Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.
Communardo ist führender Anbieter von Softwarelösungen und Beratungsleistungen für den digitalen Arbeitsplatz. Unser Herz schlägt für modernes Arbeiten, agile Prozesse, Kommunikation und Zusammenarbeit in Unternehmen. Unsere Expert*innen unterstützen Kund*innen aller Branchen bei der Auswahl der richtigen Software, realisieren intelligente Lösungen und maßgeschneiderte Apps. Als technologieübergreifender Spezialist gestalten wir unter anderem Lösungen für moderne cloud-basierte Intranets oder Qualitätsmanagement-Systeme und entwickeln Apps, die es Teams ermöglichen, erfolgreicher gemeinsam zu arbeiten und das volle Potenzial ihrer Atlassian- oder Microsoft-Software auszuschöpfen. Einführung und Betrieb Ihrer Lösungen begleiten wir durch Training und Change Management sowie Managed Services. Das Unternehmen wurde im Jahr 2001 gegründet und beschäftigt über 220 Mitarbeitende an sieben Standorten in Deutschland, Österreich und Albanien. Zu den Kund*innen zählen vor allem mittelständische und große Unternehmen unterschiedlicher Branchen sowie die öffentliche Verwaltung. Communardo ist Microsoft Managed Partner, Microsoft Gold Certified Partner, Atlassian Platinum Solution und Enterprise Partner sowie Partner von Nintex, monday.com und Staffbase. Im Jahr 2018 wurde Communardo erneut als Social Business Leader von der Information Services Group (ISG) ausgewählt, in 2019 als Atlassian Partner of the Year ausgezeichnet und zählt bereits mehrfach zu den Siegern des Great Place to Work® Wettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber“.
Weitere Informationen unter: www.communardo.de.
Unsere Technologie-Partner: Atlassian, Microsoft, Nintex, monday.com, staffbase
Unsere Lösungen: Modernes Intranet, Agiles Projektmanagement, Wissensmanagement, Qualitätsmanagement, Unified Communications and Collaboration und Business Portals
Social Business Consulting - Beratungsleistungen: Social Business Einstieg - Strategie entwickeln - Pilotieren - Einführen - Akzeptanz sicherstellen - Integrieren
Als Spezialist für die Kommunikation und Zusammenarbeit in Unternehmen entwickeln wir innovative Softwarelösungen auf Basis moderner, bewährter Entwicklungs- und Einführungsmethoden und zukunftsweisender Technologien. Um dabei weiterhin so erfolgreich zu sein, brauchen wir Mitarbeitende, die unsere Ideen von heute teilen und die von morgen gestalten – also Dich!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 87 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Essenszulage
KantineUnsere guten Gründe, ein Teil von Communardo zu werden...
Flexibilität
Wir leben den digitalen Arbeitsplatz in cross-funktionalen Teams über alle Standorte, Länder und Rollen hinweg. Diese Arbeitsweise erlaubt uns maximale Flexibilität für jeden einzelnen Mitarbeitenden. Vertrauensarbeitszeit (ohne Kernarbeitszeit) und Homeoffice sind bei uns gelebter Alltag. Überstunden werden detailliert erfasst und können eigenständig geplant wieder abgesetzt oder gespart werden.
Miteinander
Bei all den digitalen Systemen und Kommunikationswegen legen wir besonders großen Wert auf das Miteinander. Eine Vielzahl an firmenfinanzierten Teamevents, Firmenfeiern und Gesten der persönlichen Wertschätzung fördert unseren besonderen Teamgeist. Die gegenseitige Hilfsbereitschaft bei Communardo ist absolut einzigartig und kommt bei neuen Mitarbeitenden insbesondere in der Einarbeitungsphase immer wieder zum Tragen.
Transparenz
Wir teilen unser Wissen! In zahlreichen Austauschformaten oder unseren Systemen wird Wissen transferiert und gegenseitig unterstützt. Über regelmäßige Meetingformate informieren wir alle Mitarbeitenden zu aktuellen Themen, Unternehmenskennzahlen und Highlights.
Fort- und Weiterbildung
Die Zukunft der Mitarbeitenden ist auch unsere Zukunft! Daher sind wir sehr an Fort- und Weiterbildung für jeden einzelnen Mitarbeitenden interessiert. In individuellen Gesprächen planen wir die Entwicklung gemeinsam und setzen passgenaue Schulungen/Zertifizierungen/Projekte oder Konferenzen an. Pro Jahr stehen jedem Mitarbeitenden 10 Weiterbildungstage als bezahlte Arbeitszeit zur Verfügung.
Vergütungsbestandteile
Alle Mitarbeitenden verdienen ein attraktives Gesamtpaket an Vergütungsbestandteilen, welches der jeweiligen Rolle und Erfahrungsstufe gerecht wird. Neben einem festen Bruttogehalt und einer Gewinnbeteiligung bieten wir einen zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteil für Führungskräfte und die Möglichkeit aus zahlreichen Benefit-Angeboten zu wählen. Alle Konditionen werden jährlich überprüft und leistungsbezogen angepasst. Gehalt ist bei uns kein Tabu-Thema - es soll sowohl fair als auch markt- und leistungsgerecht sein.
Feedback-Kultur
Eine offene und respektvolle Feedback-Kultur ist uns wichtig! Jeder Mitarbeitende hat bei Communardo jährlich mindestens vier Gespräche, in denen über individuelle Ziele, Teamziele, Weiterentwicklung und Vergütung gesprochen wird. Wir geben respektvolles und konstruktives Feedback in alle Richtungen.
Work-Life-Balance
Freizeit und Familie haben bei uns einen hohen Stellenwert. Eine ausgewogene Work-Life-Balance hält uns gesund und glücklich. Mit KiTa-Zuschuss, maximaler Arbeitszeit-Flexibilität und zahlreichen Anti-Stress Angeboten wollen wir Beruf und Privatleben optimal kombinierbar machen.
Communardo Benefit-Konfigurator
Es ist nicht neu, dass Unternehmen ihren Mitarbeitenden Benefits anbieten. Was Communardo seinen Mitarbeitenden zur Verfügung stellt allerdings schon!
Wer bei Communardo beginnt, kann sich über ein attraktives Budget für Benefits freuen - und die Liste an Angeboten ist lang!
Aus 6 Kategorien (Mobilität, Vorsorge, Gesundheit, Verpflegung, Gute Taten & Extras) stehen jeweils mehrere Benefit-Angebote zur Verfügung, die in einem Benefit-Konfigurator (wie beim Online-Shopping) zusammengestellt werden können.
Alle Mitarbeitenden erhalten somit die Möglichkeit, sich ein absolut individuelles Benefit-Paket zu konfigurieren, welches den persönlichen Bedürfnissen gerecht wird.
Wir halten das Stellenangebot auf unserer Webseite immer aktuell. Informiere Dich hier, welche Stellen wir derzeit ausgeschrieben haben: https://www.communardo.de/karriere/
Nur wer selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweisen anwendet, sich smarte Ziele setzt und Entscheidungen trifft, kann über sich hinaus wachsen. Wir suchen fachliche Enthusiast*innen, die leidenschaftlich und kreativ mit uns Lösungen für Kommunikation und Zusammenarbeit vorantreiben. Hierbei schätzen wir ausdrücklich jede Form von Diversität (in Bezug auf Kultur oder Meinung).
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Communardo Software GmbH.
Standorte Inland
Standort Dresden - Hauptsitz: Kleiststraße 10a, 01129 Dresden
Standort Heilbronn: Pfaffenstraße 66, 74078 Heilbronn
Standort Bonn: Design Office Bonn Hauptbahnhof, Rabinstraße 1, 53111 Bonn
Standort Hannover: 5. OG Regus / HQ Podbi, Podbielskistraße 333, 30659 Hannover
Standorte Ausland
Standort Dornbirn: CAMPUS V, Hintere Achmühlerstraße 1a, 6850 Dornbirn (A)
Standort Wien: Liechtensteinstraße 111-115, 1090 Wien (A)
Standort Tirana: Rr. „Pjeter Bogdani“, Nd. 10, H. 5, Ap. 16, Njesia Administrative 5, 1019 Tirane (Albania)
Auch für Werkstudis ist ein unbefristeter Anstellungsvertrag der Standard. Somit hat man neben dem Studium eine Sorge weniger und muss sich nicht jedes Semester um einen neuen Job kümmern oder um eine Verlängerung eines befristeten Vertrages bangen.
Ein weiteres Plus: man kann sich seine Benefits aus einer Auswahl innerhalb eines Budgets selbst auswählen.
Tolles Team, super Zusammenhalt, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit, Atmosphäre im Team, Kompetenz
Das gemeinsame Miteinander
Communardo legt sehr viel Wert darauf, den Mitarbeitenden auch zusätzliche Benefits zu bieten - hier gibt es eine große Auswahl und es ist wirklich für alle etwas dabei! Und auch die fachliche Weiterbildung wird immer unterstützt.
Nichts wirklich schlecht. Man sollte besser die Stärken und Schwächen der Mitarbeite*innen erkennen und schneller reagieren, als manchmal Jahre doch zu hoffen bzw. nicht erfüllbare Erwartungen zu stellen. D.h. die Personalabteilung sollte sich an der Mitarbeiterentwicklung aktiv beteiligen und eine permanente Rolle spielen.
