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spot-mediaals Arbeitgeber

Deutschland Branche Medien
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spot-media Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,95
Vorgesetztenverhalten
3,88
Kollegenzusammenhalt
4,30
Interessante Aufgaben
3,80
Kommunikation
3,82
Arbeitsbedingungen
3,97
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,61
Work-Life-Balance
3,98

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,46
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,53
Gehalt / Sozialleistungen
3,41
Image
3,82
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 17 von 20 Bewertern Homeoffice bei 15 von 20 Bewertern Kantine bei 2 von 20 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 20 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 6 von 20 Bewertern Barrierefreiheit bei 5 von 20 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 11 von 20 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 20 Bewertern Coaching bei 10 von 20 Bewertern Parkplatz bei 6 von 20 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 18 von 20 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 8 von 20 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 20 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 8 von 20 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 20 Bewertern Mitarbeiterevents bei 16 von 20 Bewertern Internetnutzung bei 17 von 20 Bewertern Hunde geduldet bei 8 von 20 Bewertern
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Bewertungen

  • 29.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hervorragendes Arbeitsklima

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, Dialog auf Augehöhe

Kollegenzusammenhalt

Sehr angenehmes Kollegium und gegenseitiger Support

Interessante Aufgaben

Regelmäßig wechselnde, abwechslungsreiche Aufgabenfelder

Kommunikation

Flache Hierarchien und transparente Kommunikation

Karriere / Weiterbildung

Aktive Förderung der Mitarbeiter. Regelmäßiger (interdisziplinärer) Erfahrungsaustausch

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Überdurchschnittliches soziales Engagement

Work-Life-Balance

Familienfreundliches Unternehmen, keine übermäßigen Überstunden, flexible Urlaubsplanung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Commerce Plus Consulting GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
Wie ist die Unternehmenskultur von spot-media? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 26.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte und Führung sollten etwas mehr Vor-Ort Präsenz zeigen.

Pro

- die flexiblen Arbeitszeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- gute Karrierechancen, da viele durchwechselnde Projektteams und immer wieder neue Aufgaben, die man greifen kann.
- tolles sehr waches Officemanagement

Contra

- Wenig Vor-Ort Präsenz von Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Commerce Plus Consulting GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch das familiäre Miteinander und die wirklich gute und freundliche Beziehung zur Geschäftsführung herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Vertrauen und Fairness stehen ganz weit vorne und bei guter Leistung wird man natürlich auch gelobt. Interne Anerkennungsrituale wie Urkunden und/oder Pokale unterstützen das gute Klima.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist von Teamleiter bis hin zur Geschäftsführung sehr gut. Kritik wird immer konstruktiv und nie persönlich ausgeübt. Ziele sind größtenteils immer erreichbar, sofern externe Rahmenbedingungen diese nicht beeinflussen. Entscheidungen sind nicht immer zwingend nachvollziehbar, müssen dies meiner Meinung nach aber auch nicht sein. Es herrscht eine flache Hierarchie und Open door policy. Mitarbeiter werden stark in entscheidende Prozesse mit involviert.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt sucht seinesgleichen. Alle arbeiten miteinander und unterstützen sich. Wissen wird transferiert und es wird ehrlich miteinander umgegangen. Ernsthafte Konflikte entstehen dadurch erst gar nicht.

Interessante Aufgaben

Je nach Tätigkeitsbereich gibt einige sich wiederholende Tätigkeiten, die nicht sehr fordernd sind. Grundsätzlich ist jedoch immer so viel Verschiedenes zu tun, dass diese Aufgaben nicht zur Regel werden. Wenn man etwas lernen möchte und sich mitteilt, so hat man jederzeit die Chance interessante und herausfordernde Aufgaben zu bekommen.

Kommunikation

Die Kommunikation von firmenrelevanten Themen wird sehr ernst genommen. Sowohl in wöchentlichen Teammeetings als auch in regelmäßigen Veranstaltungen mit der Geschäftsführung wird möglichst viel Transparenz geschaffen, wie es um das Unternehmen, Projekte und Kunden steht.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung habe ich nie als ein Thema wahrgenommen. Es gibt viele Frauen und auch Mütter in führenden Positionen. Es gibt keinerlei Benachteiligung in irgendeine Geschlechterrichtung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eher weniger Kollegen mit 45+. Diejenigen, die es gibt, werden nicht minder geschätzt oder gefördert. Alle sind gleich.

Karriere / Weiterbildung

Mitarbeiter haben auf jeden Fall die Chance sich selbst weiterzuentwickeln, sogar Wechsel in andere Abteilungen sind möglich. Wie bei allem gilt: sich mitteilen hilft bei der Entwicklung.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht nicht unbedingt den gängigen Vorstellungen, ist aber auch kein Hungerlohn. In jährlichen Entwicklungsgesprächen sind durchaus Gehaltserhöhungen drin. Das "kleinere" Gehalt wird allerdings durch die top Atmosphäre und die vielen Benefits (Obst, Frühstück, Getränke, Sport ...) locker aufgefangen.

Arbeitsbedingungen

Sowohl Arbeitsplätze als auch Technik sind einwandfrei. Bei Bedarf werden Möbel, Raumverschönerungen sowie technische Geräte organisiert. Durch die Fensterreihen auf beiden Seiten der Büros ist viel Tageslicht vorhanden, Toiletten sind top - inklusive Duschen und sogar Bidets. Einziges Manko: im Sommer wird es ziemlich heiß in den Räumen - für ausreichend Ventilatoren und Eis zur heißen Jahreszeit ist allerdings gesorgt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

3x die Woche gibt es für alle Mitarbeiter Obst bzw. Gemüse in Bioqualität.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind anders als bei anderen Agenturen sehr freizeitfreundlich (Kernzeiten zwischen 9 und 18 Uhr). Überstunden werden seltener gemacht und normalerweise auch freiwillig. Urlaube werden im Team abgesprochen, so dass es von vorne herein keine Konflikte damit gibt. Die Agentur ist extrem familienfreundlich und tut sehr viel für Mütter und Väter.

Image

Durch das extrem gute Arbeitsklima und den tollen Zusammenhalt tragen die Mitarbeiter gerne dieses Image nach außen. Commerce Plus ist auf jeden Fall eine Agentur, die in ihrem Fachbereich E-Commerce außerordentlich gut bescheid weiß und auch über den Tellerrand hinaus blickt. Es gibt sehr viel Fachwissen, das an alle Mitarbeiter verteilt wird und so auch auf diverse andere Bereiche angewendet werden kann.

Pro

Commerce Plus ist ein fachlich sehr starkes Unternehmen, das mit Können, Herz und Zusammenhalt großartige Projekte meistert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Commerce Plus Consulting GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Mai 2013 (Geändert am 15.Mai 2013)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute und weniger gute

Kollegenzusammenhalt

davon lebt die Agentur

Interessante Aufgaben

Etwas Einseitig

Arbeitsbedingungen

wird gerade besser, ein bisschen grau, coole Dachterasse

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,50
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,67
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Commerce Plus Consulting GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 15.Apr. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt der Kollegen und die, aus meiner Sicht, gute Mischung aus Bestandskunden mit Standard-Projekten und Neukunden mit Fancy-Foo macht den Charme dieser Firma aus.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgestzen sind alle sehr nett. Auch bei den GFs kann man mal für ein Schwätzchen vorbei schauen. Egal ob privater Natur oder geschäftlich.
Im Moment ist es ein bisschen schwierig die Linie der Firma zu erkennen, aber bald sollen die Ergebnisse verschiedener Workshops nach innen veröffentlicht werden, so dass ich denke, jeder weiß, wo die Firma hin will.
Weiter wird von den Vorgesetzten bei der Planung der Aufgaben versucht Rücksicht auf die Fähigkeiten und auch die Wünsche der Mitarbweiter zu nehmen.
Die Meinung meines Vorreders sehe ich ein wenig anders. Ich erhalte eher das Gefühl, dass die Vorgesetzten den Druck von oben abfedern, ohne dabei die Brisanz eines Themas zu nehmen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr groß. Es gibt keine Ellenbogenmentalität. Man hilft sich gegenseitig und übernimmt auch mal Aufgaben von Kollegen, wenn viel zu tun ist. Keiner behält sein Wissen für sich. Das finde ich sehr gut.

