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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Regelmäßige Flurmeetings mit offenen Worten zum aktuellen Geschehen
- Modernes Büro
- Sehr professionell und organisiertes Unternehmen!!
- Getränke kostenlos
- Angenehmes Arbeitsklima
Besonders gut finde ich, dass die Firma nicht mehr nur Agentur/Technik-Dienstleister ist (und einzelnen Kunden "hörig" wäre) sondern sich zu einem selbstbewussten, unabhängigen Lösungsanbieter mausern konnte. Man muss nicht jedes Projekt annehmen sondern überlegt sich gut, was passt und was nicht.
Mitarbeiterzusammenhalt, tolles Betriebsklima und klasse Kollegen, Transparenz, kurze Entscheidungswege, Inhabergeführtes Unternehmen, Dachterrasse, Innenstadt-Lage, Wertschätzung der Arbeit, offenes Ohr bei Problemen/Herausforderungen, Familienfreundlich, individuelle Entwicklungschancen, freiwillige Sonderzahlungen, flexible Arbeitszeiten
zentrale Lage, modernes Büro, flexible Arbeitszeiten, Kollegenzusammenhalt, Kaffee,Wasser und Obst umsonst, Dachterrasse, (private) Firmenevents
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Mehrarbeit (subjektiv!)
Es dauert einen Moment, bis man richtig ins Thema reinkommt, um selbst zum Unternehmenswert beitragen zu können. Je nach Bereich "muss" man entweder die Hintergründe zum Produkt verstehen oder aber (im Projektbereich) etwas Branchen-Know How aufbauen. Aber eigentlich ist das kein "Problem", denn die Kollegen helfen einem dabei schon.
keine Weiterbildungsmöglichkeiten oder Förderung um Wissen aufzubauen, Fachexperten fehlen bzw. sind oft unterwegs.
Schlechte Dokumentationen - Einarbeitung extrem mühsam
Überlast an Projektaufgaben
Verbesserungsvorschläge
Alles war super, bis auf die Mehrarbeit, welche von fast allen Kollegen durchgeführt und toleriert wurde. Im Gegenzug erhält man aber eine sehr lockere Arbeitsatmosphäre
Bessere Arbeitsverteilung / mehr Personal, aktuell kommen auf manche Kollegen zu viele Projekte bzw. aufgrund mangelnder Wissensweitergabe können manche Projekte nur von bestimmten Kollegen entwickelt werden.
Interne Kommunikation ist manchmal verbesserungsfähig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von commsult ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nichts muss, alles kann. Gemeinsames Mittagessen in wechselnden Konstellationen (nur wer möchte), vom Unternehmen organisierte, aber zugleich zwanglose Thementage etc.
Super Zusammenhalt im Team und schnelle Integration von neuen Kollegen.
Offener Austausch in Projekten und gegenseitige (auch bereichsübergreifende) Unterstützung.
Hoch, z.B. geht's in wechselnden "Gruppen" zum Mittag.
Es wird viel gelacht. Klar gibt es auch mal Unstimmigkeiten, die dann vereinzelt nicht direkt zwischen den Kollegen geklärt werden. Meistens aber schon. Mittags gehen (fast) alle in wechselnden Konstellationen miteinander essen. "Abends" trifft man sich gelegentlich und völlig ungezwungen auch mal auf der Terrasse. Es fühlt sich so an, als würden hier Freunde miteinander arbeiten, der Begriff "Kollegen" passt da eigentlich gar nicht.
Kollegen halten zusammen, sehr gute Zusammenarbeit auch unter den verschiedenen Entwicklungsteams
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von commsult ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Personalentwicklung eher in Richtung Projektmanagement als technische Weiterentwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- commsult wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet commsult besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen commsult als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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