Vielfältig und Arbeitnehmerfreundlich
Verbesserungsvorschläge
Außenwirkung
Leider sind wir nach außen hin fast unsichtbar und für potentielle Bewerber ist es schwer sich über uns zu informieren.
Ein Internetauftritt über eine eigene Homepage oder ein Account bei diversen Businessplattformen ist hier hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich und offen, in Teilen familiär. Wir Mitarbeiter können uns regelmäßig Feedback bei den Führungskräften einholen, ein „Dankeschön" ist auch keine Seltenheit.
Work-Life-Balance
Unser Arbeitgeber bietet uns Gleitzeit in der Zeit von 06:30 Uhr bis 20:00 an, Homeoffice und Teilzeit ist ebenfalls möglich. Wir Mitarbeiter stimmen uns eigenständig bezüglich der Abwesenheiten ab.
Karriere/Weiterbildung
Wir sind ein dynamisches Unternehmen, was stetig wächst, sich weiterentwickelt und neue Herausforderungen bietet.
Mit dem Wachsen der Aufgabengebiete, bieten sich neue Entwicklungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter im Unternehmen. Ob nun administrative Tätigkeiten, aktiver telefonischer Kundenkontakt, reine Bearbeitung von Sicherheiten, oder technische / prozessuale Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Je nach Tätigkeit sind unsere Gehaltsklassen definiert. Die ein oder andere Erhöhung wäre wünschenswert.
Die Lohnzahlung erfolgt pünktlich. Zusätzlich werden Vermögenswirksame Leistungen gezahlt. Auch weitere Vergünstigungen sind möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Tochtergesellschaft der Commerzbank AG orientieren wir uns an dieser.
Kollegenzusammenhalt
Mit Einführung des Corona-Bedingten Homeoffice hat sich die Zusammenarbeit der Kollegen verändert. Hier war ein Lernprozess spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden sowohl ältere als auch jüngere Kollegen eingestellt. Unterschiedliche Umgangsweisen altersbedingt erfolgen nicht.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrung mit meiner Führungskraft ist eine positive. Immer ein offenes Ohr, "Probleme" werden unter 4 Augen besprochen und geklärt.
Es findet ein täglicher, offener Austausch statt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung:
- große Büros / viel Licht
- Klimaanlage
- 2 Monitore
- Laptop
Kommunikation
In unserem Job ist es wichtig, schnell und direkt über Neuerungen, gesetzliche Änderungen, Änderungen in Arbeitsabläufen informiert zu werden. Hier werden regelmäßig Gruppenrunden abgehalten, ebenso erhalten wir eilige Informationen via E-Mail und über unseren SharePoint. In wenigen Fällen kann es zu einem verzögerten Informationsfluss kommen.
Gleichberechtigung
Branchenbedingt ist der Männeranteil geringer. Gleichberechtigung wird hier gelebt.
Interessante Aufgaben
Multiplikatoren-Rollen, wo man eigene Fähigkeiten und Kenntnisse einbringen kann, sind möglich.
Es erfolgt eine prozessuale Steuerung des Portfolios, um eine gleichmäßige Verteilung der Aufgaben zu gewährleisten.