27 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Bewertungen von Bewerbern
Professionalität, Schnelligkeit und Empathie
Bewerber/inHat sich 2026 bei Communardo Group GmbH in Dresden als Führungskraft beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Nur ein Auszug der Fragen:
- Was hat dich motiviert dich zu bewerben?
- Was brauchst du, um in der Rolle erfolgreich zu sein?
- Was möchtest du nach 6 Monaten erreicht haben?
- Was erwartest du von deinem Team und was kann dein Team von dir erwarten?
- Wie stellst du bei hohem Wachstumstempo sicher dass Menschen nicht nur Prozesse ausführen, sondern den Weg mitgehen und sich wohl dabei fühlen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena Schumann-MühlDirector People & Culture
Vielen Dank für diese tolle Bewertung!
Mehrfachbewertung
Sehr persönlicher, herzlicher, schneller und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Communardo Group GmbH in Dresden beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte tatsächlich noch ein paar kleine Fragen gehabt, die Stunde pro Gespräch war insbesondere beim ersten Gespräch eigentlich etwas knapp. Aber mir wurde angeboten, dass ich meine Fragen gerne noch schreiben kann. Das habe ich dann auch gemacht und schnell Antworten erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena Schumann-MühlDirector People & Culture
Vielen Dank für Dein positives Feedback zum Bewerbungsprozess und die offene Rückmeldung.
Eine Stunde im Gespräch vergeht manchmal tatsächlich wie im Flug – gerade wenn der Austausch intensiv und spannend ist. In der Regel versuchen wir, zumindest bei einem der Gesprächspartner am Ende noch etwas zeitlichen Puffer einzuplanen. In Deinem Fall ist uns das offenbar nicht gelungen – das tut uns leid.
Danke für den Hinweis, das nehmen wir für die weitere Planung unserer Gespräche mit.
Wertschätzend und transparent über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg
Bewerber/inHat sich 2025 bei Communardo Group GmbH in Dresden als People & Culture Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier kann ich wirklich nichts aufführen. Alle waren im Prozess super herzlich und man hat ehrlich und transparent mit mir kommuniziert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena Schumann-MühlDirector People & Culture
Vielen Dank für Deine durchweg positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr zu lesen, dass Du Dich während des gesamten Prozesses wertgeschätzt gefühlt hast und die Atmosphäre als angenehm empfunden hast.
Transparenter Bewerbungsprozess und sehr gute Kommunikation bei einem Unternehmen, das modernes Arbeiten wirklich lebt
Bewerber/inHat sich 2024 bei Communardo Group GmbH in Dresden als Werkstudierende beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stand der Excel Kenntnisse inkl. Demonstration
- Fragen nach Präferenz des Aufgabenbereichs innerhalb des Teams
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller als eine Bestellung bei Amazon!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Communardo Software GmbH in Dresden als Associate Consultant (Atlassian) beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Grund nach dem Wechsel des Unternehmens
- Fachwissen zu bestimmten Themen innerhalb des Atlassian-Portfolios
- Konkrete Fragen zu Cloud-Migrationen und
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller und transparenter Bewerbungsprozess. Angenehme Atmosphäre im Bewerbungsgespräch.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Communardo Software GmbH in Dresden als Werkstudent*in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Welche Erfahrungen ich bisher sammeln konnte, welche Ziele ich im Studium verfolge, welche Ziele ich nach dem Bachelorstudium verfolge (z.B. Masterstudium oder Einstieg in die Arbeitswelt).
- Inhaltliche Diskussion/Unterhaltung über das zukünftige Arbeitsgebiet. Es war eine Diskussion und kein einseitiges Abfragen meiner Kenntnisse - das war sehr angenehm und hat meine Vorfreude auf die Tätigkeit selbst gesteigert.
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Sehr persönlich
Bewerber/inHat sich 2019 bei Communardo Software GmbH in Dresden als Head of Marketing beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Leider nicht weiter gekommen, aber einen Hinweis auf die Empfehlungscommunity erhalten. Toll. Das nenne ich Wertschätzung gegenüber Bewerbern.
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Ich bin nicht zufrieden
Bewerber/inHat sich 2020 bei Communardo Software GmbH in Dresden als Lohnbuchhalter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für ein so junges Unternehmen, sollte bei den Rückmeldungen individueller sein.
Bewerbungsfragen
- Ich habe entsprechende Erfahrung, auch wenn mein Weg in die Lohnbuchhaltung ungewöhnlich ist.
- Ich habe keine Chance für ein Gespräch erhalten. Mit dem Text der Absage bin ich nicht einverstanden, da das Unternehmen weiter sucht.
- Ich kam mir, ein bissl auf den Arm genommen vor und habe mich geärgert. Ein so frisches Unternehmen, sollte sich hier abheben.
- Warum geht euer Onlineservice für die Bewertung des Bewerbungsverfahrens nicht? Ich habe alles eingetragen, mir die Mühe gemacht und dann ein Error erhalten.
- Sehr schade.
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Arbeitgeber-Kommentar
Verena Schumann-MühlDirector People & Culture
Wir verstehen natürlich, dass eine Absage frustrierend ist, wenn Sie scheinbar gut auf das Stellenprofil passen und dieses noch ausgeschrieben ist.
Vermutlich handelt es sich hierbei um eine ungünstige zeitliche Überschneidung.
Wir haben die Stellenausschreibung heute deaktiviert, da der Vertrag am heutigen Tag unterschrieben wurde.
Trotz bereits getroffener Entscheidung, löschen wir Anzeigen immer erst mit dem finalen Abschluss des Prozesses.
Der Onlineservice für die Bewertung des Bewerbungsverfahrens wird über einen externen Dienstleister angeboten. Dem technischen Problem beim Abschluss gehen wir in jedem Fall nach. Vielen Dank für den Hinweis.
Wir wünschen Ihnen trotz negativem Erlebnis viel Erfog bei der weiteren Suche und entschuldigen uns für aufgekommene Missverständnisse.
Vorbildlicher, absolut transparenter und kurzweiliger Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Communardo Software GmbH in Dresden beworben.
Bewerbungsfragen
- Vorstellen meiner Person und meines Werdeganges. In welchen Bereichen sehen Sie ihre Stärken, wo liegen Ihre Kompetenzen. Wie würden Sie sich gerne weiter entwickeln.
- Mein Vorgehen in bestimmten Situationen wurde abgefragt. Was würden Sie machen/ wie würden Sie handeln wenn XXX?
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Zu professionell für Macher.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Communardo Software GmbH in Dresden als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dazu kann ich nicht viel sagen. Ich habe das Gespräch als sehr steif empfunden und das Ergebnis, eine Absage, deckt sich mit meinem Eindruck. Wir hätten nicht zusammengepasst. Es scheint alles sehr straff organisiert und langfristig geplant zu laufen. Ich bin eher jemand der die Dinge auf sich zukommen lässt. Hat halt nicht gepasst.
Bewerbungsfragen
- Warum Wechseln? Welche Spezialisierung? Warum ausgerechnet dies und das? Warum wollen sie in diesem Thema arbeiten.
- Was genau haben Sie denn da gemacht und wie genau hieß ihre Position? Es wurde sehr rigide auf "Credentials" geachtet. Als pragmatischer Generalist, der die Dinge nimmt wie sie kommen tue ich mir mit sowas schwer.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.