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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Commha Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Commha Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Commha Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    150%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    150%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    150%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Gespräche mit der GF und Personalbereich in der man über seine Vorstellungen, Wünsche und Pläne spricht. Werte wie z.B. Vertrauen und Balance werden gelebt. Insgesamt sehr positive Arbeitsatmosphäre.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

2-wöchentliche Calls für Updates über Projekte, Pitches, etc. Gute Kommunikation unternehmensweit über MS Teams und Emails, einzelne Teams stimmen sich je nach Größe ab z.B. über MS Planer.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bestes Kollegenteam, das ich bisher hatte. Guter Zusammenhalt, man hilft sich gegenseitig und das gerne, weil alle immer gerne einspringen oder unterstützen. Großer Austausch untereinander, gefördert u.a. in gemeinsamen Freizeitaktivitäten nach der Arbeit.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, muss man selbst einfordern und leben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Korrekt, höflich und kompetent.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Möglichkeit abwechslungsreich zu arbweiten besteht, da man u.a. auch intern an interessanten Projekten mitwirken kann und so außerhalb der üblichen Arbeit Neues ausprobieren kann (z.B. Podcast, Webseite/Blogs schreiben, an Pitches teilnehmen, etc.)

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