitarbeit Skillsets und kann zu Frustration führen
Keine (gute) Mittagessensoption am Bonner Office da weit außerhalb

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hohe empfundene Arbeitssicherheit, keine/kaum schwierige Aussagen durch Vorgesetzte

Image

Zum teil gemischte Stimmung aber auch Anerkennung über viele Vorteile der Comma. Bekanntheit nach außen kaum bis nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Viele Möglichkeiten durch Remote Work/ Home Office und transparentes Überstunden Tracking. Anreize für Überstunden durch Bonusmodell. Flexible Arbeitszeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unter Kolleg:innen sehr weit verbreitet, in Unternehmensstrukturen auch zu erkennen. Bei Auswahl der Kunden, Aufträge und Mandate nicht im Fokus erkennbar

Karriere/Weiterbildung

Technische Weiterbildung selten aktiv gefördert. Muss eingefordert und mit organisiert werden, dann aber möglich und gibt auch Budget sowohl zeitlich als auch finanziell

Kollegenzusammenhalt

Sehr liebe Kolleg:innen, Keine Ellebogenkultur

Vorgesetztenverhalten

Durch Projektarbeit viel Entkoppelung von eigenen Team/Team Leads, Rolle der Teams unklar.

Arbeitsbedingungen

Immer schönere Offices insbesondere Co Creation Campus und an sich auch Top Technik Ausstattung und Support nur manchmal zickige Microsoft Dell Notebooks

Kommunikation

Transparenter Einblick in Unternehmenszahlen, zu wenig klassisches Feiern von Erfolgen nach einzelnen Projekten. Manchmal unklar was die Unternehmensstrategie oder was reaktives Verhalten ist.

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich guter Netto Stundenlohn aber Intransparenz über Bänder und Entwicklungsmöglichkeiten und dadurch Gefahr für Gender Pay Gap

Gleichberechtigung

In sowohl Vorstand als auch Executive Management gibt es keine einzige nicht weiß männliche Person und bei der Ebene der Team Leads sind es auch nur zwei aus etwa 10 Team-Leads. Technische Rollen werden viel seltener bei Frauen verortet.

Interessante Aufgaben

Man kann Glück und Pech inhaltlich mit den Projekten haben, hängt von eigener Expertise und Staffing ab wo man landet und wie weit Wünsche nach technischer Weiterentwicklung gehört werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Feedback
Offene Kommunikation auch bei wirtschaftlich herausfordernden Phasen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Weiterhin großartig

Work-Life-Balance

FKs achten auf die Gesundheit der Mitarbeitenden. Natürlich auch mit viel Selbstverantwortung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein ist vorhanden. Ausbaufähig ist das immer!

Kollegenzusammenhalt

Nichts zu bemängeln

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden in so einem schnelllebigen Geschäft wie der IT immer Herausforderungen haben. Ich finde Comma geht sehr gut, offen und entgegenkommend damit um!

Vorgesetztenverhalten

Offen und transparent

Arbeitsbedingungen

top

Kommunikation

Top

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit schwierigen Situationen - die es einfach überall und immer mal gibt - ist sehr gut und hebt sich von anderen IT-Dienstleistern an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das familiäre Arbeitsumfeld und dass man sich sofort willkommen gefühlt hat.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist familiär, man ist von Anfang an per Du und das Motto lautet "Kollegen sind zum Fragen da", was auch so gelebt wird. Hier ist man keine Personalnummer, sondern bis zur Geschäftsführung ist man per Name bekannt.

Image

Das Image ist gut, Kunden loben den "Comma-Spirit". Das Unternehmen wäre sonst wohl auch nicht seit über 30 Jahren am Markt

Work-Life-Balance

Gerade während der Pandemie war ich froh, dass ich sowieso im Home Office arbeiten konnte, dazu gibt es eine Betriebsvereinbarung und so lange ich meine Arbeitszeit erbringe, kann ich es mir frei einteilen. Auf persönliche Umstände (Kind krank, Kita zu) wird Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat Aufstiegschancen, für Weiterbildung gibt es eine eigene Koordinatorin.

Gehalt/Benefits

Der einzige Minuspunkt: Die Gehälter sind reine Verhandlungssache und über Geld soll unter den Mitarbeitern nicht gesprochen werden. So kann es dann wohl sein, dass am Nebentisch doppelt soviel verdient wird, obwohl man das gleiche macht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen, auch über Abteilungen hinweg. Wenn man ein Problem hat, kann man sich auf dem kurzen Weg austauschen. Lästereien oder Mobbing habe ich bislang persönlich nicht erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten stellen sich vor einen. Die Kommunikation ist kollegial und nicht "von oben herab". Es ist ein meist junges Führungsteam dass sich mit den Mitarbeiten identifiziert.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind zum Teil im modernen Neubau, zum Teil auch noch im Altbau. Im Altbau sicherlich noch Optimierungspotenzial, aber Klimaanlage, Kaffeemaschine sind vorhanden, Mineralwasserflachen gibt es ebenfalls.

Kommunikation

Kommunikation ist immer offen, jeden Tag werden die Neuigkeiten aus dem Unternehmen gebloggt und einmal monatlich die Entwicklung des Unternehmens in einer Mitarbeiterversammlung vorgestellt und auch neue Kollegen begrüßt. Abgänge werden allgemein bedauert.

Interessante Aufgaben

Klar gibt es auch mal langweilige Aufgaben, aber auch sehr viele Interessante Kunden deren Namen man kennt und für die man wichtige Aufgaben erledigen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kollegiale Atmosphäre, flexible Arbeitszeiten, respektvoller Umgang zwischen Mitarbeitenden und die Nähe zur Geschäftsführung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist durchweg positiv. Es wird sich gegenseitig geholfen und die Mitarbeitenden werden in ihrer Arbeit gefördert, gefordert aber nicht überfordert.

Work-Life-Balance

Sehr große Freiräume, um seine eigene Work-Life-Balance zu gestalten. In kritischen Projektsituationen kann es auch mal stressig werden, aber grundsätzlich ist nicht die Erwartungshaltung eine 50+ Stunden Woche. Man kann sich seine Freizeit flexibel im Projekt selbst gestalten. Es wird nichts von oben vorgegeben.

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Weiterbildungsmaßnahmen, auch individuell auf die einzelnen Bedürfnisse der Mitarbeitenden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein und erste Maßnahmen (Jobrad, E-Ladesäule...) sind da, könnte aber noch weiter gehen

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung steht an erster Stelle. Es werden nicht primär die eigene Karriereziele betrachtet sondern umfängliche und nachhaltige Kundenprojekte durchgeführt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich kenne keine negativen Beispiele.

Vorgesetztenverhalten

Kurze Wege, sehr guter Kontakt zur Geschäftsführung

Arbeitsbedingungen

Moderne Geräte, auch spezielle Anforderungen können in Absprache gelöst werden.

Kommunikation

Kurze und direkte Kommunikationswege

Gleichberechtigung

Man wird auf Grundlage seiner Qualifikationen ausgewählt und befördert und nicht auf Grundlage seines Geschlechts, Herkunft, Hautfarbe oder Sexualität. Es ist sicherlich noch Luft nach oben in manchen Projekten oder in der Genderneutraler Sprache, aber es gibt auf jeden Fall intern positive Entwicklung seit einigen Jahren. Vor allem in Bezug auf das Bewusstsein von Geschäftsführung und Führungskräften.

Interessante Aufgaben

Interessante und weitreichende Kunden und Digitalisierungsprojekte

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter den Kollegen, Arbeitszeitregelung, Gesamtatmosphäre, interessante Aufgaben, Weiterbildungskonzept

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Eine 40-Stunden-Woche ist in der absoluten Regel eine 40-Stunden-Woche, dazu kommen flexible Arbeitszeiten, freie Wahl des Arbeitsplatzes (sofern nicht beim Kunden vor Ort) und eine Top-Überstunden- und Reisezeit-Regelung. Könnte kaum besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einer der wenigen Punkte, die eindeutig noch ausbaufähig sind. Warum gibt es zum Beispiel eine Reihe Kollegen mit Dienstwagen, aber keinen mit Bahncard 100? Langsam tut sich aber zumindest ein bisschen was (Dusche für Mitarbeiter*innen, die mit dem Fahrrad ins Büro kommen und zumindest in Planung ein überdachter Fahrradständer).

Karriere/Weiterbildung

Transparentes Laufbahnkonzept, regelmäßige Personalgespräche, gute Auswahl an internen und externen Weiterbildungen sowie die Möglichkeit relevante Konferenzen zu besuchen.

Kollegenzusammenhalt

Wahrscheinlich das Beste daran für Comma zu arbeiten. Menschlich wie fachlich einfach ein überragendes Team.

Vorgesetztenverhalten

Hängt natürlich von der jeweiligen Führungskraft ab, aber in meinem Fall, könnte es kaum besser sein.

Kommunikation

Vorstand berichtet einmal im Monat über aktuelle Geschäftszahlen, sowie aktuelle Initiativen, neue Projekte und andere Interna. Insgesamt sehr transparentes Vorgehen.

Gehalt/Benefits

Gutes bis sehr gutes Gehalt; nicht ganz im Topbereich der Branche, aber das wird durch die exzellenten Arbeitszeitregelungen zu Überstunden und Reisezeit mehr als ausgeglichen.

Interessante Aufgaben

Immer wieder interessante Projekte bei verschiedensten Kunden. Mitarbeiter können bis zu einem gewissen Grad mitsteuern, wo sie eingesetzt werden und in welchen Bereichen sie sich weiterentwickeln wollen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannendes Arbeitsumfeld, sehr hohe Flexibilität, Eingehen auf individuelle Wünsche, soziales Engagement

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich hier etwas aufführen würde, wäre ich nicht so lange dabei...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es wird eine hervorragende Arbeitsplatz-Ausstattung geboten (sowohl Geräte als auch Büros, Sozialräume, Events etc).

Image

Hervorragendes Ansehen bei Kunden, was sich daran zeigt, dass viele große DAX-Unternehmen seit über 10 Jahren zum Kundenstamm gehören.

Work-Life-Balance

Es wird durch hervorragende Betriebsvereinbarungen und ergänzende individuelle Regelungen versucht, auf alle Bedürfnisse der MitarbeiterInnen einzugehen. Teilzeit ist natürlich überhaupt kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr viel angeboten und auch eigene Ideen zur beruflichen Fortbildung gerne aufgenommen.

Gehalt/Benefits

Sehr gutes Gehaltsniveau, insbesondere mit Blick auf die Work-Life-Balance. Sicherlich nicht selbstverständlich in de Branche: alle Dienstreisen werden als Arbeitszeit behandelt, Überstunden können abgefeiert werden oder werden ab einem bestimmten Leven automatisch ausbezahlt. Top!

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Auch in Stress-Situation erhält man immer Hilfe/Unterstützung,wenn dies benötigt wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen jedes Alters werden gleichermaßen geschätzt und von den Erfahrungen gerne profitiert. Es gibt viele Berufseinsteiger (Mitte/Ende 20) bis hin zu Kollegen 50.

Vorgesetztenverhalten

Sehr offene, ehrliche und verlässliche Kommunikation mit Vorgesetzten auf allen Hierarchie-Stufen.

Arbeitsbedingungen

Top-Ausstattung, regelmäßige Aktualisierung.

Kommunikation

Es erfolgt eine sehr offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg, also mit KOllegen, Führungskräften und Vorstandsmitglieder. Sachliche Kritig wird immer gerne aufgenommen, um Verbesserungen zu erreichen.

Gleichberechtigung

Hier zählt weder "Nasenfaktor" noch "Geschlecht", sondern Know-How, Engagement und Motivation. Die Frauenquote ist für ein IT-Unternehmen schon sehr gut, aber mit Luft nach oben.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige und spannende Aufgaben, wobei auch die eigenen Interessen (sofern mit den Projekten vereinbar) berücksichtigt werden. Ein Wechsel / Austausch zwischen bzw. mit anderen Teams ist jederzeit möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Unternehmenskultur, verantwortungsvolles Handeln des Unternehmens, sympathische Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Familiäre und wertschätzende Unternehmenskultur

Work-Life-Balance

Wird wirklich gelebt, echte 40h Woche und vernünftige Feierabendzeiten sind die Norm.

Karriere/Weiterbildung

Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten mit viel Raum für eigene Impulse

Kollegenzusammenhalt

Sympathische Kolleg:Innen und immer wieder private Events

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen sind teilweise seit Firmengründung dabei, werden als erfahrene Kollegen geschätzt und geben ihr Wissen weiter (Coaching, Anleitung)

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien und offene Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Flexible Wahl des Arbeitsplatzes, gute IT Ausstattung

Kommunikation

Gute Diskussionskultur, offene Kommunikation, schwierige Themen können immer angesprochen werden

Gleichberechtigung

Wertschätzender und gleichberechtiger Umgang ist selbstverständlich und wird gelebt, mehr Kolleginnen wären aber wünschenswert

Interessante Aufgaben

Viele spannende, innovative Projekte und diverse Aufgaben. Allerdings auch Eigenverantwortung des Einzelnen, diese einzufordern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Potentialewerden individuell gehoben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme kollegiale Atmosphäre. Jeder hilft jedem!

Image

Tatsächlich "The Knowledge People"

Work-Life-Balance

Man kann Privates und Arbeit sehr gut miteinander vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Sehr umfangreiche Schulungsprogramme Inhouse und bei Bedarf bei Schulungsanbietern. Ständige Professionalisierung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Neuerdings gibt es auch Ladesäulen für eAutos

Kollegenzusammenhalt

Sehr ausgeprägt

Umgang mit älteren Kollegen

Top!

Vorgesetztenverhalten

Fördern und fordern ist nicht nur ein Spruch

Arbeitsbedingungen

Sehr gut! Vieles ist auch in Homeoffice möglich

Kommunikation

Transparente und offene Kommunikation

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt, allerdings wäre noch mehr Vielfalt bei den Mitarbeiter*innen wünschenswert.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Projekte bei Konzern und Mittelstandskunden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kümmert sich sehr um das Wohlergehen der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge