super Arbeitgeber - super Team am Standort Dornbirn
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sehr guter Zusammenhalt, flache Hierachien, grenzenlose Unterstützung
Verbesserungsvorschläge
Appe Mac als Option für Dienst-PC einführen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr gut.
Das Unternehmen hat mehrere Standorte in verschiedenen Ländern, dadurch kommt zur persönlichen Kommunikation vor Ort noch die über das Internet dazu.
Es liegt in der Natur der Sache, dass die Atmosphäre in Skype eine andere ist als bei einem persönlichen Treffen, aber man spürt ganz klar, wie sich die Mitarbeiter weiterentwickeln und fühlt sich als zugeschalteter Teilnehmer zunehmend gleichberechtigt.
Die Möglichkeit, an jedem Gespräch remote teilzunehmen, hat auch große Vorteile; Stichwort Work-Life-Balance.
Das Wachstum an den Standorten sorgt außerdem dafür, dass zunehmend Kompetenzen direkt vor Ort sind.
Kommunikation
Bei Communardo wird sehr transparent kommuniziert. E-Mails gibt es eigentlich nur in der Kommunikation mit Kunden. Ansonsten findet die Kommunikation über für alle Mitarbeiter zugängliche Plattformen themenbezogen statt. So findet man die Info meist dort, wo sie auch hingehört.
Posts / Seiten / Vorgänge sind standardmäßig für jeden Mitarbeiter sichtbar. Es sei denn natürlich, es geht um vertrauliche Inhalte.
In zweimonatlichen Mitarbeiter-Meetings werden Ereignisse, Erfolge, Zahlen, neue Mitarbeiter, Goodies etc. kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen in meinem Kompetenz-Team (verteilt über die Standorte) und an meinem Standort (Dornbirn) ist wirklich super.
Gerade am Standort sind wir eigentlich wie eine kleine Familie. Man tauscht sich gegenseitig aus, unterstützt einander in stressigen Situationen und unternimmt Team-Events wie gemeinsam Grillen, Biertrinkengehen etc.
Work-Life-Balance
Hier verdient das Unternehmen eigentlich sechs Sterne.
Durch das Gleitzeit-System kann man als Mitarbeiter jede Überstunde "abfeiern". Entweder stundenweise oder tagesweise (auch mehrere Tage am Stück), oder ich lasse mir über einen längeren Zeitraum Überstunden auf ein Sabbatical-Konto überweisen und nehme mir dann irgendwann mal eine längere Auszeit.
Gleitzeit- und Urlaubsplanung sind flexibel. Natürlich kann ich mir nicht einfach so morgen freinehmen, wenn ich eigentlich zu tun habe. Aber wenn es gerade gut reinpasst, dann sind solche kurzfristigen Aktionen möglich.
Home-Office ist quasi jederzeit und spontan möglich. Vor allem im noch kleinen Dornbirner Team reicht es, den Kollegen kurz per Chat-Nachricht Bescheid zu geben.
Dadurch, dass das Unternehmen so verteilt sind, kann man an JEDEM Meeting über Skype teilnehmen. Dadurch werden die Mitarbeiter auch flexibler in Bezug darauf, von wo aus sie arbeiten.
Was ich von anderen Mitarbeitern mitbekomme, wird unglaublich viel Rücksicht auf Familie genommen.
Vorgesetztenverhalten
Communardo hat sehr flache Hierarchien - von Tag eins an ist man mit jedem (inkl. GF per Du).
Die Vorgesetzten begegnen einem auf Augenhöhe und helfen einem bei allen Anliegen.
Die Ziele, die jährlich verhandelt und gemeinsam mit dem Mitarbeiter ausgewertet werden, empfinde ich als realistisch, sinnvoll und motivierend.
Die Vorgesetzten sind wirklich kompetent.
Interessante Aufgaben
In meiner Rolle als Berater genieße ich die Vielfalt an verschiedenen Kunden. Ich arbeite für kleine Kunden mit wenig Mitarbeitern an einem Standort und für große Konzerne mit tausenden Angestellten in der ganzen Welt. Für junge Unternehmen in der Start-Up-Phase und Firmen, die schon vor über hundert Jahren gegründet wurden. Manche wollen immer das Neueste ausprobieren, manche sind ziemlich konservativ.
Kein Kunde arbeitet wie der andere, und entsprechend vielfältig sind auch die Aufgaben.
Außerdem hat man bei Communardo immer die Chance, in einem anderen Bereich zu arbeiten. Ich hatte als Praktikant in einer ganz anderen Abteilung angefangen als ich jetzt bin. Und an einem anderen Standort.
Wenn du andere Aufgaben willst, brauchst du es nur zu sagen. Es wird meiner Erfahrung nach immer möglich gemacht.
Gleichberechtigung
Ich wüsste jetzt keine Prozentzahl, aber es gibt mehrere Frauen in Führungs- bzw. Managerpositionen. Ich habe den Eindruck, dass Frauen die selben Aufstiegschancen haben wie Männer - aber das kann ich als Mann nicht wirklich einschätzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Communardo hat eine recht junge Altersstruktur. Es werden aber definitiv auch ältere Menschen eingestellt und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich sind die Arbeitsbedingungen sehr gut - gerade in Dornbirn. Unsere Büroräume sind im modernen Coworking-Space CAMPUS V, wo wirklich alles bereit steht, was man so gebrauchen könnte (inkl. Klimaanlage, schnelles Internet, Infrastruktur, etc.). Die Arbeitsatmosphäre ist hier wirklich klasse - von der Aussicht Richtung Schweizer Alpen ganz zu schweigen.
Abzug gibt es hier nur, weil für alle Mitarbeiter lediglich Windows-PCs zur Auswahl stehen. Ich hätte wirklich sehr gerne ein MacBook.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte überall und immer besser sein. Ich denke, die Gehälter sind zum größten Teil fair.
Firmenwagen gibt es nicht positions- sondern bedarfsabhängig: Wer sehr viel beim Kunden ist und in einer ländlichen Gegend wohnt, hat hier gute Chancen.
Sozialleistungen gibt es einige:
After-Work-Events, Team-Events, Top-Team-Events (bei besonderen Team-Leistungen), Obst, Kita-Zuschuss, Massage-Zuschuss, Grippeschutzimpfung, Jobticket, Jobfahrrad, Bonus.ly
Bonus.ly bedeutet: Jeder Mitarbeiter hat pro Monat 20 € in Punkten, die er als Zeichen des Danks selbstbestimmt an andere Kollegen verteilen kann. Für die von anderen selbst erhaltenen Punkte kann man sich dann alles mögliche kaufen oder sie spenden. Für bestimmte Zwecke legt Communardo auch etwas drauf und es wird für den Mitarbeiter günstiger (z. B. Fahrsicherheitstraining).
Image
Communardo hat ein sehr gutes Image. Ich habe noch nie schlechte Presse gelesen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gut skizzierte Karrierepfade und die einzelnen Karrierestufen sind im Detail beschrieben. Ich schätze die Aufstiegschancen als sehr gut ein.
Gerade im aktuellen Jahr werden wirklich sehr viele und vielfältige Schulungen / Weiterbildungen angeboten. Eigene Ideen und Wünsche können jederzeit angebracht werden.