9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team, spannende Kunden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang ist freundlich, respektvoll und teils freundschaftlich. Die Büros sind modern ausgestattet und in der Küche gibt es genügend Platz für ein gemeinschaftliches Mittagessen. Ich bin immer gerne ins Büro gekommen.
Work-Life-Balance
Es handelt sich halt um ein Agentur- und Beratungsgeschäft mit entsprechenden dringenden und kurzen Deadlines. Bereitschaft zu Überstunden in absoluten Hochzeiten wird also vorausgesetzt. Dafür wird an anderer Stelle viel Freiraum ermöglicht, beispielsweise bei flexiblen Arbeitszeitmodellen und Kinderbetreuung. Das ist echt toll.
Karriere/Weiterbildung
Man übernimmt früh Verantwortung, es gibt zahlreiche intene Weiterbildungsmnöglichkeuten und peer2peer Lernangebote.
Gehalt/Benefits
Kommt auf die Erfahrung an. Neue Mitarbeitende /Trainees werden sehr fair entlohnt wie ich finde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird viel Zeit und Aufwand in nachhaltiges Arbeiten gesteckt.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team mit exzellentem Zusammenhalt. Die Personalabteilung und die Geschäftsführung haben ein gutes Gespür dafür, ein funktionierendes Team zusammenzustellen, dessen Kompetenzen sich gut ergänzen. Das macht die Zusammenarbeit harmonisch.
Vorgesetztenverhalten
Top, flache Hierarchien, immer ansprechbar und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeitmodelle, remote/Hybrid möglich, Büros top.
Kommunikation
Da Kommunikation das Tagesgeschäft ist, wird viel Wert auf zeitgemäße Formate und Technik gelegt. Dazu gehört auch, Neues und Unerprobtes auszuprobieren. Zudem wird man regelmäßig von der Geschäftsführung über den neuesten Unternehmenszustand informiert – von Personal- über Finanz- bis hin zu Infrastrukturentscheidungen.
Interessante Aufgaben
Auch hier gilt: Man arbeitet dem Kunden zu und ist nicht immer bei der letzten spannenden Umsetzung dabei. Die Kunden sind aber spannend und vielseitig: von Pharma und Maschinenbau bis hin zu städtischen und öffentlichen Einrichtungen. Das Aufgabenfeld ist ebenfalls vielfältig und reicht von Projektmanagement über Redaktion, New-Work-Modelle, interne Kommunikation, Social Media und mehr.
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Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreiche Arbeit und angenehmes Arbeitsklima mitten in Heidelberg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Gespräche mit der GF und Personalbereich in der man über seine Vorstellungen, Wünsche und Pläne spricht. Werte wie z.B. Vertrauen und Balance werden gelebt. Insgesamt sehr positive Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Gut, muss man selbst einfordern und leben.
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche interne Weiterbildungen, externe Weiterbildungen kann man auch bekommen.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es auf Anfrage, nicht automatisch. Das Gehalt ist der Branche angepasst und ok. Das Gehaltsssystem ist recht transparent nach Berufserfahrung aufgebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine CSR Abteilung, die sich um Unweltthemen kümmert. Zudem unterstützt Commha gerne kleinere Vereine und Initiativen.
Kollegenzusammenhalt
Bestes Kollegenteam, das ich bisher hatte. Guter Zusammenhalt, man hilft sich gegenseitig und das gerne, weil alle immer gerne einspringen oder unterstützen. Großer Austausch untereinander, gefördert u.a. in gemeinsamen Freizeitaktivitäten nach der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist nebensächlich, die Kompetenz, die Umgangsart und wie man sich engagiert zählt.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt, höflich und kompetent.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitsplätze, gute Ausstattung. Laptops könnten regelmäßiger erneuert werden.
Kommunikation
2-wöchentliche Calls für Updates über Projekte, Pitches, etc. Gute Kommunikation unternehmensweit über MS Teams und Emails, einzelne Teams stimmen sich je nach Größe ab z.B. über MS Planer.
Gleichberechtigung
Hauptsächlich weibliche Mitarbeiterinnen, Gleichberechtigung ist auch seitens der mehrheitlich männlichen GF gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit abwechslungsreich zu arbweiten besteht, da man u.a. auch intern an interessanten Projekten mitwirken kann und so außerhalb der üblichen Arbeit Neues ausprobieren kann (z.B. Podcast, Webseite/Blogs schreiben, an Pitches teilnehmen, etc.)
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Viel Flexibilität und Entwicklungsfreiraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Heidelberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt ÖPNV Zuschuss für Mitarbeiter in der Region, bei überregionaler Einstellung keine Zuschüsse z.B. zur BahnCard als Alternative.
Arbeitsatmosphäre
Man spürt sehr schnell, dass die Kollegen sich untereinander sehr gut verstehen und auch gerne gemeinsam Dinge unternehmen. Es gibt viele Team-Events, angefangen beim gemeinsamen Lauftreff bis zum großen Teamausflug an den See.
Work-Life-Balance
Durch flexibles arbeiten, auch im Home Office, bleibt viel Freiraum für die persönliche Lebensgestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Interne Academy bietet viele Möglichkeiten Know-How zu erweitern und von den Kollegen zu erlernen. Externe Weiterbildungen sind möglich.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist mit allem ausgestattet was es braucht. Wer viel im Home Office arbeitet bekommt die Basisaustattung: Laptop, Maus, Headset.
