Ein rundum gutes Paket für engagierte Arbeitnehmer.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Blick auf die Mitarbeiter und die Beteiligung an der kontinuierlichen Veränderung des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Entscheidungen das Unternehmen betreffend sollten Mitarbeiter selbst treffen, die heute noch vom Management getroffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Sich gut auf die neuen Anforderungen im Arbeitsmarkt der Zukunft rüsten.
Arbeitsatmosphäre
Hier und da hakelt es immer ein wenig und ist Verbesserungspotential vorhanden. Im Gesamten bietet das Unternehmen aber eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Über Bonus.ly kann man Kollegen auch sehr einfach Danke sagen.
Kommunikation
Intern herrscht eine sehr offene Kommunikation. Von den monatlichen Geschätszahlen, Geschäftsentwicklung bis hin zu Entscheidungen die anstehen.
Kollegenzusammenhalt
Alle bis zum Chef sind per du. Probleme können in den Teams offen angesprochen werden.
Work-Life-Balance
Hier heißt flexible Arbeitszeit auch wirklich, dass ich mir die Zeit selbst planen kann.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef hat immer ein offenes Ohr und Probleme werden versucht konstruktiv zu lösen.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreich. Ich kann selbst bestimmen, in welchen Themen ich mich engagiere.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen sind voll integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
So viel älter (> 50) haben wir nicht im Unternehmen. Sie sind aber voll integriert und profitieren vom jungen Umfeld.
Arbeitsbedingungen
Sagen wir 95% der Wünsche werden erfüllt. Am Mac Arbeitsplatz wird noch gearbeitet und soll bald kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Benefits wie Jobrad, Bonus.ly, Jobticket, Kindergartenzuschlag, ggf. Dienstwagen, Mobiltelefon, Laptop u.v.m stehen zur Verfügung.
Im Gesamtpaket mit den Arbeitsbedingungen sicher eine sehr gute
Image
Ein Unternehmen im Wachstum, welches stark in Richtung Beratung geht. Am Markt benötigt man sicher noch eine größere Bekanntheit bei manchen Themen.
Karriere/Weiterbildung
Definierte Karrierepfade, jährliche Entwicklungs- und Gehaltsgespräche, viele Weiterbildungsmaßnahmen für alle Unternehmensbereiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Zunächst einmal möchten wir von Herzen DANKE sagen für das positive und wohltuende Feedback. Das motiviert ungemein und bestärkt uns darin, mit der FutureWork@Communardo Initiative auf dem richtigen Weg zu sein. Ziel der Initiative ist es, die gegenwärtige Organisation von Communardo kritisch unter die Lupe zu nehmen und nach Potentialen zu suchen, um Eigenverantwortung, Selbstorganisation, Entscheidungsfreiheit und Flexibilität/Agilität für Teams und Mitarbeiter zu stärken. Einige relevante Handlungsfelder wurden hierfür bereits identifiziert und im Laufe des Jahres erarbeiten selbst gegründete Mitarbeitergruppen Vorschläge für neue Organisationsprinzipien. Ich bin selber mit dabei und freue mich die spannenden Veränderungen mitgestalten zu können.