Navigation überspringen?
  

Communardo Software GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche EDV / IT
Subnavigation überspringen?
Communardo Software GmbHCommunardo Software GmbHCommunardo Software GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 58 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (45)
    77.586206896552%
    Gut (7)
    12.068965517241%
    Befriedigend (3)
    5.1724137931034%
    Genügend (3)
    5.1724137931034%
    4,17
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    25%
    3,68
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Produktive Lösungen für die vernetzte Kommunikation, Wissensmanage­ment und Zusammenarbeit in Unternehmen

Wir sind Spezialist für interne Kommunikationslösungen, Wissensmanagement und Social Collaboration. Wir setzen mit Unternehmen die digitale Transformation zum vernetzten Unternehmen um und realisieren produktive Applikationen für den digitalen Arbeitsplatz. Dabei unterstützen wir bei der Auswahl der richtigen Software, erarbeiten Einführungsstrategien zum Change Management, realisieren die technologische Integration und passen die Lösungen, unter anderem durch die Eigenentwicklung von Add-ons und Apps, genau nach individuellen Bedürfnissen an. Mit einem starken Partnernetzwerk der führenden Hersteller von Social Software Lösungen bieten wir alle Leistungen aus einer Hand: von der Lizenzierung bis hin zum Hosting. Nach 2014, 2015, 2016 und 2017 wurde Communardo auch 2018 als Social Business Leader im Rahmen der Studie „Social Business Vendor Benchmark 2018” der Experton Group ausgezeichnet.




Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

110

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Technologie-Partner: Atlassian, Microsoft, IBM, Nintex und einige weitere

Unsere Lösungen: Modernes Intranet, Agiles Projektmanagement, Wissensmanagement, Qualitätsmanagement, Unified Communications and Collaboration und Business Portals

Social Business Consulting - Beratungsleistungen: Social Business Einstieg - Strategie entwickeln - Pilotieren - Einführen - Akzeptanz sicherstellen - Integrieren

1.      


Perspektiven für die Zukunft

Communardo als Arbeitgeber

Als Spezialist für die Kommunikation und Zusammenarbeit in Unternehmen entwickeln wir innovative Softwarelösungen auf Basis moderner, bewährter Entwicklungs- und Einführungsmethoden und zukunftsweisender Technologien. Um dabei weiterhin so erfolgreich zu sein, brauchen wir Mitarbeiter, die unsere Ideen von heute teilen und die von morgen gestalten – also Sie!

Wenn Sie etwas bewegen wollen und zudem Teamplayer sind, dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit für Ihren Berufseinstieg bei Communardo! Jeder übernimmt bei uns von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben in einem engagierten Team. Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und aktiver Wissenstransfer bestimmen dabei die Zusammenarbeit in unserem Unternehmen.

Seien Sie dabei, wenn es darum geht, neue Produkte zu entwickeln und Projekte bei namenhaften Kunden effektiv umzusetzen!

Standort

Standorte Inland

Standort Dresden - Hauptsitz: Kleiststraße 10a, 01129 Dresden

Standort Stuttgart: Design Offices, Lautenschlagerstraße 23a, 70173 Stuttgart

Standort Köln: Design Offices, Christophstraße 15-17, 50670 Köln




Standorte Ausland

Standort Dornbirn: CAMPUS V, Hintere Achmühlerstraße 1a, 6850 Dornbirn (A)


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Gesuchte Studiengänge

Allgemeine Informatik, Angewandte Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL und ähnliche


Was wir bieten

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Communardo ist Spezialist für die Kommunikation und Zusammenarbeit in Unternehmen. Dabei stehen nicht nur unsere Kunden im Fokus unserer Aufmerksamkeit, sondern natürlich auch unsere Mitarbeiter. Communardo bietet ein innovatives Arbeitsumfeld mit vielen spannenden Projekten.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Unsere Tipps an Bewerber

In Deinen Bewerbungsunterlagen möchten wir gern lesen, was Dich an einer Mitarbeit bei Communardo interessiert und warum Du Dich für die jeweilige Stelle bewirbst. Neben dem Anschreiben sollte Dein Lebenslauf sowie beigefügte Referenzen einen guten Überblick über Deine Fähigkeiten und Kenntnisse geben. Bitte gib auch unbedingt Deinen möglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.

