Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ComMed medizinischer Verlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kleinbetrieb, man verlangt hier absolutes Teamwork, wer nur kurz auf die nächste Karriereleiter wartet, fällt schneller
Extremer Stress, weil akribisch arbeitendes Team, ei extrem wenig Zeit, wie ei Verlage üblich
Auch hier, wer viel Arbeit bekommt auch viel Urlaub und Sondrvergütungen. Wer sinen Jo as usual macht, wird enttäuscht sein
auch hier kommt es druf an, ob die Arbeit eine Herzensangelenhet ist oder nur ein Job. Sehr gute Freizeitangebote, wenn man es mag.
stressig, aber wer was erreichen will, ist hier richtig