Interessante Aufgaben

Wie in jeder Firma gibt es Standard-Aufgaben, mit denen man sein Geld verdient. Das sollte auch jedem Mitarbeiter bewusst sein.
Aber es gibt immer wieder den ein oder anderen Kunden, der von uns kreative Ideen und neue Technologien verlangt.
Weiter sind es meist interne Impulse, welche der Firma neue Technologien zeigen und auch etablieren.

Kommunikation

In regelmäßigen Meetings werden wichtige Informationen von oben nach unten weitergeleitet. Auch gibt es jeden Freitag eine Info-Mail der GFs über aktuelle Themen/Kunden/Projekte/Akquise. Man gibt sich große Mühe alle mit allem Wichtigen zu informieren.

Gleichberechtigung

Ich glaube über eine Frauenquote muss sich Commerce Plus keine Gedanken machen. Hier herrscht eine Gute Mischung von Frauen und Männern. Auch in den Führungsebenen.
Egal wer man ist, egal woher man kommt, egal wen man liebt, oder an was man glaubt .... das spielt hier keine Rolle. Wenn man ins Team passt, passt man ins Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Tatsächlich haben wir weniger Kollegen über 45. Aber das hängt wohl mehr mit der Branche zusammen, als mit der Einstellung der Firma dazu.

Karriere / Weiterbildung

Jeder kann an Weiterbildungen teilnehmen oder wird für Weiterbildungen vorgeschlagen. Hier ist die Eigeninitiative der Mitarbeiter notwendig. Einige Mitarbeiter verlangen Weiterbildungen, ohne es ihren Vorgesetzten mitzuteilen und beschweren sich dann, dass sie nichts bekommen.
Benötigt oder wünscht sich ein Mitarbeiter eine Fortbildung, und diese passt fachlich in das Themengebiet des Mitarbeiters, und hilft der Firma weiter, so wird immer versucht ein passenden Angebot zu finden.

Gehalt / Sozialleistungen

3x die Woche steht ein Personal-Trainer bereit, der im eigenen Sportraum die Leute zum Schwitzen bringt (Pilatis, Workout, Langhantel-Training)
Frühstück, Obst, Kaffee, Wasser, Zuschuss für öff. Nahverkehr, ab und zu Teamausflüge und Feiern
Gehalt: viele sagen, dass man hier nicht das "marktübliche" Gehalt bekommt. Hier sollte man die Gehaltstrukturen nicht mit denen eines Konzern verwechseln. Im Vergleich anderer Agenturen steht Commerce Plus in einer guten Position.

Arbeitsbedingungen

Räume:
Die Räume werden durch die Mitarbeiter individuell gestaltet (Planzen, Bilder, bunte Bilder auf den Whiteboards). Mit bunden Wandbildern erhalten die grauen Wände in den Fluren nun auch endlich Farbe.

Lärm:
Der Lärmpegel variiert von Raum zu Raum oder Team. Aber wenn man sich auf eine Aufgabe konzentrieren möchte geht das ohne Probleme.

Arbeiten:
Für einige Kunden gibt es Standard-Prozesse, die das Arbeiten vereinfachen und effizienter gestalten. Gut finde ich, dass man immer gemeinsam versucht einen Weg zu finden, so dass alle Beteiligten schnell, einfach und effizient arbeiten können.