Zu großer Fokus auf Zahlen. Das Ziel sollte mEn nicht sein eine bestimmte Anzahl an Mitarbeitenden einzustellen, sondern dass die vorhandenen Mitarbeitenden glücklich sind. Außerdem wird zu viel Zeit in strategische Meetings gesteckt, anstatt wirklich zu handeln.
Gehalt, Arbeitsbelastung, Probleme werden besprochen aber nicht gelöst
Das ich mich nicht eher für euch entscheiden habe.
Der folgende Aspekt ist subjektiv zu bewerten:
Communardo legt einen sehr, sehr hohen Wert auf sein Qualitätsmanagementsystem, Compliance und Datenschutz. Für Menschen, die ein derartig strukturiertes Umfeld mögen ist dies absolut positiv zu bewerten. Kreative Freigeister, Personen denen eine hohe Dynamik wichtig ist und die nichts gegen etwas Chaos haben sowie starke Bürokratieallergiker sollten sich genau überlegen, ob sie bei Communardo glücklich werden können.
Beachtet bitte die sonst schon genannten (aus meiner Sicht eher wenig negativen) Aspekte.
Manchmal dauern Entscheidungsprozesse noch recht lang, da ist sicher noch etwas Luft nach oben. Generell hab ich aber noch in keiner Firma gearbeitet, in der Probleme so offen angegangen wurden.
Nicht wirklich welche.
Frauen mehr für Führungspositionen motivieren. Und absolut gleiche Gehälter für Männer und Frauen in der gleichen Position.
Am Gehaltsmodell muss dringen gearbeitet werden, sonst werden noch mehr Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Viele Umstrukturierungen führen zu Resignation, weil die Mitarbeiter nicht mehr hinterherkommen und die Gründe nicht verstehen (Wachstumskurs).
Der Spagat zwischen internen Themen und Projekten wird zunehmen schwieriger. Die Mitarbeiter werden mit organisatorischen Dingen und internen Projekten überfrachtet.
Die flache Hierarchie verschwindet mit dem angestrebten Wachstum
Zukünftig (noch) mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen. Glückliche Mitarbeitende machen glückliche Kund:innen und die bringen dann den entsprechenden Umsatz.
Der am besten bewertete Faktor von Communardo Software ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Sehr wertschätzende Arbeitsatmosphäre auf allen Ebenen
tolle Kolleg*nnen, sehr freundliches Miteinander, sehr wertschätzend und es wird viel Vertrauen entgegengebracht
Immer kollegial, angenehm, vertrauensvoll
Alle bei Communardo sind extrem freundlich, hilfsbereit und nie genervt.
Als neue Mitarbeiter hatte man keine Sekunde das Gefühl der Neue zu sein.
Sehr wertschätzendes Betriebsklima, fairer Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Communardo Software ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Zu geringer Lohn für Werkstudent
Niedriges Gehalt & Bonus im Branchenvergleich. Ost-West Unterschied
Das Gehaltsmodell wurde zum Jahr 2022 überarbeitet und sollte nun fairer sein. Leider gab es sehr lange große Unterschiede zwischen den Standorten und selbst die Übernahme zusätzlicher Verantwortung hat nicht zu einer Gehaltserhöhung geführt. Zum Glück hat sich Communardo nun auch von dem variablen Gehalt verabschiedet, das gibt den Mitarbeitenden mehr Sicherheit.
Leider ist das Gehalt regional sehr unterschiedlich. Erklärungen dazu sind in Zeiten von Homeoffice und flexiblen Arbeitsorten nicht mehr zeitgemäß.
Unterdurchschnittlich. GF und Personal am Hauptstandort oft realitätsfern bzgl. Gehälter. Es wirkt auch wenig wertschätzend, wenn man Angebote bekommt, die 10-20% unter dem gewünschten Gehalt liegen. Bonuszahlungen sind mit Zielerreichung verknüpft. Sozialleistungen sind ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierepfade sind für jeden einsehbar, Karriere und Weiterbildung wird im persönlichen Gespräch individuell besprochen, passende Weiterbildungen werden jedem ermöglicht
In letzter Zeit wurden zahlreiche Azubis und Werkstudis in eine Festanstellung übernommen. Perspektiven sind für Lernende also definitiv vorhanden!
Hier wird viel Zeit investiert um die Mitarbeiter gut auszubilden.
Man lernt sehr viel bei Communardo. Entwicklungschancen sind begrenzt, da es einfach ein kleines Unternehmen ist.
Ich hab schon sehr viele Weiterbildung mit machen dürfen.
