Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Commha 
Consulting 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Commha Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Commha Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Commha Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    100%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgang ist freundlich, respektvoll und teils freundschaftlich. Die Büros sind modern ausgestattet und in der Küche gibt es genügend Platz für ein gemeinschaftliches Mittagessen. Ich bin immer gerne ins Büro gekommen.

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es handelt sich halt um ein Agentur- und Beratungsgeschäft mit entsprechenden dringenden und kurzen Deadlines. Bereitschaft zu Überstunden in absoluten Hochzeiten wird also vorausgesetzt. Dafür wird an anderer Stelle viel Freiraum ermöglicht, beispielsweise bei flexiblen Arbeitszeitmodellen und Kinderbetreuung. Das ist echt toll.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team mit exzellentem Zusammenhalt. Die Personalabteilung und die Geschäftsführung haben ein gutes Gespür dafür, ein funktionierendes Team zusammenzustellen, dessen Kompetenzen sich gut ergänzen. Das macht die Zusammenarbeit harmonisch.

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top, flache Hierarchien, immer ansprechbar und hilfsbereit.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da Kommunikation das Tagesgeschäft ist, wird viel Wert auf zeitgemäße Formate und Technik gelegt. Dazu gehört auch, Neues und Unerprobtes auszuprobieren. Zudem wird man regelmäßig von der Geschäftsführung über den neuesten Unternehmenszustand informiert – von Personal- über Finanz- bis hin zu Infrastrukturentscheidungen.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier gilt: Man arbeitet dem Kunden zu und ist nicht immer bei der letzten spannenden Umsetzung dabei. Die Kunden sind aber spannend und vielseitig: von Pharma und Maschinenbau bis hin zu städtischen und öffentlichen Einrichtungen. Das Aufgabenfeld ist ebenfalls vielfältig und reicht von Projektmanagement über Redaktion, New-Work-Modelle, interne Kommunikation, Social Media und mehr.

Bewertung lesen