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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Communis Gesellschaft für Kommunikation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Communis Gesellschaft für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Communis Gesellschaft für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht gut, nicht schlecht da Homeoffice bei mir

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

direkte Kommunikation zwischen Beschäftigten und Führung erfolgt hauptsächlich indirekt

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

nicht zu merken im Homeoffice

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur in Ansätzen spürbar

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unkollegial und nicht fair

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

eher monoton und auf Umsatz getrimmt