Vielen Dank!


Communardo Software GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,17 Mitarbeiter
3,68 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Juli 2018 (Geändert am 23.Juli 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene Atmosphäre. Herausforderungen und Probleme werden nicht nur von Kollegen, sondern vor allem von der Geschäftsführung offen angesprochen. Neben der Arbeit werden viele Möglichkeiten geboten, über gemeinsame Events und Aktivitäten zusammenzukommen.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte und Geschäftsführung agieren sehr kollegial auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Wer Ideen hat und sich enagieren will, wird nicht ausgebremst, sondern aktiv eingebunden. Entscheidungen werden transparent gemacht und nicht nur auf Nachfrage hin erklärt.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen mit guter Mischung aus jungen und erfahrenen. Sehr freundliches und verständnisvolles Miteinander. Bei Sorgen gibt es nicht nur die Vertrauensmitarbeiter, sondern viele offene Ohren auch für Dinge, die nicht ausschließlich die Arbeit betreffen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind spannend, die Themen vielfältig und hochaktuell. Eigene Themen können nicht nur im Rahmen der Innovationszeit mitgestaltet werden.

Kommunikation

Das Management hat immer ein offenes Ohr und ist leicht zu erreichen. Hierarchien werden dort gelebt, wo sie erforderlich sind, stellen aber nie eine Hürde in der Zusammenarbeit dar. Entscheidungen werden demokratisch unter Einbindung der Mitarbeiter angegangen. Dabei wird bewusst in Kauf genommen, dass es deshalb manchmal länger dauert. Veränderungen, Zahlen, Erfolge usw. werden offen in der großen Runde kommuniziert und auch gefeiert.

Gleichberechtigung

Gute Mischung auch im Management. Chancengleichheit ist ein wichtiges Thema - Geschlecht, akademische Grade usw. sind kein Gradmesser für Aufstiegschancen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist im Durchschnitt jung. Es gibt aber viele Kollegen, die schon sehr lange dabei sind. Die Mischung stimmt.

Karriere / Weiterbildung

Aufgrund der wenigen Hierarchiestufen sind die Aufstiegsmöglichkeiten an dieser Stelle überschaubar - innerhalb eines Tätigkeitsfeldes gibt es jedoch einen transparenten Karrierepfad, der auch Sprünge von einem Feld in das andere erlaubt. Ein eigenständiges Weiterbildungsprogramm existiert (noch) nicht. Bei der Weiterbildung kann heute jeder Mitarbeiter mit seinem Teamleiter abstimmen, welche Maßnahmen ergriffen werden sollen. Dafür gibt es ein Budget pro Mitarbeiter.

Gehalt / Sozialleistungen

Solide Entlohnung für die Arbeit - mehr will vermutlich jeder. Mit BAV, Beteiligung an JobTicket / JobRad, monatlichen Bonus.ly-Credits, variablem Gehaltsanteil usw. kann die Entlohnung nicht nur gefühlt aufgebessert werden. Bei Gehaltsverhandlungen wird eine hohe Transparenz angestrebt. Das Gefüge ist aber insbesondere durch das Ost-West-Gefälle und Unterschiede zwischen deutschen und österreichischen Kollegen nicht immer ausgewogen.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung für die Mitarbeiter ist hervorragend. Bei der Wahl der Endgeräte haben die Mitarbeiter in der Regel ein Mitsprachrecht. Durch den großen Zuwachs in den letzten Monaten sind insbesondere in Dresden die Büros oft recht voll bzw. alle Plätz belegt. Für freie Mitarbeiter haben es da oft nicht leicht. Es gibt jedoch Bemühungen, die Räumlichkeiten in nächster Zeit zu erweitern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Insbesondere für Kollegen mit Kindern wird dank Home Office und lockerer Kernarbeitszeiten viel Flexibilität geboten.

Work-Life-Balance

Liegt in der eigenen Hand. Teamleiter sind sehr darauf bedacht, dass das Verhältnis zwischen Arbeits- und Freizeit nicht überspannt wird. Wie in jedem Unternehmen, das gut läuft, gibt es viel und auch manchmal mehr zu tun. Familie und Freizeit haben insgesamt eine sehr hohe Priorität.

Image

Nicht nur in der Region, sondern im DACH-Gebiet ein sehr gefragter Dienstleister mit vielen hervorragenden Referenzen und tollen Kunden.

Verbesserungsvorschläge

  • Manchmal könnte das Image des Unternehmens noch etwas offensiver aber auch seriöser kommuniziert werden. Die kumpelhafte und manchmal verspielte Art hat ihre Grenzen.

Pro

Die offene Atmosphäre, das sehr kollegiale Miteinander, die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung und die spannenden Themen.

Contra

Die manchmal übertriebene Demokratisierung von Entscheidungen, der etwas zögerliche Umgang mit Bewerbern trotz enormen Bedarfs, das Gehaltsgefälle.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Communardo Software GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Offene Kommunikation mit den Vorgesetzten wer sich anstrengt wird auch entsprechend gelobt. Vertrauensarbeitszeit

Vorgesetztenverhalten

Klare und ehrliche Worte, somit wissen beide Seiten woran sie sind. Ab dem ersten Tag ist man bis zur GF per Du. Somit fühlt man sich nicht wie in einer starten Hierarchie

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen haben mich alle offen und freundlich aufgenommen. Teamspirit wird groß geschrieben und auch mit arbeitgeberfinanzierten Benefits unterstützt

Interessante Aufgaben

Ich habe abwechslungsreiche Aufgaben und springe auch bei Bedarf mal für die Kollegen ein.

Kommunikation

Mindestens wöchentliche Meetings innerhalb des Teams, sowie teamübergreifende Meetings in regelmäßigen Abständen. Natürlich sucht man für wichtige Absprachen das persönliche Gespräch. Kurze Abstimmungen erfolgen aber auch über Blogs oder per Skype

Gleichberechtigung

In allen vorhandenen Berufen habe ich bereits Männer und Frauen kennengelernt. Auch die Hautfarbe spielt bei der Anstellung keine Rolle

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt sehr junges Team, ich schätze den Schnitt auf Mitte 30. die vorhandenen erfahrenen Kollegen werden respektvoll behandelt, aber bekommen keine Extrawurst. Also sie sind gleichberechtigt mit all den jungen Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Für gleichbleibende oder steigende Qualität müssen sich auch die Mitarbeiter weiterbilden. Hierfür gibt es einige interne und diverse externe Angebote. Im Zweifel muss man eben von sich aus auf den Vorgesetzen zugehen und Vorschläge und Wünsche einbringen

Gehalt / Sozialleistungen

Einstiegsgehalt ist relativ gering. Dafür werden die Gehälter jährlich verhandelt und es liegt an einem selbst seinen Job gut zu machen und sich dahingehend zu empfehlen

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsgeräte sind alle zeitgemäß und werden regelmäßig ausgewechselt. Was leider fehlt ist ein Klimaanlage. Bei den vielen vorhandenen Rechnern wird es in den Büros auf der Sonnenseite recht warm.

Kaffe, Milch, Tee und Wasser steht allen Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung. Ebenso wird zwei Mal pro Woche frisches Obst zur freien Verfügung gestellt. Das finde ich super

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man engagiert sich in verschiedenen sozialen Projekten. Auch das Umweltbewusstsein hat einen hohen Stellenwert. Von den Mitarbeitern eingebrachte Vorschläge zur Verbesserung und Umweltentlastung werden sofort geprüft und wenn möglich umgesetzt

Work-Life-Balance

Nach Abstimmung mit Kollegen und Vorgesetzten kann jederzeit Urlaub genommen werden. Dank HomeOffice Möglichkeit sind Beruf und Familie gut vereinbar

Image

Es wird viel wert auf Kundenzufriedenheit und Image gelegt.

Verbesserungsvorschläge

  • Gehaltsgefüge langsam an die „West“ Standorte angleichen Aktiv (anonym) jährlich die Mitarbeiterzufriedenheit und Verbesserungsvorschläge abfragen. Trotz diverser Möglichkeiten seinen Unmut zu äußern (siehe vorhergehende Bewertung) wird dies offensichtlich nicht gern von den Kollegen genutzt.

Pro

Ich habe noch nirgends anders erlebt, dass der Zusammenhalt zwischen den Kollegen derart gut ist. Dies wird auch aktiv von Communardo unterstützt (Events, Kicker, Tischtennis...)

Contra

Schlecht finde ich bislang garnichts. Wenn ich etwas auf dem Herzen hätte würde ich dies intern entsprechend kommunizieren.

Da die Parkplatzsituation je nach Uhrzeit des Arbeitsbeginns etwas schwierig ist, wäre es toll bei Verfügbarkeit (zur Zeit wohl alle belegt) weitere Firmenparkplätze anzumieten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Communardo Software GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 15.Juni 2018 (Geändert am 25.Juni 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Viele Mitarbeiter leiden seit mittlerweile Jahren an der sehr hoch gehaltenen Auslastung. Versprechungen zur Entlastung werden vom Management nicht eingehalten. Loben müssen sich eher die Mitarbeiter untereinander.

Vorgesetztenverhalten

An sich sind die Vorgesetzten in Ordnung. Haben aber häufig selber so viel zu tun, dass keine positive, pro-aktive Führung möglich ist. Es werden eher nur die Pflichttermine wahrgenommen.

Kommunikation

Wenn das Management sich was neues ausgedacht hat, wird dies kurz in die Welt gebellt. Danach hört man dann lange nichts mehr. In jeder Ansprache fällt x-mal das Wort "Kontrolle". Alles wird überwacht und kontrolliert.

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt ist die Belegschaft äußerst Jung. Das ist zwar eigentlich nicht falsch, es fehlt aber etwas Seniorität. Auch, damit die Jungen von den Alten lernen könnten.

Karriere / Weiterbildung

Meist nur interne Weiterbildung. Das Tandem-Prinzip, bei dem Mitarbeiter voneinander lernen könnten, fehlt leider völlig. Kein Wunder, wenn alle schon seit Jahren an ihrer Leistungsgrenze arbeiten. Einarbeitung neuer Kollegen ist eine Katastrophe. Nicht selten wird viel zu viel Wissen und Erfahrung vorausgesetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind bei den meisten Angestellten stark unterdurchschnittlich. Es gibt ein internes West-Ost Gefälle.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind halbwegs okay. Die Toiletten stinken zum Himmel.

Image

Die Größe des Unternehmens wird in der Branche positiv gesehen. Leider schaut das Management auch mehr darauf, das Unternehmen größer zu machen, als die Qualität zu steigern. Wenn das mittlere Management oder ein Mitarbeiter versucht hier etwas zu ändern, wird er meist mit Kontrolle und Zahlenfixiertheit niedergerungen. Man wächst, tritt aber auf der Stelle.

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Kontrolle, mehr Vertrauen. Mehr auf die Eigeninitiative von Mitarbeitern vertrauen. Hey, Innovation kann man nicht erzwingen, auch nicht mit fest geregelter Inno-Zeit (und viel Kontrolle). Fokussierung auf Qualität, statt Quantität. Lieber ein kleineres Unternehmen sein, mit hohem Qualitätsanspruch, als erzwungen zu wachsen und dabei die Qualität auf der Strecke zu lassen. Sowohl bei der Dienstleistung, als auch in den Produkten. Und die Kultur leidet sowieso schon seit Jahren.

Pro

Communardo ist sehr Familien-freundlich. Wer mal kranke Kinder zuhause hat, erfährt hier sehr viel Verständnis.
Man muss nicht diskutieren, ob man mal Homeoffice machen kann.

Contra

Weil grundsätzlich schlecht bezahlt wird, denkt sich das Management ständig kleine Belohnungsmechanismen aus, wie sich die Mitarbeiter gegenseitig mit Kleinstbeträgen oder Karmapunkten "Boni" zukommen lassen können. Dadurch entsteht das Gefühl, Leistung würde belohnt. Wer das Pech hat einen variablen Gehaltsanteil zu haben, muss am Jahresende mit dem Vorgesetzten um sein Gehalt kämpfen. Hier wird jede erdenkliche Möglichkeit genutzt, weniger bezahlen zu müssen. Zu wenig erzwungene "Innovation" geliefert? Tja, das gibt leider Abstriche am flexiblen Gehalt. Am Ende erscheint dem Angestellten alles logisch, aber er hat halt weniger Geld, als eigentlich Vereinbart war. Das hinterlässt Jahr für Jahr ein schlechtes Gefühl.
Achtung: Gehalt von Anfang an hoch verhandeln, die ersten Jahre wird nicht erhöht. Und dann wird einem gepredigt, wie schwer es werden wird, das Gehalt in den kommenden Jahren signifikant anzuheben. Am Ende, läuft man hier nach mehreren Jahren mit einem Minus raus. Dafür hat man aber jede Menge Karma-Punkte.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Communardo Software GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Einen Kommentar zu dieser Bewertung zu schreiben fällt uns wirklich nicht leicht. Jedes Feedback eines Mitarbeiters ist uns wichtig, sodass wir uns bemühen nun ein ehrliches Statement zu geben. Die gewählten Worte des Autors haben bei Communardo viele Kollegen sehr getroffen und nachdenklich gemacht. Wir sitzen nicht im Elfenbeinturm und denken, dass wir ein unverbesserliches 5*-Unternehmen sind. Ganz im Gegenteil, Feedback und Verbesserungsdrang bestimmen unseren Arbeitsalltag. Diese Bewertung zeigt, dass wir nicht nachlassen dürfen und vor allem viele unserer Anstrengungen besser sichtbar machen müssen. Die gemachten Aussagen sind nicht nur unerwartet negativ, sondern stellenweise leider nicht zutreffend. Jedem steht natürlich das Recht auf die eigene Meinung zu - sei sie noch so individuell. Die bestürzten Reaktionen vieler Mitglieder des Communardo-Teams und die interne Diskussion der aufgeworfenen Themen zeigen uns, dass das Unternehmen der richtige Ort ist, um gemeinsam Verbesserungen zu erreichen, wenn diese nötig sind. Auf eine ausführliche Stellungnahme zu den Themen wollen wir an dieser Stelle ausdrücklich verzichten. Wir werden weiter Kritik sehr ernst nehmen und rufen gleichzeitig nochmals dazu auf, dass alle Themen intern an unterschiedlichen Stellen sowie auch anonym z.B. über unserer Vertrauenspersonen direkt adressiert werden können.

Verena Mühl
Human Resources Managerin


Bewertungsdurchschnitte

  • 58 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (45)
    77.586206896552%
    Gut (7)
    12.068965517241%
    Befriedigend (3)
    5.1724137931034%
    Genügend (3)
    5.1724137931034%
    4,17
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (8)
    66.666666666667%
    Gut (1)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    25%
    3,68
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Communardo Software GmbH
4,09
70 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,70
164.105 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,31
2.775.000 Bewertungen