Spirit eines E-Commerce-Startups. Werte der Old Economy
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Laden ist jung und ich kann mitgestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt aktuell leider keine Azubis.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung mehr forcieren. Mehr Feedbackrunden. Halbjahresgespräche und Reviews fest einplanen.
Arbeitsatmosphäre
Mittwochs wird gemeinsam gefrühstückt und zum Feierabend wird gern im Garten zusammen ein Bierchen getrunken, bevor es heim geht. Keiner macht einfach nur sein Ding, aber es ist auch keine Clique.
Kommunikation
Ticketsystem ist Herzstück der Arbeit. Das muss man mögen. Dank kurzer Wege ist aber echte Kommunikation mouth-to-mouth zum Glück nicht tot.
Kollegenzusammenhalt
Bunte Mischung. Von 18 bis 55 ziemliche Bandbreite. Man hat seine Buddies, aber alle sind mit einander gut verbunden.
Vorgesetztenverhalten
denkbar flache Hirachien
Interessante Aufgaben
Die Mischung E-Commerceplattformen / Online-Shops und Corporate Websites ist spannend, da die Übergänge bei ganzheitlichen Onlinestrategien fließend sind. Was man macht, ist nicht immer Wunschkonzert, da Abläufe strukturiert sind.
Image
Geheimtipp passt ganz schön. Der Bekanntheitsgrad ist für das junge Startup beachtlich, aber sicherlich nicht mit lange am Markt befindlichen Agenturen vergleichbar. Auf den google+, twitter und Facebook sieht man ganz schön, was die Aktivitäten sind. Empfehlung uneingeschränkt.