Ein guter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team und an meinem Standort ist die Arbeitsatmosphäre ausgezeichnet. Trotz verschiedener Stationen im Leben, Alter, Geschlecht oder anderen unterscheidenen Merkmalen sind wir bei vielem auf einer Linie und wenn mal nicht, ist das auch okay.
Kommunikation
Die Kommunikation ist okay, könnte aber besser sein. Damit meine ich nicht die Kommunikation in den Teams oder direkt untereinander sondern zwischen Standorten und Abteilungen. Ich führe das aber auf den ordentlichen Wachstum der Firma in den letzten Jahren zurück. Mit 50 Leuten kann noch jede/r mit jedem/jeder reden. Bei 250 wird das schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Mir ist noch nirgendswo Neid oder böses Blut begegnet. Aber auch hier: War bisher bei jeder Firma für mich vom Team abhängig und lässt sich nicht pauschal für eine ganze Firma sagen. Wobei ich auch bisher über Flurfunk nicht davon gehört habe, dass es mal in andern Teams massiv geknirscht hat.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist ausgezeichnet. Wann man arbeitet ist quasi egal, solange gute Arbeit geleistet wird und es dem Kunden auch passt. E.g. kann man sich Termine mit Kunden eher auf morgen/nachmittag schieben aber seine "Stillarbeit" dann auch auf den frühen Abend verschieben. Arbeiten von verschiedenen Standorten aus ist auch kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Bisher waren alle meine Vorgesetzten freundlich und hilfreich.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es immer. Natürlich gibt es auch welche die gemacht werden müssen. Aber es ist durchaus gewünscht dass man auch für diese interessante Lösungen findet. "Das haben wir schon immer so gemacht" gibt es hier nicht. Und wer selbst innovativ werden will, neue Geschäftszweige aufmachen will etc., ist dazu herzlich eingeladen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist da. Es wäre schön wenn ein paar mehr Frauen in Führungspositionen wären. Es ist nicht so, dass das aktiv verhindert wird. Vll sollte es aber noch etwas mehr gefördert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Tatsächlich achte ich nicht so darauf. Bei dem was ich von unserer HR mitbekommen habe, würde ich aber behaupten, dass niemand sich davor scheut auch ältere Arbeitnehmer/innen einzustellen
Arbeitsbedingungen
Büros und Geräte sind gut bis top. Und wer nicht in einem Büro rumhängen mag, kann auch im Homeoffice bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige Initiativen für Klimaschutz, Inklusion und Diversität. Diese sind auch von der Geschäftsführung aktiv gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Zumindest mein Gehalt entspricht dem mittleren bis oberen Bereich der Branche. Wenn ich signifikant mehr wöllte, müsste ich vermutlich irgendwo hin wechseln wo ein Teil des Gehaltes aus Schmerzensgeld besteht (E.g. signifikante Überstunden, viel Reisezeit, unfreundliche Kunden, Stress, Unfreundliche Kollegen/Vorgesetzte). Das wäre es mir nicht wert, denn all das habe ich hier nicht und das ist gut so.
Image
Die Firma ist nicht so groß, alls ob das Image allzu bedeutend wäre. In ähnlichen Kreisen (Mitberwerber) habe ich nicht gehört, dass die Firma ein schlechtes Images hat.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung ist möglich. Aktive Förderung dafür ist ausbaubar
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen lieben Dank für deine Worte!!!
Beste Grüße
Verena