Work-Life-Balance

Urlaub wird eigentlich immer recht schnell genehmigt. Meist spricht man sich mit seinem Teamkollegen und seinem Vorgesetzten ab und dann geht das seinen Gang.
Aus anderen Agenturen hört man immer wieder, dass Überstunden an der Tagesordnung sind. Teilweise sogar die Regel sind. Das ist hier nicht der Fall. Wann kommen Überstunden vor? In einem Pitch, wenn man sich mal verkalkuliert hat, oder der Kunde genau jetzt was braucht. Aber das ist wirklich eine Seltenheit.
Zum Thema in der Zeit verschätzt: jede Fachabteilung wird bei Schätzungen herangezogen, d.h. alle Stunden eines Projektes, die kalkuliert werden, werden von einem Fachmann oder -frau gegeben.
Die Arbeitszeitensind recht flexibel und können in Absprache mit dem Team variiert werden.
Einige Mitarbeiter nutzen auch das Angebot von HomeOffice.

Image

Schaut man sich im Agentur-Bereich um, fragt Mitarbeiter/ehem. Kollegen anderer Firmen erkennt man, auch die anderen kochen nur mit Wasser. Jede Firma hat ihr Für und Wider.
Ich würde Commerce Plus auf jeden Fall weiterempfehlen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Commerce Plus Consulting GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 04.Apr. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Nette Vorgesetzte, die aber den Druck der Geschäftsleitung oft direkt an die Mitarbeiter weitergeben.
Geschäftsführung hat keine klare Linie - fairerweise muss man dazu sagen, dass es letztlich viele personelle Änderungen in der Geschäftsführung gab.

Kollegenzusammenhalt

Im Moment gibt es eine hohe Fluktuation. Normalerweise ist der Kollegenzusammenhalt super.

Interessante Aufgaben

Die Firma ist nicht gerade cutting-edge, Standardprojekte mit Standardabwicklung. Neue Technologien werden kaum eingesetzt.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Mitarbeitergespräche.
Strategisch wird viel kommuniziert, die Umsetzung der Strategie bleibt aber oft vage.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in der Führungsetage. Religion, Größe, Familienstand und sexuelle Orientierung spielen keine Rolle. In dieser Hinsicht topp.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt - wenn überhaupt - sehr wenige Kollegen 45+. Liegt aber eher an der Branche als an der Firma.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt kaum die Möglichkeit, die Karriere richtig voranzutreiben - es sei denn, man hat Glück und eine Stelle wird zufällig frei.
Weiterbildungen habe ich noch keine erlebt, da das Tagesgeschäft immer Vorrang hat. Versprochen wurde jedoch so einiges...

Gehalt / Sozialleistungen

Eher unterdurchschnittlich.
Benefits: alle paar Wochen gemeinsames Frühstück, Obst, Kaffee, Wasser, Zuschuss für öff. Nahverkehr, ab und zu Teamausflüge und Feiern

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen engagiert sich nicht sozial oder für die Umwelt.

Work-Life-Balance

Urlaub wird normalerweise ohne Probleme genehmigt, Arbeitszeiten kann man zum Teil flexibel gestalten.
Allerdings wird jeder gewinnträchtige Auftrag angenommen, auch wenn das Personal vielleicht nicht ausreicht und die Deadline knapp ist. Dadurch gibt es eine hohe Arbeitsbelastung und es fallen oft Überstunden an.

Image

Ich würde das Unternehmen weiterempfehlen, wenn die Nachteile (immer gleiche Aufgaben, geringes Gehalt...) nicht dagegen sprechen. Man muss allerdings auf das Agenturleben eingestellt sein.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Commerce Plus Consulting GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 27.Feb. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wird durch den Weggang vieler alt gedienter Kollegen getrübt. Es ist zu befürchten, dass der Spirit der das Unternehmen lange ausgemacht hat mit diesen Kollegen geht.

Vorgesetztenverhalten

Mit den direkten Vorgesetzten gibt es in der Regel keine Probleme. Seit dem ein neuer Vorstand am Wirken ist fällt aber eine zunehmende Distanz zwischen Mitarbeitern und den oberen Führungsschichten auf. Nicht immer sind Entscheidungen und Zielsetzungen des Vorstandes klar kommuniziert und nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Auch wenn immer mehr alte Hasen das Unternehmen verlassen halten die verbleibenden Kollegen zusammen.

Interessante Aufgaben

Nach der Fusion hat sich die Vielfalt der Aufgaben leider reduziert. Das wird sich wohl in Zukunft weiter so fortsetzen. Wer innovative Projekte, moderne Webtechnologien und Individualentwicklungen erwartet wird hier enttäuscht. Entwickler von Shopsystemen mögen hier aber interessante Projekte finden.

Kommunikation

Die Führungskräft sind bemüht aktuelle Entwicklungen im Unternehmen zu kommunizieren. Dies gelingt leider nicht immer.

Gleichberechtigung

Obwohl mittlerweile ziemlich geschrumpft sind wir immernoch ein ziemlich bunter Haufen. Diskriminierung braucht niemand zu fürchten.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegschancen für Arbeitnehmer gibt es kaum. Die Weiterbildung oblig jedem selbst. Es wird theoretisch ein gewisses Zeitkontingent für die persönliche Weiterbildung zur Verfügung gestellt, das kann aber nur selten genutzt werden da die Zeit meist für Kundenprojekte verplant wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist gemessen an den gestellten Anforderungen deutlich unterdurchschnittlich. Außerdem ist die Gahltsstruktur absolut intransparent. Einen feste Regelung wieviel man in einer Position erwarten kann scheint es nicht zu geben. Die Höhe des Gehalts scheint mehr vom Verhandlungsgeschick als von der Qualifikation und der erbrachten Leistung abzuhängen.
Bezahlung erfolgt aber immer pünktlich und die Fahrkarte für den öffentlich Nahverkehr wird bezuschusst (Proficard).

Arbeitsbedingungen

Wände im freundlichen Mausgrau und offene Arbeitsflächen die ein konzentriertes Arbeiten oftmals erschweren, da sich Geräusche ungehindert über die gesamte Etage ausbreiten können. Im Sommer kommt bei offenem Fenster noch der Lärm von außen dazu (Hauptstraße auf der einen Seite, U-Bahn auf der anderen). Die eingesetzten Rechner haben schon einige Jahre auf dem Buckel, effizientes Entwickeln ist hier manchmal schwierig

Work-Life-Balance

Soweit möglich wird versucht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen. Aber da im Moment die Personaldecke etwas dünn ist, kann die Regelarbeitszeit nicht immer eingehalten werden.

Arbeitsatmosphäre
3,33
Vorgesetztenverhalten
1,75
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,50
Kommunikation
2,33
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,67
Gehalt / Sozialleistungen
1,75
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
2,75

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Commerce Plus Consulting GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 20.Feb. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Fusion hat Spuren hinterlassen. Die Tendenz ist aber positiv. Viele Events unterstützen das.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt sind die Vorgesetzten fair und verantwortungsbewusst. Sehr professionelle Grundeinstellung. Jedoch sorgen straffe Projektpläne und noch wenig feste Prozesse dafür, dass Vorgesetzte zu eingespannt sind.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt. Viele tolle Charaktere, die respektvoll miteinander umgehen.

Interessante Aufgaben

Abteilungsabhängig. Wer sich einbringt, wird aber belohnt. Denn jede gute Idee kann einen Agentur-Kunden verkauft werden und somit fallen genau diese interessanten Aufgaben auch an. Es ist also ein Geben und Nehmen.

Kommunikation

Teilweise noch zu ungeordnet. Jedoch viele kurze Wege.

Gleichberechtigung

Gender sind auf allen Ebenen mehr als ausgeglichen. Individuelle, kreative Querköpfe mischen sich ausgewogen mit klassischen Hemdträgern und erzeugen so eine gute Balance.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine aktive Förderung von Weiterbildung (nur deshalb keine 5 Punkte). Jedoch gibt es auch gleichzeitig genügend Raum, sich selbstständig weiterzubilden, was teilweise sogar notwendig ist. Hier wird viel auf Eigenverantwortung gesetzt. Für die Karriere ist förderlich, dass das Leistungsniveau der Agentur enorm hoch ist und die Projekte und Kunden entsprechend anspruchsvoll sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Muss individuell verhandelt werden. Leistungen und Argumente werden belohnt. Kommt aber auch stark auf die Abteilung an. Nach der Fusion ist das Gehaltsbudget aber reduziert. Trotzdem sind individuelle Benefits erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Das neue Gebäude liefert viele gute Möglichkeiten. Sportraum, sehr große Küche, Balkon, Sitzecken und alles ist neu und frisch. Allerdings wurde bisher nichts gegen die grauen Wände getan. Sieht teilweise noch sehr karg aus. Deshalb nur 4 Punkte aber mit mehr Liebe zum Detail ein guter Kandidat für eine satte 5.

Work-Life-Balance

Kommt sehr auf die Position und die Projekte an. Individuell stark unterschiedlich. Faire Lösungen sind aber möglich.

Image

Das Image nach der Fusion ist schlechter, als es tatsächlich ist. Zwar sind alte Kollegen gegangen, zu denen man sich verbunden fühlte. Aber es sind auch neue dazu gekommen. Vieles ordnet sich gerade neu. Die Professionalität und Leidenschaft ist in einigen Fachthemen reduziert, aber in anderen Fachthemen extrem gesteigert worden. Also Image ist geschwächt. Weiterempfehlen: Ja!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,25
Kollegenzusammenhalt
4,50
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,67
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,67
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Commerce Plus Consulting GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 12.Feb. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Drei Punkte für wöchentlich im Wechsel stattfindenden Chillout bzw. Frühstück.

Vorgesetztenverhalten

nachdem der "alte" Vorstand nun komplett entsorgt und ersetzt wurde, ist die Atmosphäre nicht mehr so familiär wie früher. Je nach Hierarchie sind mehr oder wenig anwesend und qualifiziert. Ich möchte den Job auch nicht haben wollen, allerdings wäre hier schön wenn man sich öfter mal den Mitarbeitern "zeigen" würde. Teamleitungen sind ok.

Kollegenzusammenhalt

Ist ok, auch wenn der Zusammenhalt etwas geschwächt wurde

Karriere / Weiterbildung

Insbesondere bei der IT sollte hier dringend mehr passieren

Gehalt / Sozialleistungen

scheint stark zu schwanken. Man sollte beim Einstieg auf jeden Fall gut verhandeln. Es gibt eine Profi-Card. Die DRV-Mitgliedschaft ist möglich, muss aber selbst gezahlt werden.

Arbeitsbedingungen

graue Böden, graue Wände, graue Decken. Es ist unglaublich laut auf den Arbeitsflächen. Die Seramis-Blumenkübel helfen nicht das Einheits-Grau zu vertreiben...

Image

Ich war mal sehr stolz dort zu arbeiten - damals als es noch die spot-media AG war. Die Fusion hatte auch gute Seiten, aber die schlechten konnte es leider nicht aufwiegen. Weiterhin kann ich die Agentur im Moment nicht weiterempfehlen...

Pro

Gute Lage der Agentur, Anbindung am Schlump perfekt.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Commerce Plus Consulting GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 04.Feb. 2013
  • Mitarbeiter

Pro

- freundliche Kollegen, starker Zusammenhalt
- spannende Aufgaben
- gut erreichbare Standorte
- faire Entlohnung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Commerce Plus Consulting GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung