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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Communardo Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Communardo Group
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Communardo Group
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    72%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    69%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Communardo gibt es viele tolle Menschen mit denen Arbeit immer Spaß gemacht hat.
Hardware gut.
Ich bin immer gern zur Arbeit gegangen auch wenn der Druck in den letzten beiden Jahren auf Grund des angestrebten Wachstums stärker wurde.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Führungskreis versucht immer noch offen zu kommunizieren.
Allerdings helfen immer die gleichen Antworten nicht Entscheidungen besser zu verstehen.
Kommunikation zwischen den Kollegen mal perfekt mal mehr als ausbaufähig.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team völlig ohne Beanstandung und auch teamübergreifend in meiner Abteilung super. Interne Bereiche sind immer hilfsbereit und tun alles für einen, was in Ihrer Macht steht.
Aus anderen Abteilungen hat man aber auch schon anderes mitbekommen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider überträgt sich der Druck auch auf private Bereiche. Das lässt sich vielleicht nicht vermeiden sollte aber immer ein Punkt sein an dem Führungskräfte hellhörig werden. Das hat in meinem Team gut funktioniert dank grandioser PLs in anderen Teams aber sieht man Überarbeitung sehr deutlich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meine direkten Vorgesetzten waren ein Paradebeispiel für gute Führungskräfte.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dank teamübergreifenden Aufgaben und spannenden Kundenprojekten für mich immer okay.

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