Nur für Leute die etwas mit aufbauen wollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgrund für seine Mitarbeiter. Bei ihm kann man lernen, da regelmässig interne Fortbildung stattfinden. Kindrbetreuung, Stillecke, Firmenschulung. Erfolgsprämien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Komische Auswahl seiner Mitarbeiter, was aber eben auch geografisch bedingt ist. Aufgrund der hohen Anforerungen waren Mitarbeiter schlicht überfordert, wenn sie den Platz als Job sahen.
Verbesserungsvorschläge
Viel zu menschlich, sollte mehr Härte zeigen und verstehen, dass auch Arbeitnehmer feige und Arschlöcher sind.. Und davon sah ich so manche im Betrieb. Das war aber aufgrund der onstellation eben auch nicht ungewöhnlich. Mehr sage ich dazu nicht.
Arbeitsatmosphäre
Extremer Stress, weil akribisch arbeitendes Team, ei extrem wenig Zeit, wie ei Verlage üblich
Image
sehr schecht, weil einige Mitarbeiter enttäuscht sind, weil sie leistungsentsprechend behandelt wurden. IMage ist völlig ungerechtfertigt schwach.
Work-Life-Balance
Auch hier, wer viel Arbeit bekommt auch viel Urlaub und Sondrvergütungen. Wer sinen Jo as usual macht, wird enttäuscht sein
Karriere/Weiterbildung
ier geht es um einen Chef der 68 er Generation, der sich einen Arbeitgebertraum erfüllen wollte und leider nicht mehr geeignete Mitareiter fand, weil viele nicht mehr die idealistishce Grund richtung des Chefs verstehen. Man kann gut verdienen, oder auf der Stelle stehen, je nach eigenem INPUT. Ist nicht jedermanns Sache so zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
hat ein ausgeklügeltes System. Wer viel und gut arbeitet hat viel Verantwortung und ekomt auch Zulagen. Nach 35 jahren kann man sich im etrieb einkaufen. Will nicht jeder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chef ist ehemaliger Soziapolitiker und will seine Träume umsetzen. Leider versuchen Mitreiteer dies auszunutzen, was oft schief geht .
Kollegenzusammenhalt
auch hier kommt es druf an, ob die Arbeit eine Herzensangelenhet ist oder nur ein Job. Sehr gute Freizeitangebote, wenn man es mag.
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen sehr viel Verantwortung und Vertrauen
Vorgesetztenverhalten
sind absolut Leistungsorientiert. chef macht überdurchschnittlich viel für seine Arbeitnehmer, wenn die Leistung stimmt, wenn nicht, dann hat man einen schweren Stand.
Arbeitsbedingungen
geograisch edingt ungünstig gelegener Ort
Kommunikation
gute Dokumentation, bei der Umsetzung muss man vie sebst entscheiden, nichts für Leute die halt einen Job machen wollen
Gleichberechtigung
Chef bemüht sich darum, aufgrund der unterschiedlichen Verantwortung der Mitarbeiter und Gewichtung des Jobs unter den Mitarbeitern gelingt dies nicht immer
Interessante Aufgaben
Wer Pionierareit leisten will und immer up to date in der Medizin sein will, für den ist das ein Traumjob.