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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 1,2Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist offen und will die Nummer 1 am Markt werden.
Aufgrund für seine Mitarbeiter. Bei ihm kann man lernen, da regelmässig interne Fortbildung stattfinden. Kindrbetreuung, Stillecke, Firmenschulung. Erfolgsprämien
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er versucht auch aus minderqualifizierte Mitarbeiter einen Krösus zu machen. Das gelingt ihm kaum
Komische Auswahl seiner Mitarbeiter, was aber eben auch geografisch bedingt ist. Aufgrund der hohen Anforerungen waren Mitarbeiter schlicht überfordert, wenn sie den Platz als Job sahen.
Verbesserungsvorschläge
bessere Auswahl von Kollegen
Viel zu menschlich, sollte mehr Härte zeigen und verstehen, dass auch Arbeitnehmer feige und Arschlöcher sind.. Und davon sah ich so manche im Betrieb. Das war aber aufgrund der onstellation eben auch nicht ungewöhnlich. Mehr sage ich dazu nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ComMed medizinischer Verlag ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bekommen sehr viel Verantwortung und Vertrauen
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ComMed medizinischer Verlag ist Kollegenzusammenhalt mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kleinbetrieb, man verlangt hier absolutes Teamwork, wer nur kurz auf die nächste Karriereleiter wartet, fällt schneller
auch hier kommt es druf an, ob die Arbeit eine Herzensangelenhet ist oder nur ein Job. Sehr gute Freizeitangebote, wenn man es mag.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
ier geht es um einen Chef der 68 er Generation, der sich einen Arbeitgebertraum erfüllen wollte und leider nicht mehr geeignete Mitareiter fand, weil viele nicht mehr die idealistishce Grund richtung des Chefs verstehen. Man kann gut verdienen, oder auf der Stelle stehen, je nach eigenem INPUT. Ist nicht jedermanns Sache so zu arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ComMed medizinischer Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ComMed medizinischer Verlag besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ComMed medizinischer Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ComMed medizinischer Verlag als eher modern.
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