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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Mir wurde versprochen sich mit Feedback zu melden, es wurde mir aber nur mitgeteilt dass eine andere Bewerberin es besser gemacht hat. Mehr nicht.
Ich war zum Assessment dort - das typische Bewerbungsgespräch fand beim beim Mittagessen statt. Nette Geste aber sehr unangenehm beim Essen auch noch gelöchert zu werden
Wer sich das antut ist selbst schuld. Ein Bewerbungsverfahren kann auch gut und gerne mal 4-5 Monate dauern für eine Stelle, die auf ein Jahr befristet ist. Das Auswahlverfahren nimmt drei volle Tage in Anspruch und es werden eine Menge Leute eingeladen, das heißt man hat einen riesen Aufwand für eine relativ geringe Chance. Das aufwändige Verfahren wird natürlich erst beim ersten Gespräch offengelegt, wenn man also schon eine Menge Zeit und Geld für die Anreise investiert hat. Am Allerdreistesten fand ich die Informationsplitik. Ich bekam mehrere Anrufe, in denen meine Qualitäten extrem gelobt wurden und mir wurde suggeriert, dass es sehr wahrscheinlich ist, dass ich die Stelle kriege. Was dann folgte kann sich wahrscheinlich auch jeder denken: nach zwei Wochen Eiertanz bekam ich eine Absage. Keine Ahnung bei wie vielen anderen sie diese Taktik noch angewandt haben, aber es würde mich nicht wundern wenn auch noch andere Bewerber diese Anrufe erhalten haben. Ich würde jedenfalls nicht alles glauben, was mir dort erzählt wird. Die Agentur legt sehr großen Wert darauf, dass die Mitarbeiter sehr gut behandelt werden, auf Bewerber trifft das jedenfalls nicht zu. Die Agentur versucht für sich das Beste herauszuschlagen, die Auswirkungen für die Bewerber sind dabei egal.