Kommunikation
Alle sind sehr offen und kommunizieren ehrlich und direkt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Themen und Kunden.
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Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber auf Augenhöhe!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Kollegen und die 4 Chefs pflegen einen respektvollen Umgang miteinander und sind offen für Input - auch von jungen und neuen Kollegen.
Gehalt/Benefits
Besonderer Pluspunkt: Arbeitgeber zahlt zum Jobticket!
Ansonsten ist das Gehalt für alle Mitarbeiter gestaffelt und fair, aber nicht üppig. Boni können durch individuelle Leistungen aber natürlich erwirtschaftet werden.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Firmenkultur, starker Zusammenhalt und flexible Zeitmodelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lob, Feedback und konstruktive Kritik ist hier üblich und gewünscht. Sowohl von Vorgesetzten, wie auch Kollegen. Das Betriebsklima ist sehr gut.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeitmodellen und es wird darauf geachtet, dass man nicht zu viele Überstunden arbeitet und dass diese abgebaut werden können. Es wird dem Arbeitnehmer vertraut, dass die Flexibilität und Möglichkeiten nicht ausgenutzt werden und man selbstständig und produktiv arbeitet. In regelmäßigen Gesprächen wird dazu Feedback erwartet und auch gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Weiterbildungen und auch externe Fortbildungen möglich. Durch flache Hierarchie wenig Möglichkeit "Karriere" im üblichen Sinne zu machen. Man bekommt eher neue Aufgaben und mehr Verantwortung.
Gehalt/Benefits
Gehalt muss verhandelt werden und Gehaltserhöhungen sind abhängig von festgelegten Zielen. Sozialleistungen auf Anfrage verhandelbar, z.B. VWL werden nicht automatisch angeboten. Gehaltshöhe okay und wird pünktlich bezahlt. Möglichkeit bei gutem Jahr auf Gewinnbeteiligung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Umwelt- & Sozialbewusstsein sowohl in der Arbeit, als auch im eigenen Büro.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt, u.a. da neue Kollegen eine/n Mentor/in bekommen, welche/r mit Tipps und Rat einem zur Seite steht. Ehrlichkeit, respektvoller & klarer Umgang miteinander sind in den Werten des Unternehmens verankert. Es gibt einige gemeinsame Unternehmen, denen man sich anschließen kann und man verbringt die Mittagspausen gerne zusammen.
Vorgesetztenverhalten
In keinem anderen Job hatte ich so faire Vorgesetzten. Natürlich muss man immernoch z.B. um Gehalt verhandeln und das kann je nach Charakter unangenehm sein. Aber alles in allem sind die Vorgesetzten bemüht einem zuzuhören und sowohl Teamleads als auch GF sind klar in ihrer Kommunikation und ihrem Feedback.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice nach Absprache in unterschiedlichem Umfang möglich, Büros ausreichend groß und gut eingerichtet.
Kommunikation
Die Kommunikation ist im Allgemeinen gut. Es gibt regelmläßige Meetings in denen sich GF und Mitarbeiter gegenseitig Fragen & Antworten geben können, sowie Updates, Zahlen und Infos. In einzelnen Fällen gibt es eher unklare Kommunikationsprozesse, an denen wird aber meistens gearbeitet und sich um Besserung bemüht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hängen stark von dem eigenen Können und dem Projekt ab, in dem man arbeitet. Neue Projekte und kleine Jobs werden intern ausgeschrieben, so dass man die Möglichkeit auf Abwechslung hat. Auch ist es möglich sich an internen Aufgaben (z.B. Marketing, Homepage) zu beteiligen.
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Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Okay
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Großen und Ganzen passt die Stimmung , deshalb konnte ich mich mit meinenTeams und der Arbeit identifizieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Bewerbungsprozess war etwas langwierig und kam mir als Externer an manchen Stellen konfus vor - nichtsdestotrotz habe ich mich vor Ort recht wohl gefühlt.
Karriere/Weiterbildung
Das Volontariat ist nicht klar strukturiert. Verbesserungsvorschläge und Wünsche können im Mitarbeitergespräch angesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Gegenüber neuen Kollegen sind alle sehr aufgeschlossen und hilfsbereit.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sind die Büros sehr warm.
Interessante Aufgaben
Neue Aufgaben werden intern ausgeschrieben - wer Interesse hat, kann sich also jederzeit bewerben. Allerdings ist der Auswahlprozess undurchsichtig.
Regelmäßige In Mitarbeitergesprächen sollen die aktuelle Zufriedenheit und die gewünschte zukünftige Entwicklung besprochen werden - das funktioniert nicht immer zielführend.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein tolles Team, in dem man voneinander lernt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Vielseitigkeit der Aufgaben (zahlreiche unterschiedliche Kunden aus unterschiedlichen Branchen)
- den Zusammenhalt unter Kollegen, den Spaß an der Arbeit
- den Einblick, den man in die verschiedenen Branchen/Technologien erhält
- internationales Arbeiten
- flache Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibilität & Gestaltungsfreiraum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, der geschäftlich nach vorne denkt und persönliche Weiterentwicklung ermöglicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Heidelberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Commha Consulting durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Commha Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Commha Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.