Professionelles Unternehmen mit stabilen Kerngeschäft und stetigem Wachstum
Arbeitsatmosphäre
Offenes Miteinander, freundlich, kritikfähig – und mit Spaß bei der Sache.
Kommunikation
Sehr transparent, z.B. berichtet die Geschäftsführung regelmäßig ans Unternehmen und auch den Kunden gegenüber wird sehr ehrlich kommuniziert (Machbarkeit, Zeitpläne).
Kollegenzusammenhalt
Hoch, z.B. geht's in wechselnden "Gruppen" zum Mittag.
Work-Life-Balance
Schmales Band an Kernarbeitszeiten – die Erreichbarkeit für die Kunden wird übers Team abgebildet (eine/r kommt früher, andere bleiben länger). Home-Office bei Handwerker-Terminen o.ä. möglich.
Interessante Aufgaben
Wechselnde Projekte und mehrere Entwicklungsbereiche; Möglichkeiten für alternative Aufgaben und subjektiv "spannende" Themen sind regelmäßig vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Kollegenstamm gehören viele Mitarbeiter, welche seit zehn Jahren und mehr dabei sind.
Arbeitsbedingungen
Hervorragende Innenstadt-Lage, trotzdem ruhig im Hinterhof, moderne Schreibtische und nahezu komplett leistungsstarke Laptops, Akustik-Dämmung in bewusst halb-offener Arbeitsumgebung, Tageslicht-Beleuchtung etc. Immer wieder wird nach Optionen gesucht, die schon sehr guten Bedingungen weiter zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmenszweck ist die Mobilisierung von Geschäftsprozessen; bei Kunden wird damit die Digitalisierung vorangetrieben, Papier eingespart, Arbeitsprozesse optimiert etc. Kürzlich wurde für z.B. "Jugend hackt" gespendet. Umwelt-/Sozialbewusstsein wird eher global und langfristig betrachtet.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden individuell gefördert – und gefordert. Natürlich immer im Rahmen der tatsächlichen Möglichkeiten und mit erfahrenen Kollegen an der Seite. Weiterbildungen erfolgen nicht mit dem Gießkannen-Prinzip (bringt eh nichts, wenn die praktische Anwendung fehlt) sondern unter Bezug auf konkrete Themen. Es besteht das Interesse an langfristigen Beziehungen und damit auch an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter.