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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es kann funktionieren, muss es aber auch nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Euer Gehalt kommt pünktlich und ihr dürft in Ruhe essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist nur eine Zahl, die monatlich Gewinne abwerfen muss. Wenn das durch mangelnde Aufgaben, die man sich selbst suchen soll nicht möglich ist, ist's dann schnell vorbei. Ohne Vorwarnung.
Ihr müsst viel Spaß an Telefondienst haben, die Kollegen haben es nicht.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles in Zahlen fassen, sondern den Wert des Mitarbeiters sehen und schätzen. Da wird man allerdings auf taube Ohren stoßen, wenn die Strukturen noch so sind, wie vor ein paar Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Enormer Arbeitsdruck, was soll man sagen, ein kleines Unternehmen, jeder ist sich selbst der Nächste. Wenn man Handlungen der Führungsetage kritisiert, ist man raus.
Image
Mitarbeiter sind semi glücklich, bei denen die alles selbst in die Hand nehmen, läuft es. Neu einlernen empfehle ich euch nicht, ihr müsst wahrscheinlich viel Chaos mit aufräumen was von den vorherigen Kollegen hinterlassen wurde.
Bisher kann man kaum etwas zum Image dieser Firma finden, deswegen schreibe ich nun diese Bewertung.
Work-Life-Balance
Ihr sollt nur für das Unternehmen leben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurden damals ermöglicht, durch einen Wechsel der Führungsetage geriet das allerdings stark in Vergessenheit.
Groß Karriere in einem kleinen Unternehmen werdet ihr generell nie machen. In diesem ist es wahrscheinlich garnicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt am Minimum, Urlaub am Minimum, Krankheiten solltet ihr keine haben.
Weitere Boni etc könnt ihr euch abschminken, außer ihr seid schon Jahrzehnte dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Interesse in der Richtung. Zumindest damals nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind meistens sehr nett.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden bis an die Grenze getrieben, weil der Nachwuchs nicht gehalten wird.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetze, die sollten einen Orden bekommen, leider wird das von wenigen zunichte gemacht.
Arbeitsbedingungen
Home Office war nicht möglich, wegen mangelndem Vertrauen aus der Führungsetage. Urlaub ist auf das gesetzliche Minimum beschränkt. Bei Krankheiten werden erst Zugeständnisse gemacht, später werden Sie einem allerdings vorgehalten und so oft debattiert, dass es einen fertig machen kann.
Kommunikation
Es wurde an einer guten Kommunikation gearbeit.
Gleichberechtigung
Typische Hackordnung.
Interessante Aufgaben
Ihr müsst das machen, was da ist. Beziehungsweise sollt es euch selbst suchen.
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