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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Common
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Common
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Euer Gehalt kommt pünktlich und ihr dürft in Ruhe essen.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Man ist nur eine Zahl, die monatlich Gewinne abwerfen muss. Wenn das durch mangelnde Aufgaben, die man sich selbst suchen soll nicht möglich ist, ist's dann schnell vorbei. Ohne Vorwarnung.
Ihr müsst viel Spaß an Telefondienst haben, die Kollegen haben es nicht.
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Verbesserungsvorschläge

Nicht alles in Zahlen fassen, sondern den Wert des Mitarbeiters sehen und schätzen. Da wird man allerdings auf taube Ohren stoßen, wenn die Strukturen noch so sind, wie vor ein paar Jahren.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Common ist Arbeitsatmosphäre mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Enormer Arbeitsdruck, was soll man sagen, ein kleines Unternehmen, jeder ist sich selbst der Nächste. Wenn man Handlungen der Führungsetage kritisiert, ist man raus.
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Common ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt am Minimum, Urlaub am Minimum, Krankheiten solltet ihr keine haben.
Weitere Boni etc könnt ihr euch abschminken, außer ihr seid schon Jahrzehnte dabei.
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung wurden damals ermöglicht, durch einen Wechsel der Führungsetage geriet das allerdings stark in Vergessenheit.
Groß Karriere in einem kleinen Unternehmen werdet ihr generell nie machen. In diesem ist es wahrscheinlich garnicht möglich.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Common wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Common schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Common als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Common als eher modern.