Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Während der Pandemie vorbildlich, sofort Home Office eingeführt. Jedoch TL wollte dennoch zuletzt Anwesenheit im Büro trotz Home Office Pflicht.
Aktuell nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Während Home Office kein Equipment erhalten. Man musste seine privaten Geräte nutzen. Kein Zuschuss hierfür gegeben. Gehaltsversrpechen nicht eingehalten. Beim Vorstellugnsgespräch die Arbeit beschönigt.
Arbeitsumfeld, Kommunikation, Umgang mit den Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Extern präsenter werden
Außenwirkung
Leider sind wir nach außen hin fast unsichtbar und für potentielle Bewerber ist es schwer sich über uns zu informieren.
Ein Internetauftritt über eine eigene Homepage oder ein Account bei diversen Businessplattformen ist hier hilfreich.
Kontrollfunktion eingrenzen, Personal mit Fachwissen als TL einstellen, Führungskompetenzen aneignen lassen.
Von A bis Z alles
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Commerz Service-Center lntensive ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte besser sein.
Als Tochtergesellschaft der Commerzbank AG orientieren wir uns an dieser.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Commerz Service-Center lntensive ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt kein Image. Da Firma in Leipzig völlig unbekannt ist.
recht unbekannte Tochtergesellschaft der Commerzbank AG. Konnte selber vor Einstellung nicht viel im Internet finden. Intern gab es oft Kritik unter den Arbeitnehmern bzgl. dieser Firma.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird nicht angeboten.
Wir sind ein dynamisches Unternehmen, was stetig wächst, sich weiterentwickelt und neue Herausforderungen bietet.
Mit dem Wachsen der Aufgabengebiete, bieten sich neue Entwicklungsmöglichkeiten für jeden Mitarbeiter im Unternehmen. Ob nun administrative Tätigkeiten, aktiver telefonischer Kundenkontakt, reine Bearbeitung von Sicherheiten, oder technische / prozessuale Unterstützung.
Sprachkenntnisse kann man erweitern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Commerz Service-Center lntensive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Commerz Service-Center lntensive schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Commerz Service-Center lntensive als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.